Zoeken
Mijn Communities
Help

Release notes Payroll Gemal 2023-11

25-10-2023 19:00 (Bijgewerkt op 14-11-2023)
  • 0 Antwoorden
  • 1 kudos
  • 2075 Weergaven

 

 [1] Dit bericht is eerder gepubliceerd op de community.

 

Release datum

Deze release wordt vrijgegeven op 31 oktober 2023.

 

Mededelingen

2023-11/1 Uitwisseling loonkostengegevens (Zorgsector)

Op verzoek van werkgeversverenigingen in de zorgsector, wordt één keer per jaar (half februari) een bestand aangeleverd met loonkostengegevens. Deze gegevens worden gebruikt voor analysedoeleinden bij het maken van CAO afspraken en beleid. Je data wordt alleen in het bestand opgenomen als je daarvoor een machtiging hebt afgegeven via werkgevercode 10106 (Gemal Direct Inrichting Werkgevergegevens > Algemeen > Jaarlijkse leveringen > Code machtiging gegevensuitwisseling LKG). Deze werkgevercode staat standaard op waarde 1 (niet doorgeven). Dit in het kader van de AVG.  Door deze werkgevercode met waarde 0 te registreren, geef je toestemming om de gegevens voor die betreffende instelling ter beschikking te stellen voor analysedoeleinden. In de Gemal Handleiding zie je bij onderwerp 'Loonkostengegevens, gegevensuitwisseling' welke gegevens in het bestand worden doorgegeven. Deze gegevens zijn, vanzelfsprekend, anoniem. De werkgeversverenigingen halen het gegenereerde bestand op dat specifiek voor die betreffende werkgeversvereniging is bedoeld. Hoe meer machtigingen er zijn afgegeven, hoe meer gegevens er zijn om te kunnen analyseren. 

Let op: de werkwijze kan verschillen per CAO. Lees daarvoor het betreffende CAO-hoofdstuk, verderop in deze release notes.

2023-11/2 Herhaling vooraankondiging verval IZZ aantal x bedrag

In Release Notes 2023-03/1 is aangekondigd dat per 2024 de IZZ functionaliteit in Gemal vervalt, waarbij een premiebedrag per pakket is vastgelegd op werkgeverniveau en je het aantal deelnemers met een invoercode opgeeft. Vanaf 2024 is het alleen nog mogelijk om het incassoborderel van IZZ in te lezen. Pas, indien nodig, vóór 2024 je werkproces hierop aan.

2023-11/3 Vooraankondiging vervallen codes 2024

Begin 2024 zal een jaarlijkse schoningsactie worden uitgevoerd in Payroll Gemal, waarbij oude codes gaan vervallen. Dit kunnen codes zijn die door veranderende wet- en regelgeving overbodig zijn of codes die in de praktijk nooit meer gebruikt blijken te worden. Op deze manier houden we Payroll Gemal actueel en overzichtelijk. Wanneer de code in 2023 nog wel actueel was, kan je in 2024 nog mutaties vastleggen met terugwerkende kracht tot het jaar 2023 (indien de invoercode een mutatie met VTWK toestaat), maar niet meer voor het jaar 2024. Aan het einde van dit item vind je een overzicht van de codes die in het nieuwe jaar vervallen. Je kan deze dan tijdig uit je rapportages of eigen cumulaties verwijderen. Als je geen gebruik maakt van HR Core, pas je inrichting dan aan zodat jouw HR-systeem deze codes niet meer aanmaakt.

In onderstaande lijst staan ook codes, welke in de loop van 2023 zijn komen te vervallen. Bij eerder beschreven onderwerpen zijn de vervallen codes benoemd, indien dit van toepassing was. Met onderstaand overzicht heb je een compleet overzicht van de vervallen codes.

Let op: codes die in Payroll Gemal zijn vervallen, kunnen na enige tijd opnieuw gebruikt worden voor andere doeleinden. Wanneer je deze codes niet uit je HR-systeem of rapportages verwijdert, kan dit in de toekomst tot onverwachte resultaten leiden.

Invoercode

Omschrijving

Vervaldatum

00690

Aant CZ zorg start

202401

00691

Aant CZ zorg beter

202401

00692

Aant CZ zorg tand

202401

02006 t/m 02011

Aant verz VGZ basis 1 t/m 6

202401

02012

Aant verz VGZ instap

202401

02060

correctie grondslag toelage blokkeren bij uitruil via cafetariaregeling 4

202401

02061

correctie grondslag toelage blokkeren bij uitruil via cafetariaregeling 5

202401

02062

correctie grondslag toelage blokkeren bij uitruil via cafetariaregeling 6

202401

02215

Aant verz VGZ bundel fit

202401

02216

Aant verz VGZ bundel gezond

202401

02273

Dagloon bepaling

202301

02275 t/m 02280

Aant verz VGZ basis restitutie 1 t/m 6

202401

02281 t/m 02286

Aant verz VGZ basis natura 1 t/m 6

202401

02287

Aant verz VGZ zorg voor de zorg

202401

02291

Aant verz VGZ bijzonder bewust

202401

02292 / 02288 / 02290

Aant verz VGZ extra 1/2/3

202401

02338

Samenvoeg 2 IKV

202301

02539

ABP meetelw VPL

202301

02834

Factor subdv

202401

02845

Wachtgelder zorg

202301

02857

Sleutel ABP

202106

02959

functie tbv Prognose

2023-01

03000

Samenvoegen jaaropgave

2024-01

03126

Aant verz VGZ fysio goed

202401

03127

Aant verz VGZ fysio beter

202401

03128

Aant verz VGZ tand goed

202401

03129

Aant verz VGZ tand beter

202401

03130

Aant verz VGZ buitenland Europa

202401

03131

Aant verz VGZ bundel actief

202401

03260 t/m 03265

Aant verz VGZ basis bewuzt 1 t/m 6

202401

03280 / 03281

Aant verz CZ basis bewust 1 / 2

202401

03282 t/m 03287

Aant verz CZ basis natura 1 t/m 6

202401

03288 t/m 03293

Aant verz CZ basis restitutie 1 t/m 6

202401

03294

Aant verz CZ goed

202401

03295

Aant verz CZ zorg voor de zorg

202401

03296

Aant verz CZ compleet

202401

 

Uitvoercode

Omschrijving

Vervaldatum

01501

Afd premie IVP

2023-01

01679

Afd grondslag IVP

2023-01

01940

Afdr vrgjr VPL

2024-01

02060

Corr proc toelage 4

2024-01

02061

Corr proc toelage 5

2024-01

02062

Corr proc toelage 6

2024-01

02141

progn totaal 1

2023-01

02142

progn totaal 2

2023-01

02143

progn totaal 3

2023-01

02144

progn totaal 4

2023-01

02145

progn totaal 5

2023-01

02146

progn totaal 6

2023-01

02147

progn totaal 7

2023-01

02148

progn totaal 8

2023-01

02149

progn totaal 9

2023-01

02150

progn totaal 10

2023-01

02175

Bibl franchise PF

2024-01

02887

Cum afdr IVP

2023-01

02752

Cum.ORT/PIKET

2024-01

02754

Cum.overwerk

2024-01

02756

Cum.vakantietslg

2024-01

02758

Cum.uitkering IP

2024-01

02761

Cum.tarief/prest.

2024-01

02764

Cum.compens.ZW

2024-01

02766 

Cum.dgn.lnheffing

2024-01

02772

Cum.uitkering UWV

2024-01

02780

Cum.premie ZVW

2024-01

02781

Cum.prem.ZW herv.

2024-01

02782

Cum.ver.bijdr.UWV

2024-01

02783

Cum pens.sparen

2024-01

02784

Cum WG pens.spa

2024-01

02785

Cum.kost/inw/bew

2024-01

02797

Cum.loon loonh.

2024-01

02798

Cum.loon SV

2024-01

02805

Cum.ziektedagen

2024-01

02810

Cum.salaris dagen

2024-01

02811

Cum.recht EJU-1

2024-01

02812

Cum.recht EJU-2

2024-01

02829

Cum.bijdr.grsl.

2024-01

02837

Cum.fisc.corr.

2024-01

02883

Cum.afdr.gr. OP/NP

2024-01

 

 

Werkgevercode

Wgcode tekst

Vervaldatum

02315

Verzendwijze vast

2023-01

03055

bewaking begrotingsgegevens

2023-01

03451

Minimumloon

2024-01

03510

Maximering loonheffing

2024-01

03560 t/m 03569

Contributie diverse vakbonden

2024-01

04310

Bibliotheken franchise pensioenfonds

2024-01

04311

Bibliotheken percentage inhouding IP

2024-01

04312

Bibliotheken percentage afdracht IP

2024-01

04313

Bibliotheken franchise IP (AAW) vorig jaar

2024-01

04314

Percentage afdracht pensioenfonds

2024-01

04315

Percentage inhouding pensioenfonds

2024-01

04316

Bibliotheken percentage flex-top

2024-01

06123

correctie grondslag levensloop 1

2024-01

06124

correctie grondslag levensloop 2

2024-01

06125

correctie grondslag levensloop 3

2024-01

07002

UWV risicogroep

2024-01

07210

Nominale bijdrdage ZvW buitenland regeling

2024-01

07230 t/m 07235

IZZ-VGZ basisverzekering basisregeling 1 t/m 6

2024-01

07240 t/m 07245

IZZ-VGZ basis restitutie regeling 1 t/m 6

2024-01

07250 t/m 07255

IZZ VGZ basis natura regeling 1 t/m 6

2024-01

07260 t/m 07265

IZZ VGZ basis bewuzt regeling 1 t/m 6

2024-01

07280 / 07281

IZZ CZ basis bewust regeling 1 / 2

2024-01

07282 t/m 07287

IZZ CZ basis natura regeling 1 t/m 6

2024-01

07288 t/m 07293

IZZ CZ basis restitutie regeling 1 t/m 6

2024-01

07294

IZZ CZ aanvullend goed

2024-01

07295

IZZ CZ aanvullend zorg voor de zorg

2024-01

07296

IZZ CZ aanvullend compleet

2024-01

07298

IZZ CZ aanvullend start

2024-01

07299

IZZ CZ aanvullend beter

2024-01

07300

IZZ CZ aanvullend tand

2024-01

07420

IZZ VGZ bijzonder bewust

2024-01

07421 / 07434 / 07436

IZZ VGZ Extra 1 t/m 3

2024-01

07422

IZZ-VGZ instap

2024-01

07423

IZZ VGZ fysio goed

2024-01

07424

IZZ VGZ fysio beter

2024-01

07425

IZZ VGZ tand goed

2024-01

07426

IZZ VGZ tand beter

2024-01

07427

IZZ VGZ buitenland

2024-01

07428

IZZ VGZ bundel actief

2024-01

07429

IZZ VGZ bundel fit

2024-01

07430

IZZ VGZ zorg voor de zorg

2024-01

07431

IZZ VGZ bundel gezond

2024-01

10105

Jaaropgave meerdere dv’s

2024-01

10107

Reiskosten woon-werk bruto diversen

2023-01

26270

Type reis kmregeling

2023-01

30100

Code afroep loonstaat in CSV formaat

2023-01

31500

functiegroep

2023-01

31501

functiecode

2023-01

31502

functienaam

2023-01

41000 t/m 41431

div wgcodes tbv sel wnoverzicht

2023-01

55060

Uitvoercodes in grondslag pensioenfonds bibliotheken

2024-01

55491

grondslag Prognose voor de manager 1

2023-01

55492

grondslag Prognose voor de manager 2

2023-01

55493

grondslag Prognose voor de manager 3

2023-01

55494

grondslag Prognose voor de manager 4

2023-01

55495

grondslag Prognose voor de manager 5

2023-01

55496

grondslag Prognose voor de manager 6

2023-01

55497

grondslag Prognose voor de manager 7

2023-01

55498

grondslag Prognose voor de manager 8

2023-01

55499

grondslag Prognose voor de manager 9

2023-01

55500

grondslag Prognose voor de manager 10

2023-01

99065

Verzendwijze variabel

2023-01

2023-11/4 Vervallen CAO 45

We hebben in het verleden CAO 45 ingericht ter ondersteuning van de sector Advies van de CAO Energie- en Nutsbedrijven. Van deze CAO-ondersteuning wordt nu echter geen gebruik meer gemaakt. Omdat wij dit CAO-nummer voor een andere CAO willen gaan gebruiken in de toekomst, hebben we per deze release de CAO 45 Energie- en Nutsbedrijven sector Advies laten vervallen. 

Actie

Er is geen actie vereist, want deze CAO was al niet meer in gebruik. 

2023-11/5 Productieplanning 2024 bekend

In 2024 zijn de maandelijkse releases op deze productieloze dagen gepland:

 

Release

Productieloze dag
(releasedatum)

Januari

Dinsdag 2 januari 2024

Februari

Maandag 29 januari 2024

Maart

Maandag 4 Maart 2024

April 

Dinsdag 2 april 2024

Mei

Maandag 29 april 2024

Juni

Maandag 3 juni 2024

Juli

Maandag 1 juli 2024

Augustus

Maandag 29 juli 2024

September

Maandag 2 september 2024

Oktober

Maandag 30 september 2024

November

Maandag 4 november 2024

December

Maandag 2 december 2024

Januari 2025

Maandag 30 december 2024

Op de dag van de maandelijkse releases kun je wel productie-opdrachten indienen, maar deze zullen na de productieloze dag verwerkt worden.

Meer informatie

Bij het onderwerp "Productieplanning 2024" in de Gemal Handleiding vind je aanvullende informatie.

 

Gewijzigd en verbeterd

2023-11/6 Uitbreiding blokkade premie IP

We kennen in Gemal de mogelijkheid om bij sommige pensioenfondsen in uitzonderingsgevallen de premie invaliditeits- of arbeidsongeschiktheidspensioen (IP / AOP) te blokkeren. Dit kun je doen door bij de medewerker invoercode 01170 vast te leggen met de waarde 1. Hierdoor wordt o.a. de inhouding (uitvoercode 01170) en de afdracht (uitvoercode 01876) niet door Gemal vastgesteld. Er zijn echter situaties waarin het gewenst is hierin te differentiëren. Daarom hebben we met ingang van periode 2023-11 (met terugwerkende kracht tot 01) de waarde 2 toegevoegd. Deze aansturing leidt ertoe dat de inhouding wel geblokkeerd wordt maar de afdracht niet. De werkgever betaalt hierbij dan ook het werknemersdeel.

Achtergrond specifiek ABP / PWRI

In een toenemend aantal gevallen wordt een vervroegde IVA-uitkering voor medewerkers aangevraagd. In zo’n geval geldt, net als bij ziekte. dat conform de pensioenovereenkomst ABP de pensioenpremie bij de medewerker naar rato (niet) verhaald wordt. Dit passen we in Gemal automatisch toe aan de hand van uitvoercode 01110 korting bij ziekte. In het geval van een IVA-uitkering is er sprake van een nieuwe IKV en in deze nieuwe IKV is in de regel geen sprake van ziekte korting. De inhouding premie pensioen OP/NP kan in zo’n geval geblokkeerd worden met invoercode 01152 = 0,01 maar voor het blokkeren van de inhouding premie AOP/IP was tot nu toe nog geen aansturing in Gemal. Op verzoek van werkgevers hebben we dat met deze uitbreiding gerealiseerd.

2023-11/7 Aanlevering aan SPAWW - Visma Raet aanwijzen als leverancier van de aangiften

In release 2023-09 is aangekondigd dat er vanuit het UPA-portaal aangeleverd kan worden aan het SPAWW. Zie hiervoor  2023-09/3 Aanlevering PAWW via UPA. Wij hebben diverse meldingen ontvangen dat de aangifte door SPAWW afgekeurd wordt. Het blijkt zo te zijn dat je in het aangifteportaal van SPAWW moet aangeven dat je niet zelf de aangifte doet, maar dat Visma Raet deze voor je aanlevert. Voor meer informatie over hoe je dit concreet in het portaal aangeeft kun je contact opnemen met SPAWW.

Actie

Wij adviseren je te controleren of je PAWW aangifte is goedgekeurd. Zo niet, ga dan in het portaal van SPAWW na of je Visma Raet als leverancier hebt aangemerkt en wijzig deze instelling indien nodig. Wordt je aangifte daarna nog steeds afgekeurd, lees dan de toelichting in het aangifteportaal. Indien nodig kun je contact opnemen met ons Service Center.

2023-11/8 Aanvulling informatie over aanlevering aan SPAWW [1] 

Dit bericht is eerder gepubliceerd op de community. Voor de volledigheid wordt het hier herhaald.

In release 2023-09 is aangekondigd dat er vanuit het UPA-portaal aangeleverd kan worden aan SPAWW ten behoeve van de premies PAWW- zie hiervoor  2023-09/3 Aanlevering PAWW via UPA. 

 

SPAWW heeft ons aanvullende informatie verstrekt over de wijze waarop correcties over eerdere perioden in de factuur worden verwerkt, waarop we je willen attenderen. SPAWW zal de oude aangifte geheel crediteren en een nieuwe factuur aanmaken voor het totaalbedrag van de gewijzigde aangifte. Je zult wellicht meer met deze situatie te maken krijgen dan voorheen, omdat in de UPA wijzigingen altijd geboekt worden in de periode waarop ze betrekking hebben. Dit in tegenstelling tot de oude situatie, waarbij je verschillen in de huidige aangifteperiode boekte.

2023-11/9 Aansturing standaard Gemal salarisspecificatie

Het is nu gebruikelijk dat er altijd een werknemer salarisspecificatie wordt vervaardigd. Dit kan de Gemal salarisspecificatie zijn of de RSM salarisspecificatie (full color). In bepaalde situaties is het gewenst dat er geen salarisspecificatie wordt aangemaakt (bijvoorbeeld bij de Pensioenen & Uitkeringen). We hebben een werkgevercode gemaakt die het mogelijk maakt de standaard Gemal salarisspecificatie niet meer te laten vervaardigen.

Werkgevercode 31160 Gemal werknemer specificatie vervaardigen:

  • Waarde = 0 Gemal werknemer specificatie vervaardigen (Default)
  • Waarde = 1 Geen standaard Gemal werknemer specificatie vervaardigen

In de tijd dat salarisstroken op papier werden vervaardigd was het nodig om een kopie te bewaren van de salarisspecificatie. Hiervoor werd een werkgever-salarisspecificatie aangemaakt, ook wel 'eerste kopie' genoemd. Nu is het mogelijk om de salarisspecificatie van de werknemer in het Salarisdossier te raadplegen. Eventueel in combinatie met de individuele loonstaat geeft dit dezelfde informatie. We hebben een werkgevercode gemaakt die het mogelijk maakt de werkgever salarisspecificatie niet meer te laten vervaardigen.

Werkgevercode 31161 Gemal werkgever specificatie vervaardigen:

  • Waarde = 0 Werkgever specificatie vervaardigen (Default)
  • Waarde = 1 Geen werkgever specificatie vervaardigen

De werkgevercodes gelden voor het hele CEA-numer en zijn alleen bij instelling 1 vast te leggen.

 

Opgeloste meldingen

2023-11/10 Onterechte herrekeningsverschillen over vorig jaar (change 5036507)

Melding

Bij een herrekening over het jaar heen ontstonden er in sommige gevallen, ten onrechte, herrekeningsverschillen. Dit had te maken met de aanpassingen die waren gedaan en beschreven in de release notes van 2023-02/10 en 2023-05/15.

Aanpassing

De programmatuur is aangepast en de herrekeningsverschillen ontstaan nu niet langer of worden weer teruggedraaid als er wordt herrekend over vorig jaar. 

Actie

Als er werknemers zijn waarbij een herrekeningsverschil over vorig jaar is ontstaan door een aangestuurde herrekening over vorig jaar, dan is het advies om nogmaals een collectieve herrekening over vorig jaar aan te sturen, die je zelf kunt doen bij een salaris afroep.

2023-11/11 Flexibele bestandsuitvoer levert niet de laatst ingevoerde waarden terug (change 5052070)

Melding

In de Flexibele bestandsuitvoer is een aanpassing doorgevoerd op medewerkerniveau met invoercode 02309 en 02310. Deze nieuwe waarde wordt niet teruggemeld in de flexibele bestandsuitvoer terwijl de oorspronkelijke waarde van deze codes wel zichtbaar is in het resultatenoverzicht.

Aanpassing

De programmatuur is hierop aangepast; nu worden de nieuwe waarden correct weergegeven in een Flexibele bestandsuitvoer.

2023-11/12 Onterechte terugboeking vakantietoeslag bij uit dienst bij VT via peilmethode (change 5087051)

Melding

Per 2023-09 is de programmatuur aangepast naar aanleiding van change 4735284, waarmee een foutieve berekening rondom vakantietoeslag bij uit dienst is verholpen. Helaas heeft dit tot een nieuw probleem geleid bij werkgevers die de vakantietoeslag via de peilmethode berekenen (werkgevercode 03201 waarde ongelijk aan 2).

Ook als de aanspraak VT doorgestort werd naar het persoonlijk budget ging dit fout.

Aanpassing

De programmatuur is aangepast en er zal een automatische herrekening worden uitgevoerd. De herrekening is zichtbaar met reden 11-04 in Mutaties en Signalen Gemal.

Actie

Er is geen aanvullende actie nodig.

 

2023-11/13 Uitvoercode 02242 ten onrechte doorgegeven in UPA (change 5170651)

Melding

Bij een werknemer was invoercode 02480 code normuren fulltime per periode opgegeven met waarde 1, waardoor de normuren, zoals vastgelegd met werkgevercde 03311, werden toegepast. Echter was ook werkgevercode 03309 afwijkende verloonde uren per maand UPA/PFZW gevuld, waardoor er een uitvoercode 02242 afw verl uren UPA werd aangemaakt. De uren van die uitvoercode werden in de UPA doorgegeven. Dat was niet terecht, omdat immers invoercode 02480 was opgegeven met een afwijkende waarde. 

Aanpassing

De programmatuur is aangepast, zodat als 02480 is opgegeven met waarde 1, 2 of 3, deze uren (van werkgevercodes 03311, 03312 of 03313) worden doorgegeven in de UPA en uitvoercode 02242 afw verl uren UPA niet meer wordt gegenereerd. 

Automatische herrekening 

Er zal een automatische herrekening worden uitgevoerd. De herrekening is zichtbaar met reden 11-06 in Mutaties en Signalen Gemal.  in Mutaties en Signalen Gemal.

Als je ook voor 2022 de juiste uren wilt doorgeven, dien je zelf te herrekenen over vorig jaar.

Collectief herrekenen over het vorige jaar doe je als volgt: 
- Kies bij Aanleveren productie voor Afroep instellingsnummer 0001 en kies bij Code ceanummer/instellingsnummer (werkgevercode 99203) de waarde 1. Kies daarna Opslaan en Terug.
- Leg de overige gegevens voor de afroep van je productie vast, zoals de Betaaldatum.
- Klik onder in het scherm op de knop TWK-aan.
- In het venster met het veld Beginperiode herrekening vul je de waarde 202201 in en daarna klik je op OK.
- Je krijgt het scherm met het veld Af te roepen beginperiode herrekening te zien, waarin je kiest voor de waarde 1.
- Vervolgens klik je onderin het scherm op Opslaan.
- Klik onder in het scherm op de knop TWK-uit.
- Kies in het menu Aanleveren productie voor Zenden.
- Vervolgens verschijnt de melding dat het verzenden goed is verlopen

2023-11/14 Opslag sociale lasten bij medewerker dit jaar uit dienst gemeld in vorig jaar.

Melding

In september is onder 2023-09/9 Afboeken opslag sociale lasten VT loopt niet synchroon met de uitbetaling VT (change 47352... een aanpassing doorgevoerd voor de berekening van de sociale lasten VT bij medewerkers uit dienst. Er is geconstateerd dat bij medewerkers die in dit jaar met terugwerkende kracht in vorig jaar uit dienst gemeld worden de berekening van de sociale lasten VT in de maand mei worden geboekt ipv in januari. 

Aanpassing

De programmatuur is aangepast, zodat deze berekening van de sociale lasten VT synchroon loopt met de uitbetaling VT.

Automatische herrekening 

Er zal een automatische herrekening worden uitgevoerd. De herrekening is zichtbaar met reden 11-07 in Mutaties en Signalen Gemal.

 

CAO informatie

CAO Ambulancezorg

2023-11/15 Nieuwe CAO

De CAO ambulancezorg heeft een definitief akkoord over een nieuwe CAO. De meeste wijzigingen gelden vanaf 1 januari 2024 of later. Er zijn echter twee salaristabelwijzigingen die in 2023 plaatsvinden.  Dit betreft een salarisverhoging met terugwerkende kracht tot 01-02-2023 en een salarisverhoging per 01-12-2023. Wij hebben de salaristabel, die geldt vanaf 01-02-2023, ingericht in Gemal. De salaristabel die geldt per 01-12-2023 zal beschikbaar worden gesteld in de release van december. 

Actie

Vanaf 31 oktober kun je de gewijzigde salarisregeling, die geldt per 01-02-2023, downloaden via Youforce, bij Zenden en Ontvangen.

Meer informatie

[1] Code salarisregeling = 04 (werkgevercode 03003 of invoercode 02314).

Automatische herrekening

Er zal een automatische herrekening plaatsvinden. De herrekening is zichtbaar met reden 11-05 in Mutaties en Signalen Gemal.

2023-11/16 Principeakkoord CAO Ambulancezorg [1]

Dit bericht is eerder gepubliceerd op de community. Voor de volledigheid wordt het hier herhaald.

 

Update 13 oktober 2023:
Wij hebben van de werkgeversvereniging te horen gekregen dat het akkoord omtrent een nieuwe CAO definitief is. Daarom zullen wij in de release van november met terugwerkende kracht de nieuwe salaristabel verwerken. Deze heeft als ingangsdatum 01-02-2023, Uiteraard zal er een automatische herrekening worden aangestuurd. Meer informatie zal worden gegeven in de release notes van 2023-11. De overige afspraken uit het akkoord hebben een latere ingangsdatum en zullen in de betreffende releases worden verwerkt. 
 
25 september 2023:
Wij hebben vanuit de werkgeversvereniging te horen gekregen dat er een principeakkoord is voor de cao ambulancezorg. Zoals gebruikelijk zullen wij de benodigde wijzigingen inrichten zodra er een definitief akkoord is. Afhankelijk van de datum waarop het akkoord definitief wordt, zullen wij kijken in welke release de wijzigingen kunnen worden meegenomen. Zodra dat bekend is zullen wij hier verder over informeren. 

CAO Gemeenten / SGO

2023-11/17 Uitkeringen burgemeester

Aanleiding

Zoals elk jaar, is er in november weer sprake van uitkeringen voor de burgemeester. Ter herinnering plaatsen we daarom de volgende tekst. Voor 2023 betreft dit

  • Eenmalige uitkering november 2023
  • Reguliere eindejaarsuitkering november 2023

Eenmalige uitkering november 2023

In het Georganiseerd Overleg Burgemeesters, van 19 juni 2008, is afgesproken dat de burgemeester ieder jaar een eenmalige uitkering van € 450,00, in de vorm van een aanvullende eindejaarsuitkering, ontvangt [2]. Bij de uitbetaling moet rekening worden gehouden met de in de circulaire genoemde uitgangspunten:

  • De uitkering is een bruto bedrag.
  • De aanspraak op de uitkering wordt per maand opgebouwd.
  • Bij opbouw over minder dan 12 maanden (bijvoorbeeld bij uit-dienst) vindt uitbetaling plaats naar rato van de uit-dienstdatum.
  • In geval van ziekte tijdens de ambtsvervulling, moet de bezoldiging onverkort doorbetaald worden en moet geen korting op de eenmalige uitkering plaatsvinden.
  • De uitkering wordt niet toegekend aan de gewezen burgemeesters die een wachtgeld of een werkloosheidsuitkering ontvangen.
  • De uitkering wordt wel opgenomen in de berekeningsbasis voor eventuele toekomstige wachtgelden en overeenkomstige uitkeringen.
  • De uitkering is pensioengevend.
  • De uitkering geldt ook voor een waarnemend burgemeester.

Actie

Wij adviseren je te beoordelen of de uitkering van toepassing is en zo ja, deze variabel vast te leggen met een door jou gekozen bruto diversen invoercode [3]. Denk hierbij ook aan het aanpassen van de tekst bij de invoer/uitvoercode. Vervolgens neem je de bijbehorende uitvoercode op in Uitvoercodes in jaargrondslag ABP (werkgevercode 55056), zodat deze meetelt in de grondslag voor het jaarinkomen ABP. Je kunt controleren of dit juist staat in Gemal Direct Inrichting, bij Werkgevergegevens > In- en uitvoercodes > Overzicht uitvoercodes. Denk eraan deze uitvoercode ook op te nemen in je journaalposten, comprimeertotalen en/of eigen cumulaties.

Eindejaarsuitkering november 2023

Op grond van artikel 3.2.1, twaalfde lid, van het Rechtspositiebesluit, heeft de burgemeester recht op een eindejaarsuitkering van 9,8 % van de genoten bezoldiging (de ‘reguliere’ 8,3% plus een toeslag van 1,5%). Het eindejaarsuitkeringsjaar loopt voor de CAO Rijkspersoneel van december t/m november. Heb je bij de betrokkene met invoercode 02642 (afwijkend percentage eindejaarsuitkering 1) de waarde 1 (0,01) vastgelegd, dan wordt dit verhoogde percentage automatisch toegepast (via afwijkend percentage voor de uitkering, werkgevercode 25025).

Meer informatie

[1] Zie ook de “Circulaire Wijziging per 1 juli 2022, 1 april 2023 en 1 januari 2024 van de bezoldiging van politieke ambtsdragers van gemeenten” dd 21-09-2022.
[2] Rechtspositiebesluit decentrale politieke ambtsdragers en Circulaire 2019 (onkosten)vergoeding voor politieke ambtsdragers van gemeenten, Ministerie van BZK
[3] Handleiding onderwerp Bruto componenten bij 3.2.

CAO GGZ

2023-11/18 Nieuwe salaristabel

Per 2023-11 is er, conform de CAO, een nieuwe salaristabel. Deze hebben wij ingericht in Gemal.

Actie

Vanaf 31 oktober kun je de gewijzigde salarisregeling downloaden via Youforce, bij Zenden en Ontvangen.

Meer informatie

[1] Code salarisregeling = 40 (werkgevercode 03003 of invoercode 02314).

2023-11/19 Minimum vakantietoeslag en eindejaarsuitkering

Als gevolg van de nieuwe salaristabel gaan ook de minimum vakantietoeslag en de minimum eindejaarsuitkering omhoog. Dit betreft de werkgevercode 03206 minimum vakantietoeslag en werkgevercode 25012 jaarminimum uitkering. Deze hebben wij verhoogd per 2023-11. Bij de verhoging van de salaristabel in 2023-05 was de verhoging echter per abuis niet doorgevoerd. Dit doen we in deze release alsnog. 

Automatische herrekening 

Er zal een automatische herrekening plaatsvinden. Er zal een automatische herrekening worden uitgevoerd. De herrekening is zichtbaar met reden 11-02 in Mutaties en Signalen Gemal. Deze herrekening heeft nabetalingen vakantietoeslag tot gevolg. Werknemers die het minimum vakantietoeslag betaald hebben gekregen in mei hebben immers een te laag minimum gekregen. 

CAO Kinderopvang

2023-11/20 Levensfasebudget

Er is per 2023-07 een aanpassing in de CAO omtrent de beschrijving van het levensfasebudget. De belangrijkste wijziging daarin is dat de uren in dat budget de eerste 5 jaar geïndexeerd worden. Deze wijziging gaat in per 2024. Vóór 2024 werd er niet geïndexeerd. In de release notes van 2023-02/15 is al beschreven hoe je het budget (als het niet (meer) geïndexeerd is) kunt bijhouden in Gemal in de vorm van een persoonlijk budget. Voor de volledigheid wordt dit hier nogmaals herhaald. 

Niet geïndexeerd 

Je moet een koppeling maken tussen de verlofuren en het persoonlijk budget, zodat het storten van uren in het budget kan worden verwerkt. Dit kan met de werkgevercode opname PB1/2/3/4/5 via verlofuren. Afhankelijk van welk persoonlijk budget en welke code voor verlofuren je hebt gekozen om te koppelen, dien je op deze werkgevercode (03618, 03619, 03620, 03648 of 03649) de juiste waarde vast te leggen. Om verlofuren 2 bijvoorbeeld te koppelen aan persoonlijk budget 5 leg je bij werkgevercode 03649 waarde 2 (verlofuren 2) vast. Voor een opname uit het betreffende budget kan je een invoercode bruto opname persoonlijk budget opgeven. Voor persoonlijk budget 5 is dit bijvoorbeeld
invoercode 00653.

Acties: 

  • Je moet zelf, conform bovenstaande instructie, het gewenste persoonlijk budget en de gewenste code verlofuren inrichten om deze regeling te ondersteunen.
  • Je moet zelf de opbouw tot de huidige periode opgeven met een invoercode correctie saldo persoonlijk budget. Deze invoercode kan je vinden in de Gemal Handleiding, onder het hoofdstuk Persoonlijk Budget
  • Je kan, betreffende het persoonlijk budget, in GDI de gewenste naam van de regeling (bijvoorbeeld "Levensfasebudget") vastleggen bij Werkgever, Extra > Tekst bij regeling en bij Werkgevergegevens > In- en uitvoercodes, met een afwijkende tekst in invoercode (05888) en een afwijkende tekst in uitvoercode (05999).
  • Je kan desgewenst het saldo van het betreffende persoonlijk budget tonen op de salarisstrook. Dit kan je doen in Gemal Direct Inrichting bij werkgevergegevens > overzichten en bestanden > inrichting salarisspecificatie > uitvoercode blok 3.
  • De uitvoercode van de opbouw van het persoonlijk budget moet uit de grondslag van het arbeidsvoorwaardenbedrag worden gehaald (bijvoorbeeld uitvoercode 02089 voor persoonlijk budget 5). Dit is grondslag (werkgevercode) 55167.

Als je de koppeling hebt gemaakt tussen de verlofuren en het persoonlijk budget, zoals in de tekst hierboven beschreven, wordt bij het opnemen van verlofuren via de betreffende gekoppelde verlofurencode (01161, 01163, 01423 of 01424) het bijbehorende bedrag in mindering gebracht op het saldo PB.

Wel geïndexeerd

Zolang de uren nog wel worden geïndexeerd kan dit saldo niet worden bijgehouden in Gemal en moet dat worden bijgehouden in de eigen verlofregistratie. Het kopen en verkopen van verlofuren kan dan via de reguliere manier. Zie daarvoor het hoofdstuk Verlofuren (ver)kopen in de Gemal handleiding. 

CAO Onderwijs

2023-11/21 CAO Bestuurders FO (Funderend Onderwijs) definitief akkoord 2023-2024 [1] 

Dit bericht is eerder gepubliceerd op de community. Voor de volledigheid wordt het hier herhaald.

De CAO Bestuurders FO (Funderend Onderwijs) is per 16 oktober definitief geworden. In de cao is een salarisverhoging van  3,2%, met ingang van 1 maart 2023, afgesproken. Hiervoor is de voor 2023 beschikbare ruimte voor bestuurders in deze cao (binnen de WNT) optimaal benut. De cao heeft een looptijd van 1 maart 2023 tot en met 29 februari 2024. De salarisbedragen worden, indien de CAO 30 van toepassing is, nominaal opgegeven. Je dient zelf de nominale bedragen met 3,2% te verhogen met TWK 2023-03-01.

2023-11/22 CAO VO - Nieuwe CAO 2023-2024 eenmalige uitkering

Eenmalig uitkering per november 2023

In periode 11 wordt een eenmalige uitkering toegekend.

Afhankelijk van de schaal wordt het fulltime bedrag bepaald.

Schaal (invoercode 02351) 1 tot en met 5 = 1000 euro

Schaal (invoercode 02351) 6 tot en met 9 =  600 euro

Schaal (invoercode 02351) 10 t/m 17 en LB, LC, LD en LE = 350 euro

Schaal (invoercode 02351) 10G t/m 18G = 350 euro

Schaal (invoercode 02351)  LIO = 175 euro

We hebben de aansturing van de uitkering voor uw CAO ingeregeld als (eindejaars)uitkeringsregeling 7, zie Gemal Direct Inrichting bij Werkgevergegevens > Eindejaarsuitkeringen > Definitie uitkeringen, bij Definitie uitkering 7. De inrichting van de uitkering kun je daar terugzien en eventueel wijzigen.

Specificaties uitkeringen

  • De werknemer moet op 1 november 2023 in-dienst zijn.
  • Werknemers met een minimumloon en stagiairs zijn uitgesloten van de berekening.
  • Het uit te betalen bedrag wordt gepresenteerd met uitvoercode 01417, met als tekst Eenmalige uitk 11.
  • De basis is de Werktijdfactor op peildatum (invoercode 02853), zoals deze op 1 november van toepassing is. Deze wordt doorgegeven door HR Core Education.
  • De uitkering wordt niet gemaximeerd.
  • Tevens worden de kortingen voor ouderschapsverlof, onbetaald verlof, zorgverlof lang en het aanvullende keuzebudget/verlofregeling 10 toegepast. Het politiek verlof, anticumulatiebepaling, schorsing en staking worden niet automatisch gekort. 
  • ABP - het uitkeringsbedrag is pensioengevend en telt dus mee voor het jaarinkomen van 2024.

Blokkade en afwijkend bedrag

U kunt voor een medewerker de uitkering blokkeren (bijvoorbeeld bij politiek verlof) door invoercode 01417 vast te leggen in de vaste gegevens met waarde 0,01 per 01-11-2023. U kunt voor een medewerker een afwijkend bedrag uitkering vastleggen met invoercode 01417 (variabel vastleggen voor periode 11). Voorbeeld hiervan is een LIO’er recht heeft op meer dan 50%.

Uw actie

Controleer in Gemal Direct Inrichting of u in het verleden mogelijk zelf gegevens hebt vastgelegd bij eindejaarsuitkering 7 en de teksten van uitvoercodes en verwijder deze zonodig. Denk aan het eventueel opnemen van uitvoercode 01417 in uw journaalposten, comprimeertotalen en/of eigen cumulaties.

2023-11/23 CAO PO - Nieuwe CAO 2023-2024 eenmalige uitkering

Diversen

In de definitieve versie van de CAO worden ook de uitlooptoeslagen en de minimumvakantie-uitkering verhoogd per 01-07-20123. Deze worden ook meegenomen in deze release. 

Eenmalig uitkering per november 2023

In periode 11 wordt een eenmalige uitkering toegekend. Afhankelijk van de schaal wordt het fulltime bedrag bepaald.

 

Schaal (invoercode 02351) 1 tot en met 5 = 1000  euro

Schaal (invoercode 02351) ID-1 tot en met ID-3 en PART = 1000  euro

Schaal (invoercode 02351) 6 tot en met 9 =  600 euro

Schaal (invoercode 02351) 10 t/m 16 en LB, LC, LD en LE = 350 euro

Schaal (invoercode 02351) A10 t/m A13 en D11 t/m D15 = 350 euro

Schaal (invoercode 02351) 10G t/m 18G = 350 euro

Schaal (invoercode 02351)  LIO1 en LIO2  = 175 euro

Schaal (invoercode 02351)  OAIO  = 175 euro

We hebben de aansturing van de uitkering voor uw CAO ingeregeld als (eindejaars)uitkeringsregeling 7, zie Gemal Direct Inrichting bij Werkgevergegevens > Eindejaarsuitkeringen > Definitie uitkeringen, bij Definitie uitkering 7. De inrichting van de uitkering kun je daar terugzien en eventueel wijzigen.

Specificaties uitkeringen

  • De uitkering wordt opgebouwd naar rato van diensttijd en werktijdfactor in de maanden augustus, september en oktober 2023
  • Werknemers met een minimumloon en stagiairs zijn uitgesloten voor de berekening.
  • Het uit te betalen bedrag wordt gepresenteerd met uitvoercode 01417 met als tekst Eenmalige uitk 11.
  • De uitkering wordt gemaximeerd. Bijvoorbeeld bij een WTF van 1.25 wordt de uitkering niet hoger dan het bepaalde bedrag.
  • De toegepaste kortingen voor verlof zijn gelijk aan die van EJU-1.
  • Het politiek verlof, anticumulatiebepaling, schorsing en staking worden niet automatisch gekort. 
  • ABP - het uitkeringsbedrag is pensioengevend en telt dus mee voor het jaarinkomen van 2024.

Blokkade en afwijkend bedrag

U kunt voor een medewerker de uitkering blokkeren (bijvoorbeeld bij politiek verlof) door invoercode 01417 vast te leggen in de vaste gegevens met waarde 0,01, per 01-08-2023. U kunt voor een medewerker een afwijkend bedrag uitkering vastleggen met invoercode 01417 (variabel vastleggen voor periode 11). Voorbeeld hiervan is een LIO’er of een OIAO die recht heeft op meer dan 50% .

Automatische herrekening

Voor de berekening zullen we in periode 11 een automatische herrekening worden uitgevoerd. De herrekening is zichtbaar met reden 11-08 in Mutaties en Signalen Gemal.

Uw actie

Controleer in Gemal Direct Inrichting of u in het verleden mogelijk zelf gegevens hebt vastgelegd bij eindejaarsuitkering  7 en de teksten van uitvoercodes en verwijder deze zonodig. Denk aan het eventueel opnemen van uitvoercode 01417 in uw journaalposten, comprimeertotalen en/of eigen cumulaties.

2023-11/24 CAO PO - Nieuwe CAO 2023-2024 salarisaanpassing [1]

Dit bericht is eerder gepubliceerd op de community. Voor de volledigheid wordt het hier herhaald.

 

4 oktober 2023 update

Door een communicatiestoring is de verhoging van de extra uitkering OOP niet naar productie doorgezet. Tevens was de verhoging van de arbeidsmarkttoelage toelageregeling 4) met 10 % nog niet ingeregeld. In de release van vanavond wordt dit hersteld.

 

3 oktober 2023

Partijen hebben een nieuwe CAO afgesloten met een looptijd van 1 mei 2023 tot en met 30 september 2024. Per 1 juli 2023 worden de salarisbedragen verhoogd met 10%. Tevens wordt ook de extra uitkering OOP verhoogd met 10% per 1 juli 2023. In salaristabel 65 zijn de participatiebanen en de  in- en doorstroomschalen nog wel opgenomen met de nieuwe bedragen, maar deze vervallen in principe. 

Automatische herrekening

Er zal een automatische herrekening plaatsvinden. De herrekening is zichtbaar met reden 10-10 in Mutaties en Signalen Gemal.

Beschikbaar op woensdag 4 oktober 2023

De definitieve goedkeuring was te laat om deze aanpassing met de Release van oktober mee te nemen. Daarom doen we een tussentijdse release, waarna de bedragen op woensdag 4 oktober 2023 in payroll Gemal beschikbaar zullen zijn.

Meer informatie

[1] Code CAO = 41 (werkgevercode 03002 of invoercode 02317).

2023-11/25 CAO VO - Nieuwe CAO 2023-2024 salarisaanpassing [1]

Dit bericht is eerder gepubliceerd op de community. Voor de volledigheid wordt het hier herhaald.

 

4 oktober 2023 update

Door een communicatiestoring is de verhoging van de extra uitkering OOP niet naar productie doorgezet. In de release van vanavond wordt dit hersteld.

 

3 oktober 2023

Partijen hebben een nieuwe CAO afgesloten met een looptijd van 1 mei 2023 tot 1 oktober 2024. Per 1 juli 2023 worden de salarisbedragen verhoogd met 10%. Tevens wordt ook de extra uitkering OOP verhoogd met 10% per 1 juli 2023. In salaristabel 63 en 64 zijn de nieuwe bedragen opgenomen.

Automatische herrekening

Er zal een automatische herrekening plaatsvinden. De herrekening is zichtbaar met reden 10-09 in Mutaties en Signalen Gemal.

Beschikbaar op woensdag 4 oktober 2023

De definitieve goedkeuring was te laat om deze aanpassing met de Release van oktober mee te nemen. Daarom doen we een tussentijdse release, waarna de bedragen op woensdag 4 oktober 2023 in payroll Gemal beschikbaar zullen zijn.

 Meer informatie

[1] Code CAO = 26 (werkgevercode 03002 of invoercode 02317).

CAO UMC

2023-11/26 Nieuwe salaristabel

Per 2023-11 is er, conform de CAO, een nieuwe salaristabel. Deze hebben wij ingericht in Gemal. 

Als gevolg van de nieuwe salaristabel gaan ook de minimum vakantietoeslag en de minimum eindejaarsuitkering omhoog.  Dit betreft de werkgevercode 03206 minimum vakantietoeslag en werkgevercode 25012 jaarminimum uitkering. Deze hebben wij verhoogd per 2023-11. 

Actie

Vanaf 31 oktober kun je de gewijzigde salarisregeling downloaden via Youforce, bij Zenden en Ontvangen.

Meer informatie

[1] Code salarisregeling = 33 (werkgevercode 03003 of invoercode 02314).

2023-11/27 Cao VVT nieuwe salaristabel [1]

Dit bericht is eerder gepubliceerd op de community. Voor de volledigheid wordt het hier herhaald.

Per 2023-10 is er voor de cao VVT een nieuwe salaristabel beschikbaar. Echter was in de release notes van 2023-10 nog niet gemeld dat het bedrag van de Oriëntatiebaan verhoogd is per 2023-07. Dit betreft inpasnummer 9300 van salaristabel 15.

Actie

Je dient bij zenden en ontvangen de nieuwe salaristabel van 2023-10 op te halen. Als je werknemers hebt die verloond worden met inpasnummer 9300 van salaristabel 15, dan dien je deze te herrekenen met invoercode 02475 = 1. In Gemal zal het salaris voor deze werknemers dan worden verhoogd vanaf 2023-07, omdat de vorige salaristabel in Gemal (geldend vanaf 2023-07) ook is bijgewerkt. 

CAO Ziekenhuizen

2023-11/28 Uitwisseling Loonkostengegevens

In aanvulling op het bericht over de uitwisseling loonkostengegevens in de algemene sectie van deze release notes, gelden aanvullende voorwaarden voor de CAO Ziekenhuizen.

De gegevens van de CAO ziekenhuizen worden verwerkt door een externe partij (DHD). Zij doen dit in opdracht van de NVZ en mogen daarom alleen gegevens verwerken van werkgevers die zijn aangesloten bij deze werkgeversvereniging. Wij kunnen als Visma Raet niet nagaan of je NVZ lid bent, dus we vertrouwen erop dat je alleen een machtiging afgeeft als je daadwerkelijk lid bent. Ook is het noodzakelijk daarvoor een verwerkersovereenkomst met DHD af te sluiten. Als je deze nog niet hebt, neem dan contact op met DHD (info@DHD.nl of 030 7996165). Het verzoek is om, als je niet aangesloten bent bij de NVZ, de machtiging niet af te geven en werkgevercode 10106 op waarde 1 te zetten of te houden. Als je wel bent aangesloten bij de NVZ, zou deze het erg op prijs stellen als je de gegevens ter beschikking stelt door werkgevercode 10106 op waarde 0 te zetten.

 

Pensioen en uitkeringen

2023-11/29 Salarisspecificatie en Pensioenen & Uitkeringen

Sinds de start van de salarisverwerking Gemal salarisspecificatie van de P&U op Gemal wordt de RSM applicatie gebruikt om salarisspecificatie in kleur aan te maken, waarbij Gemal het data-bestand aanlevert aan RSM.  In de loop van de tijd is het aanleveren van het data-bestand aan RSM verschoven naar P&B-core. Soms wordt ook de salarisspecificatie-informatie op een alternatieve wijze verstrekt. Hierdoor werd het aanmaken van de RSM-salarisspecificatie gestopt. Door deze actie werd automatisch de standaard Gemal-salarisspecificatie aangemaakt. Dit is nooit de bedoeling geweest. Daarom gaan we voor de P&U alleen nog (als dit aangestuurd is) de RSM-salarisspecificatie aanmaken. Met ingang van deze release wordt de werkgevercode 31160 voor de CAO 60 met waarde 1 vastgelegd. Hierdoor worden er geen Gemal standaard werknemerspecificaties meer vervaardigd. Indien de Gemal standaard werknemerspecificatie toch onmisbaar is, zal er een mutatie voor werkgevercode 31160 opgegeven moeten worden. 

 

Tevens is aangegeven dat er geen behoefte bestaat aan de werkgeversalarisspecificatie. Met ingang van deze release wordt de werkgevercode 31161 voor de CAO 60 met waarde 1 vastgelegd. Hierdoor worden er geen werkgeverspecificaties meer vervaardigd.

 

Actie

Indien de Gemal standaard werknemerspecificatie toch onmisbaar is, zal er een mutatie voor werkgevercode 31160 opgegeven moeten worden. Indien de werkgeverspecificatie toch onmisbaar is, zal er ook een mutatie voor werkgevercode 31161 opgegeven moeten worden.

Pensioenfonds PFZW

2023-11/30 Aanvulling tot het minimumloon bij verlof (uitvoercode 01111) in maandgrondslag pensioen (change 5052070)

Melding

Naar aanleiding van een bericht van PFZW is aan het licht gekomen dat uitvoercode 01111 Aanv. bij verlof (eigenlijk: aanvulling tot het minimumloon) niet in de maandgrondslag van het pensioen (werkgevercode 55052) had moeten zitten. In plaats daarvan had deze code het regelingloon moeten verhogen. 

Aanpassing

Wij hebben uitvoercode 01111 Aanv. bij verlof voor dit jaar uit de maandgrondslag gehaald. In plaats daarvan wordt uitvoercode 01111 Aanv. bij verlof nu via de programmatuur bij het regelingloon opgeteld. Dit gebeurt op fulltime basis, omdat het regelingloon ook op fulltime basis wordt berekend. Als uitvoercode 01111 bijvoorbeeld 80 euro is en de werknemer werkt 80%, dan zal er 100 euro (fulltime equivalent) bij het regelingloon worden opgeteld. Uitvoercode 01111 kon niet worden toegevoegd aan de jaargrondslag, omdat deze alleen in januari wordt vastgesteld en eventueel alleen verlaagd wordt met een percentage ziek bij verlofregeling 1. Daarom is voor deze oplossing via de programmatuur gekozen. 

Automatische herrekening 

Er zal een automatische herrekening worden uitgevoerd. De herrekening is zichtbaar met reden 11-03 in Mutaties en Signalen Gemal.  Deze herrekening heeft nabetalingen tot gevolg. 

Actie

Er is geen aanvullende actie nodig.

 

Automatische herrekeningen

2023-11/31 Vermelding automatische herrekeningen in Mutaties en Signalen Gemal (MSG)

11-02

CAO GGZ minimum VT en EJU

11-03

Uitvoercode 01111 uit maandgrondslag PFZW

11-04

Vakantietoeslag bij uitdienst (ook bij doorstorten naar PB) change 5087051

11-05

Salaristabel CAO ambulancezorg

11-06

Uitvoercode 02242 ten onrechte aangemaakt

11-07

Berekening sociale lasten VT bij uitdienst melding in vorig jaar

11-08

CAO PO - Nieuwe CAO 2023-2024 eenmalige uitkering

 

 

Medewerkers
Choose your region:
Choose your Region
Go