Beste Eric,   Voor deze 'uitzonderingen' is het denk ik beter om de verantwoordelijkheid niet bij de medewerker neer te leggen maar dat de financiële administratie dit beoordeeld. Er dient dan een extra optie te komen die mogelijk juist meer onduidelijkheid kan veroorzaken. Dit nog buiten de vraag of het wel/niet mag aangezien het niet door de werkgever wordt betaald. Indien deze situatie zich voordoet kan doormiddel van een btw-correctie binnen Visma Net de aanpassing worden doorgevoerd.   Met vriendelijke groet, Sander Beers ... Meer weergeven