Dynamisch het proces bepalen/aanbieden obv cao en / of arbeidsrelaties

[RobertBijlholt]

Binnen onze organisatie werken we met verschillende cao's, verschillende contract types en verschillende bedrijven.

Zo kennen we cao-z en cao-ams en hebben we onderscheid in o.a. stagiaires, vakantiewerkers, tijdelijke contracten, vaste contracten,leercontracten, leerarbeidscontracten, uurloners en externe inhuur/zzp. En nog een paar 🙂

Dit is P&O/HR/Salarisadministratie jargon en voor de manager, die de processen start, niet altijd duidelijk welke tegel/proces gestart dient te worden. Het zou de manager helpen en het systeem overzichtelijker en intuitiever maken als het systeem obv de cao/arbeidsrelatie/type medewerker alleen de processen toont die voor de gekozen medewerker relevant is.

[Sabine Koelewijn]

Hartelijk bedankt voor dit idee! We gaan onderzoeken wat de mogelijkheden zijn voor dit idee. Het vergt namelijk een grote verandering waarbij we nog niet weten of dit technisch ook mogelijk is.  

[Remco te Ronde]

Hoi @RobertBijlholt,

We hebben je idee verder geanalyseerd. We passen de status aan naar 'realisatie onwaarschijnlijk'. Maar het antwoord ligt iets genuanceerder.

Zoals je kunt zien ontwikkeld 'autorisatiebeheer' zich steeds verder. Een van de bekende wensen is om meer te kunnen doen met arbeidsrelatie binnen 'autorisatiebeheer'. Kijk bijvoorbeeld bij het idee Autorisatiebeheer uitbreiden naar arbeidsrelatie.

Dat idee sluit aan bij onze visie zoals we hebben beschreven in 'Van ‘Toegangsbeheer’ naar ‘Autorisatiebeheer’'. Dus stem vooral ook op het idee Autorisatiebeheer uitbreiden naar arbeidsrelatie, zo blijf je op de hoogte van de voortgang.

Wat betreft de cao-z en cao-ams en het feit dat een manager niet zo goed weet welk proces hij/zij moet starten in Self Service zijn er diverse andere oplossingen. Denk bijvoorbeeld aan het toevoegen van een ''voorloop-formulier'' in de dialoog. Dan hoeft een manager niet meer te kiezen uit de juiste workflow, maar afhankelijk van een verborgen waarde (zoals salarisregling of instellingsnummer) kan je in één workflow prima 2 of meerdere cao's ondersteunen.

Onze Visma|Raet consultants kunnen je altijd adviseren welke mogelijkheden er zijn binnen Self Service zodat een manager dit niet meer zelf hoeft te kiezen.