@Sabine Koelewijn  Beste Sabine, Op dit moment zie ik dat, vanuit het oude individueel gebruikersbeheer, nu in gebruikersbeheer gebruikers geblokkeerd zijn maar in youforce account beheer is het youforce account actief (verschillende soort functionaliteit uit verleden). Hoe gaat dat straks als youforce account beheer onder gebruikersbeheer komt te vallen. Wat wordt leidend, wordt er nog een conversie gedaan van een van de twee blokkades?   Met vriendelijk groet, Richard ... Meer weergeven

@Lotte van Dijk  Beste Lotte, Mooie toevoeging, zeker als je ook zou kunnen kiezen tussen autorisatiegroep of applicatie en de daaronder liggende waarden. Op die manier kan je berichten nog beter aansturen als je een specifieke groep een notificatie wil versturen. Op dit moment durf ik de functionaliteit niet te onderzoeken vanwege dat ik niet kan beperken wie een notificatie krijgt. De eerste vragen op dit moment: Valt een notificaties ook te verwijderen / in te trekken? Blijft je eigen notificatiegeschiedenis in tact zodat je terug kan zien wanneer je een notificatie hebt verstuurd? Kan een gebruiker de notificatie uit zijn eigen inbox verwijderen? Gaat de functionaliteit verder ontwikkeld worden zodat deze nog optimaler kan worden ingezet? Met vriendelijke groet, Richard ... Meer weergeven

Ligt het aan mij, of is de sessie time-out weer sneller van kracht dan van voor het nieuwe gebruikersbeheer. Ik heb nog niet mijn timer bijgehouden maar het lijkt erop dat met 30 min inactiviteit weer opnieuw mijn wachtwoord moet opgeven. Anderen dezelfde ervaring? ... Meer weergeven

@Sabine Koelewijn  Beste Sabine, Heeft de overgang nadelige gevolgen voor toegang tot functionaliteit Ad-hoc rapportages. Ik begrijp dat bij het inloggen er geen verbinding kan worden verkregen met de rapportserver? Of zijn er andere problemen Met vriendelijke groet, Richard ... Meer weergeven

@Sabine Koelewijn  Beste Sabine, Vandaag heb ik toch een mail ontvangen met 'Gebruikers waarvan de toegang gaat verlopen'.  Deze mail had ik niet meer verwacht gezien het nieuwe gebruikersbeheer waar er geen verloopdatum is. Kennelijk draait er toch nog iets op de achtergrond die met de verloopdatum rekening houdt. Wat gaat dat betekenen als de datum daadwerkelijk verloopt. Medewerkers kunnen wel inloggen in Mijn Youforce maar komen de modules niet meer in doordat de datum is verlopen? Met vriendelijke groet, Richard ... Meer weergeven

@Sabine Koelewijn @Anonymous  Beste Sabine en Henk, Goed dat de handleiding wordt bijgehouden, ik heb echter nog wat puntjes gevonden: - In de handleiding wordt gemeld dat de 2fa 30 dagen geldig is? Is dit vooruitlopend op nieuwe functionaliteit? - Daarna staat er een link naar een video die je zou moeten uitleggen hoe je moet inloggen. Echter die link verwijst naar een ander video: 'Optimale Beveiliging: Nieuwe telefoon toevoegen aan Mijn Youforce voor Twee Factor Authenticatie' moet dat niet deze zijn: Inloggen Mijn Youforce (youtube.com) https://www.youtube.com/watch?v=AwNkRyqnaOE   - Hetzelfde met de link op de volgende pagina over de eerste keer inloggen Eerste keer inloggen Mijn Youforce (youtube.com) https://www.youtube.com/watch?v=9wJKc0QUJPI - Een extra tweede factor apparaat instellen volgens hoofdstuk 4 verwijst ook naar de betreffende video met een nieuwe telefoon toevoegen. Dit kan wat verwarrend zijn: extra 2factor apparaat versus nieuwe telefoon toevoegen. Met vriendelijke groet, Richard       ... Meer weergeven

@Sabine Koelewijn  Beste Sabine, Wordt het logboek groepsgewijs gebruikersbeheer gemigreerd naar de nieuwe logboek functionaliteit? Met vriendelijke groet, Richard ... Meer weergeven

1 Ik zie een verschil tussen de velden die worden beschreven in de Datamodel Informatie ten opzichte van de tabel zelf. Is daar een specifieke reden voor? Ik zou graag andere velden ook willen kunnen gebruiken in eigen berekeningen (bijvoorbeeld: sleutel hogere org. eenheid) 2 Als ik velden uit het datamodel wil gebruiken in een eigen berekening (ik ben dan benieuwd naar de data van de velden) dan krijg ik een melding dat dat niet is toegestaan (bijvoorbeeld ou level1). Ik zou verwachten dat velden uit het datamodel gewoon te gebruiken zouden moeten zijn in een eigen berekening.     ... Meer weergeven

  @André Visschers  Beste André, "Het indienen van keuzes bij meerdere dienstverbanden verliep niet volgens verwachting" Ook als je maar 1 actief dienstverband had (maar in het verleden meerdere en deze zijn inactief) dan zag ik dat de keuze uit FlexBenefits op de eerste inactieve dienstverband in SelfService was terechtgekomen. Ik heb hiervoor een melding aangemaakt. Met vriendelijke groet, Richard   ... Meer weergeven

@Jeffrey  Beste Jeffrey, Als ik het goed begrijp. Bij mijn beste weten heb je daarvoor de volgende mogelijkheid als je in het kandidatenoverzicht van de vacature zit: kies daarna voor alle openen recht is in het scherm: Hier zie je alle beoordelingen (via de link en rechtstreeks in de applicatie. Met vriendelijke groet, Richard ... Meer weergeven

@André Visschers , is er een update?   ... Meer weergeven

@André Visschers , kan de oude url voor flex benefits zonder probleem worden verwijderd uit de firewall. OP die manier blijft het overzichtelijk. Met vriendelijke groet, Richard ... Meer weergeven

@Sandra Pijl  Beste Sandra, afhankelijk van de rechten is een emailbericht nog aan te passen voordat deze wordt verzonden  Als je in de emailtemplate het volgende samenvoegveld niet meer hebt staan (omdat deze is overschreven met de tekst dat het altijd digitaal plaatsvind) dan klopt het dat als je bij uitnodigen voor een locatie kiest deze niet wordt getoond en enkel de tekst te zien krijgt dat het digitaal wordt gehouden. Met vriendelijke groet, Richard ... Meer weergeven

@Maurice Eppenga  Beste Maurice, Dat is die plek in het overzicht, klopt. Met vriendelijke groet, Richard ... Meer weergeven

@Remco te Ronde  Beste Remco, Ik heb in de rubrieken in de tabel met postadres volgens mij twee puntjes te pakken welke niet kloppen. P00368, omdraaien van twee cijfers P00847 staat er nu 2x (ook bij Land). Is dit niet P00308 voor Woonplaats. Nemen jullie deze mee bij de volgende update van de handleiding? Met vriendelijke groet, Richard   ... Meer weergeven

@Maurice Eppenga  Beste Maurice, Ik heb er nog eentje voor je. Er zijn twee verschillende samenvoegvelden die dezelfde naam hebben gekregen. Dit zorgt voor verwarring. Graag zorgdragen dat een samenvoegveld goed identificeerbaar is. Met vriendelijke groet, Richard ... Meer weergeven

@Maurice Eppenga  Beste Maurice, Fijn dat toegangsbeheer nu onderdeel is in de vacatureworkflow. Is het ook mogelijk om deze te kunnen bekijken  zodat anderen die geen bewerk rechten hebben ook kunnen inzien wie toegang heeft. Dat is wat ik eigenlijk mis bij deze al fijne uitbreiding. Met vriendelijke groet, Richard ... Meer weergeven

@Maurice Eppenga  Beste Maurice, In de uitnodiging (invite.ics)  staat ook diegene die de uitnodiging verstuurd. In dit geval ben ik dat ook maar de medewerker die de uitnodiging verstuurd is natuurlijk niet vereist als deze niet is opgenomen als aanwezige interviewers. Met vriendelijke groet, Richard Ritzer ... Meer weergeven

@Maurice Eppenga  Beste Maurice, Als de sollicitant heeft gereageerd via de bevestigingslink en een keuze heeft gemaakt valt mij nog 2 dingen op in de mail die wordt ontvangen (confirmlink reply notification). Het gaat hier om het Onderwerp van de mail. De spatie tussen het samenvoegveld 'Interviewtype' en de tekst 'op' na dit samenvoegveld verdwijnt. En het samenvoegveld 'Interviewdatum' wordt niet juist getoond (afhankelijk van je ingestelde taal) en er staat een tijdstip achter wat niet juist is (het is datum en geen datumtijd. Zou dat wel juist zijn dan klopt de tijd niet (zal een standaard waarde zijn van een server). ​ Het zou mooi zijn als dit ook weer zo snel wordt opgepakt en hersteld als de ander gevonden onvolkomenheden. Met vriendelijke groet, Richard   ... Meer weergeven

@Maurice Eppenga  Beste Maurice, Ik zie dat bij de nieuwe template inrichting er minder icoontjes zijn dan voorheen.   versus In hoeverre krijgen we de andere functionaliteiten weer terug (plakken als platte tekst, html etc.) Als beheerder mis ik nu eigenlijk een aantal mogelijkheden die we voorheen wel hadden. Met vriendelijke groet, Richard ... Meer weergeven

@Danielle van Bergen @Raymond_de_Rozario  De eerste pagina is om onderscheid te kunnen maken tussen SSO gebruikers en niet SSO gebruikers. Op basis van welke gebruikersnaam(mailadres) je hier invult, bepaalt de software wat er moet gebeuren. SSO (authenticatie via je werkgever) of 'regulier' inloggen met je gegevens bij Youforce.   De gebruikersnaam wordt bij 'regulier' inloggen daarna overgenomen in het volgende scherm. Het gaat echt om het gegeven wat je na  @ invult die dat bepaalt. Een foutje hierin kan al weer een vraag opleveren in het vervolgscherm vanwege een typfout in de gebruikersnaam.   Probeer maar 'regulier' in te loggen met [email protected] (verzonnen) en je zult zien dat deze gebruikersnaam in het eerste scherm geaccepteerd wordt en je doorgaat naar het scherm om in te inloggen met gebruikersnaam en wachtwoord.   Het is een stukje techniek die bepaald of je link of rechtsaf moet. Hierdoor kan je één inlogpagina communiceren.   Met vriendelijke groet, Richard       ... Meer weergeven

@Peter van Miltenburg  Beste Peter, Is er al meer bekend over het autorisatierapport: "Wel is er een autorisatierapport gepland op de expliciete autorisaties binnen Personeelsdossier. Het betreft hier de autorisaties die worden ingericht in de autorisatiemodule van Personeelsdossier zelf. Op dit moment is er nog geen releasedatum bekend." Met vriendelijke groet, Richard ... Meer weergeven

@Maurice Eppenga  Beste Maurice, Mijn collega Monique heeft een mail ontvangen met de uitnodiging om bij het gesprek aanwezig te zijn en staat niet in het Aan veld met haar mailadres. Daar staat of het adres van de verzender (ik) of de laatste mailadres van de personen die zijn uitgenodigd bij het interview (in dit geval ben ik dat ook). Zie het schermafdruk. Met vriendelijke groet,  Richard ... Meer weergeven