Mine områder

Logg inn Gå til de områdene du ønsker å legge til og velg "Legg til i Mine områder"
avbryt
Viser resultater for 
Søk heller etter 
Mente du: 
(updated by Morten A Karlsen VISMA ‎29-03-2019 11:36 )
Reverta Al-Safar
  • 0 Svar
  • 0 Liker
  • 1791 Visninger

 

Stillingsprosent

Med stillingsprosent menes hvor stor prosent arbeidsforholdet utgjør av en full stilling. Stillingsprosenten er forholdet mellom antall timer per uke i full stilling og antall timer per uke som arbeidsforholdet faktisk utgjør.
 
Dersom stillingsprosenten ikke fremkommer direkte av arbeidsavtalen kan den beregnes slik:
 
Antall avtalte arbeidstimer pr. uke ÷ antall timer som utgjør fulltid per uke for denne type stilling x 100 = stillingsprosent
Dersom arbeidstid ikke er avtalt og stillingsprosent derfor ikke er kjent, skal stillingsprosent settes til 0.
 
For timelønte som har en avtalt stillingsprosent (avtalt arbeidstid) oppgis denne og følger kalendermåneden det rapporteres for. Hvis ikke de har en avtalt stillingsprosent, oppgis antall timer.
 
Stillingsprosenten skal angis som desimaltall med to desimaler.
 
Antall avtalte arbeidstimer og antall timer som utgjør fulltid, skal være fratrukket ubetalt spisepause, men ikke justert for fravær etc.
 
Kilde:  Veiledning til a-ordningen

Relaterte brukertips:

Ansatt felter som har betydning på den ansatte.

A-ordningen i Visma Lønn