Permisjon / permittering på ansatte med flere arbeidsforhold

[#1]

Hvis du har ansatte som har flere aktive arbeidsforhold, og som skal permitteres eller ha permisjon fra et eller flere av disse skal vi her vise det hvordan dette gjøres.

MERK! Disse feltene skal kun benyttes hvis du har ansatte som har flere aktive arbeidsforhold. Les mer om når dette gjelder på Skatteetaten.

Ansatt har to aktive arbeidsforhold og er permittert / permisjon

Det er lagt inn to nye kolonner i fanen Arbeidsforhold, en sjekkboks hvor man angir om den ansatte er permittert / permisjon fra arbeidsforholdet, og et felt for perm.prosent på arbeidsforholdet som skal brukes hvis det er utfylt. 

Her ser vi en ansatt med to aktive arbeidsforhold på to arbeidssteder. Fordelingen er 40% andel på arbeiddsted 2 og 60% på arbeidssted 1. Den ansatte er her permittert 100% i sitt arbeidsforhold på arbeidssted 2. På arbeidssted 1 er hun ikke permittert.

 Arbeidsstatus og eventuelt type permisjon må fortsatt ligge under fane 2 Arbeidsstatus.

Eller registreres i fraværsregistreringen hvis dere bruker fraværsregistrering til innrapportering av permisjonsopplysninger.

Hvis du ikke har haket av for "Perm i arbeidsforhold" eller laget inn "Perm prosent", så vil permisjonsprosenten hentes fra fraværsregistreringen eller arbeidsstatus.

MERK! Vær forsiktig med å gjøre endringer på permisjoner som allerede er meldt inn til Altinn, men enda ikke avsluttet.

Relaterte brukertips

Registrering av permisjon i fraværsregistreringen

Registrering av permisjon på ansattopplysninger

Registrering av permittering

[#2]

I dette brukertipset har vi samlet alle relevante brukertips og spørsmål for deg som migrerer eller har migrert fra Visma Lønn til Payroll.

Jeg ønsker å migrere til Payroll. Hvordan går jeg frem?

Dette gjør du ved å trykke på "Flytteknappen ".

Vi anbefaler at du tar kontakt med din Visma Partner før du utfører punktene i "Flytteknappen".

Hva bør jeg tenke på før jeg går over til Payroll?

Dette har vi skrevet mer om i brukertipset "Nyttige tips og rapporter ved overgangen til nytt lønnssystem". Vi anbefaler at du setter deg godt inn i punktene skrevet her.

Beholder jeg tilgangen til Visma Lønn?

Dette har vi skrevet mer om i brukertipset "Nyttige tips og rapporter ved overgangen til nytt lønnssystem". Vi anbefaler at du setter deg godt inn i punktene skrevet her.

Bør jeg sende ut lønnsoppgavene før jeg bytter lønnssystem?

Ja, vi anbefaler at du sender ut lønnsoppgaven fra Visma Lønn før du går over til Payroll.

Finnes det kurs på Payroll?

Ja, du finner kurset her og er inkludert i ditt Payroll abonnement.

Kan jeg få testbruker / testfirma på Payroll?

Dette kan du lære mer om her.

Hvor finner jeg en oversikt over alle klientene jeg har i Visma Lønn?

Følg dette brukertipset.

Aktuelle brukertips

Migreringsguiden

Flytteknappen - Flytt Payroll

Opplysninger som flyttes fra Visma Lønn til Payroll

Nyttige tips og rapporter ved overgang til nytt lønnssystem