About Rene van Jole

Rene van Jole · ‎12-10-2021

Verlof is een van de strategische onderwerpen en is onderdeel van de Roadmap. Er zijn veel verzoeken mbt Verlof hierin gaan we stapsgewijs verbeteringen in aanbrengen Wij verwachten niet dat deze wens op korte termijn gerealiseerd zal zijn maar heeft onze aandacht

Rene van Jole · ‎12-10-2021

hartelijk dank voor uw wens Gezien de andere prioriteiten op de backlog is de opleidingsmodule vooralsnog geen strategische module op de backlog Om geen valse verwachtingen te geven zien wij niet dat we de komende 2-3 jaar aanpassingen in deze module zullen gaan doen Voor nu wijzen we daarom deze wens af, mocht dit naar de toekomst toe zeer belangrijk zijn en kan altijd weer een request worden ingediend.

Rene van Jole · ‎12-10-2021

Deze wens staat inderdaad al lang op de planning om eens te analyseren wat we moeten aanpassen in het systeem om dit beter te ondersteunen. Gezien andere prioriteiten irm de beschikbare capaciteit is het er op dit moment nog niet van gekomen om de analyse uit te voeren laat staan de realisatie Dit staat wel op het visier maar zal naar verwachting niet gerealiseerd worden in de komende 1 1/2 jaar

Rene van Jole · ‎12-10-2021

Dit is meer een algemeen verzoek, wij werken heel hard om zsm de concept release notes te publiceren, dit zit vaak tussen 1-2 weken voor release De uitdaging die we hierin hebben is dat we ook de laatste 2 weken nog volop aan het testen zijn en het kan voorkomen dat er op het laatste moment nog functionaliteiten uit de release worden gehaald Het tijdig publiceren van de release notes heeft daarmee onze aandacht

Rene van Jole · ‎12-10-2021

Rene van Jole · ‎12-10-2021

Tbv rapportages gaan we een nieuwe reporting tool introduceren die in de loop van Q4 voor klanten beschikbaar komt. Tevens willen we de bestaande rapportages gaan vervangen van HRM en Payroll en deze in de nieuwe applicatie aanbieden. Dit verzoek zullen we daar dan in meenemen

Rene van Jole · ‎12-10-2021

WF + is een van de strategische onderwerpen om functionaliteit aan toe te voegen Op dit moment hebben we nog niet de resources om dit actief op te pakken op korte termijn hopelijk op de middenlange termijn

Rene van Jole · ‎12-10-2021

Gezien de impact van het werk om dit te realiseren zien wij op de korte en middenlange termijn geen mogelijkheid om dit te realiseren. Voor nu gaan we de wens afwijzen om geen verkeerde verwachtingen te scheppen mbt ingediende wensen. Deze wens gaan we niet vergeten en als er nieuwe ontwikkelingen mochten komen waardoor er ruimte ontstaat gaan we dit verzoek zeker in overweging nemen.

Rene van Jole · ‎12-10-2021

We willen heel graag stappen maken in het verbeteren van de App Dit onderwerp is onderdeel van onze backlog. Op dit moment ligt onze focus om de App te laten werken op alle versies Gezien de overige backlog items is het onwaarschijnlijk dat we op korte termijn veel aanpassingen aan de App kunnen doen. Als er ruimte in de planningen ontstaat heeft dit zeker onze aandacht en zullen we verbeteringen doorvoeren

Rene van Jole · ‎12-10-2021

Verlof is een van de strategische onderwerpen en is onderdeel van de Roadmap. Er zijn veel verzoeken mbt Verlof hierin gaan we stapsgewijs verbeteringen in aanbrengen

Rene van Jole · ‎12-10-2021

Hartelijk dank voor uw request. Dit request staat ingepland om te realiseren in Q4

Rene van Jole · ‎12-10-2021

Deze functionaliteit is opgeleverd in de Oktober release. Voor meer informatie verwijzen wij u graag naar de release notes

Rene van Jole · ‎12-10-2021

In de Oktober release is functionaliteit toegevoegd mbt het zoeken in E-Dossier. Graag verwijzen wij u voor meer informatie naar de release notes

Rene van Jole · ‎12-10-2021

Dit request is in de release van Oktober gerealiseerd

Rene van Jole · ‎12-10-2021

Hartelijk dank voor uw wens, Dit is een zeer valide wens echter door andere prioriteiten de komende 2-3 jaar verwachten we niet hier op korte termijn aan toe te komen. Voor de verdere toekomst is dit wel onze ambitie. Om geen verkeerde verwachtingen te wekken wijs ik voor nu de wens af.

Rene van Jole · ‎12-10-2021

Hartelijk dank voor uw wens Deze wens heeft op dit moment maar 1 kudo. Verlof is wel een van onze strategische onderwerpen voor de Roadmap maar gezien de lijst aan verlof wensen verwacht ik niet dat we aan deze wens gaan toekomen Voor nu ga ik de wens afwijzen, mocht dit voor de toekomst echt benodigd zijn dan zou ik willen verzoeken dit over een tijd wellicht opnieuw in te zenden. Voor de komende 2 jaar zal dit niet in scope zijn

Rene van Jole · ‎12-10-2021

Rene van Jole · ‎12-10-2021

Harteljk dank voor je wens, Dit request is al mogelijk : De functionaliteit zit al in de duurzame inzetbaarheidsmodule. Momenteel staat deze standaard op 2, maar er hoeft alleen maar een instelling aan de UI te worden toegevoegd om deze waarde aanpasbaar te maken

Rene van Jole · ‎12-10-2021

Hartelijk dank voor uw wens, Ondanks dat deze wens geen kudo's heeft willen we op termijn verbeteringen gaan aanbrengen in het E-dossier, vandaar dat we deze wens op de backlog gaan opnemen omdat dit een van de strategische thema's is om te verbeteren

Rene van Jole · ‎12-10-2021

Hartelijk dank voor de wens, Zoals in de reacties is aangegeven verwachten wij niet dat we hier de komende periodes aan zullen toekomen ivm andere prioriteiten, uw wens is heel valide en kan zeker later nog eens ingediend worden Om geen valse verwachtingen te wekken ga ik voor nu de wens afwijzen. Tevens hebben geen andere klanten kudo's gegeven op dit idee en staat de wens al 4 maanden op het idee portaal Als er we onverhoopt toch verbeteringen aan de declaratie module gaan doen checken we altijd nog wensen die hierover zijn ingediend geweest

Rene van Jole · ‎12-10-2021

Hartelijk dank voor uw ingediende wens, We willen de wensen mbt het E-dossier de komende periode gaan verzamelen en dan inventariseren wat we kunnen realiseren. Vebeteringen in het E-dossier staan niet voor de hele korte termijn op de planning. Dit verzoek is op de backlog opgenomen

Rene van Jole · ‎12-10-2021

Hartelijk dank voor de ingediende wens, Deze wens staat op de Roadmap, er zijn heel veel onderdelen doe we al locken maar die niet inzichtelijk zijn. We gaan onderzoeken of we eea meer inzichtelijk kunnen maken, tevens gaan we bekijken of we op termijn een nieuwe rapportage hiervoor zouden kunnen opmaken Dit item staat op de backlog en zal tzt worden ingepland, in concrete planning hiervoor is er nog niet

Rene van Jole · ‎07-10-2021

Nogmaals dank voor jullie input, maar wij moeten keuzes gaan maken in de wensen en deze heeft niet onze top prioriteit

Rene van Jole · ‎07-10-2021

Ik snap jullie input. Voor de SA zijn er tal van andere mogelijkheden om dit te controleren. Gezien de backlog voor de komende periode met een scope van 2 jaar zie ik niet dat we dit gaan aanpassen, wellicht goed om de wens later nog eens in te dienen. Ik wil geen verwachtingen scheppen van zaken waarvan in vrijwel zeker weet dat we dit niet gaan doen, dan beter om duidelijkheid te geven en het nu af te wijzen dan wensen jaren open te laten staan. Ik snap de wens en is ook zeker een hele valide Gr Rene

Rene van Jole · ‎06-10-2021

Hartelijk dank voor je wens. Graag houden wij in de gaten hoeveel stemmen je wens krijgt. We zullen vervolgens op basis van het aantal stemmen in combinatie met de strategie van het product je wens al dan niet inplannen. We zullen je via deze wens op de hoogte houden.

Rene van Jole · ‎06-10-2021

Hartelijk dank voor je wens. Graag houden wij in de gaten hoeveel stemmen je wens krijgt. We zullen vervolgens op basis van het aantal stemmen in combinatie met de strategie van het product je wens al dan niet inplannen. We zullen je via deze wens op de hoogte houden.

Rene van Jole · ‎06-10-2021

Hartelijk dank voor je wens. Graag houden wij in de gaten hoeveel stemmen je wens krijgt. We zullen vervolgens op basis van het aantal stemmen in combinatie met de strategie van het product je wens al dan niet inplannen. We zullen je via deze wens op de hoogte houden.

Rene van Jole · ‎06-10-2021

Hartelijk dank voor uw wens, Gezien de hoeveelheid werk op de huidige Roadmap verwachten wij niet dat we dit de komende 2-3 jaar gaan realiseren. Om geen verkeerde verwachtingen te wekken wijzen wij daarom de wens voor nu af. Aanpassing van het loonstrook model is een grote inspanning en voor nu geen hoofdfocus voor ons.

Rene van Jole · ‎06-10-2021

hartelijk dank voor de wens, Wij zijn constant aan het kijken waar wij het systeem beter kunnen optimaliseren tbv het voorkomen van fouten. Dit is een van onze aandachtspunten Wij hebben dit op de backlog opgenomen

Rene van Jole · ‎05-10-2021

dank voor uw wens, in 2022 gaan we Flex Benefits inzetten voor het uitruilen van Arbeidsvoorwaardes

Re: Verlofkaart: graag weer net zoals bij Silverli...

Re: Opleidingsniveau zichtbaar op het scherm in mo...

Re: Generatiepact beter laten verwerken in HRM - S...

Re: Releasenotes twee weken voor release beschikba...

Re: Uitzetten uitbetalen van 3% na 1 jaar vervangi...

Re: Overzicht nu ziek - Status gewijzigd in: Reali...

Re: WF-plus - Actie Persoonsgegevens - Nieuw contr...

Re: Engelse handleidingen - Status gewijzigd in: A...

Re: APP: De optie om meerdere bijlage toe te voege...

Re: Verlofkalender - Status gewijzigd in: Realisat...

Re: Maatwerkformulier kan niet gebruikt worden in ...

Re: Op werknemersniveau een (duidelijk) overzicht ...

Re: Zoekopties in de EDossier Module (EDU 034) - S...

Re: De velden (dimensies) "Externe code" en "Funct...

Re: document toevoegen vanuit google drive of oned...

Re: Informatiebalk kunnen toevoegen bij boekingsgr...

Re: Vastleggen gespaarde Duurzame Inzetbaarheid vo...

Re: Vastleggen gespaarde Duurzame Inzetbaarheid vo...

Re: Kolombreedte in e-dossier - Status gewijzigd i...

Re: aanpassen declaratie module - Status gewijzigd...

Re: meerdere documenten tegelijk uploaden / downlo...

Re: overzicht log file autorisatie Visma - Status ...

Re: percentages op loonstrook

Re: percentages op loonstrook

Re: Bij het adres een optie aanmaken of een adres/...

Re: Nettopensioenbedrag overmaken naar andere reke...

Re: kortingspercentage ouderschapsverlof en onbeta...

Re: percentages op loonstrook - Status gewijzigd i...

Re: voorkomen foutieve IKV's - Status gewijzigd in...

Re: Cafetariasysteem/Employee Benefits weer in HRM...

Useful pages

About Visma

Contact us

Follow us