I Visma Lønn har du to forskjellige muligheter til å innrapportere ansatte med permisjon. Enten via ansattopplysninger eller fra fraværsregistreringen. Du kan se hva slags valg bedriften benytter under "Grunndata / Firmaopplysninger / Lønnsopplysninger" i dette feltet.

Er det huke på "Hent permisjonsopplysninger fra fraværsregistrering" så skal permisjonsopplysninger registreres i fraværskalenderen til den ansatte. Du kan lese mer om hvordan den funksjonen her.
Hvis ikke huken står på, så må arbeidsstatusen i ansattopplysninger endres på den ansatte.
Nye permisjonsbeskrivelser:
- Velferdspermisjon
- Foreldrepenger
- Militærtjeneste
- Utdanningspermisjon
Se beskrivelse av de ulike permisjonene her.
Ansattopplysninger
I Visma Lønn har vi et felt i "Ansattopplysninger" hvor permisjonsopplysningene skal defineres. Feltet heter "Type permisjon". Du må først velge arbeidsstatus "Permisjon" eller "Permisjon uten lønn" for å angi en verdi i dette feltet.

Fraværsregistreringen
Du finner fraværskodene under "Grunndata / Fravær / Fraværskoder". På fraværskoden kan du permisjonsbeskrivelsen i feltet som heter "Type permisjon"
- Fraværskode 16 - Foreldrepenger
- Fraværskode 26 - Foreldrepenger (fra NAV)
- Fraværskode 20 - Permisjon ved militærtjeneste
- Fraværskode 21 - Utdanningspermisjon
- Fraværskode 22 - Velferdspermisjon
Hvis du benytter fraværsregistrering så vil det bli innrapportert riktig til A-meldingen om du benytter disse fraværskodene.
Hvis du har valgt feil kode i forhold til type permisjon, eller valgt feil type permisjon på Ansattopplysninger, må alle a-meldinger som har inneholdt feil type permisjon erstattes etter endringen.