Deze wens is ook ingediend door de Almeerse Scholen Groep en aangekaart bij CSM & HRM Consultant   ons voorbeeld is vrijwilligersvergoeding  declaratie toont enkel aantallen en ontbreekt tarief en waarde loonstrook toont wel aantal x tarief = waarde @Mireille Werring  ... Meer weergeven

Deze wens is al eerder ingediend in 2022, met veel kudo's.   Zou mooi zijn als dat eindelijk eens opgepakt wordt ... Meer weergeven

Hoi Maurice,   Dat lost het integratie probleem met Visma.HR op voor het selecteren van de juiste mutatie nieuwe medewerker   Daarnaast is de informatiebehoefte op vacature niveau op het moment dat de vacature wordt afgesloten (dus niet op persoonsniveau). is de vacature vervuld met een nieuwe kandidaat, intern opgelost of niet vervuld? zo kunnen wij de effectiviteit meten van onze vacatures per Jobboard   Neem anders contact op met mij, dan kan ik het laten zien in Easycruit en MeesterBaan ... Meer weergeven

@Maurice Eppenga  Heb jij een update wanneer wij deze ontwikkelsuggestie terug gaan zien in een release. Deze wens heeft veel kudo's en voor veel klanten een hoge prioriteit   @shaarabedini @Marka Gansekoele @Mireille Werring  @Francis Bethlehem @Bas Menken - Gemeente Leiden @Marika Kamphuis @Marika Kamphuis @BabetteTinten @Nick  @Thommy Spoelstra - Confina @catharinaconfina @Marian Smit1       ... Meer weergeven

Dat is slim @Laurent4 die tag moet er dus komen bedankt voor het delen  @wouterleget @Marinka Eweg @Mireille Werring @Cynthiaaben  ... Meer weergeven

Aanvullend dit wil ASG ook voor de keuze persoonlijk budget in het VO. en betreft gelijksoortige inrichting als loonheffingskorting. Nu hebben wij een formulier toegevoegd die weer handmatig door de nieuwe medewerker moet worden ingevuld en geüpload worden.   een oplossing is ook dat tabblad details als PDF automatisch in het E-dossier komt na goedkeuring en afronding van het proces     ... Meer weergeven

@laurent4 wij zijn heel benieuwd naar dit proces, want ASG heeft deze optie met loonheffing J/N ook. De keuze van de medewerker staat netjes vermeld in de mutatie actie overzicht maar in principe bewaren wij de mutaties 2 jaar. De keuze loonheffingskorting komt niet in het E-dossier terecht met de wettelijke bewaartermijn van 5 jaar na uitdiensttreding. Of de mutatie nieuwe medewerker moet bewaard kunnen conform wettelijke bewaar termijn  Of de keuze Loonheffingskorting vanuit het formulier nieuwe medewerker inclusief ingangsdatum moet op een slimme manier in het E-dossier komen. ASG wil niet dat de nieuwe medewerker handmatig een formulier moet invullen en uploaden en zijn keuze te registreren. Het handmatige is verleden tijd @wouterleget @Marinka Eweg @Mireille Werring @Cynthiaaben  ... Meer weergeven

doet het ... Meer weergeven

ook ik heb hetzelfde probleem ... Meer weergeven

blij met de functionaliteit bij uitnodiging om meerdere interviewers met functie te kunnen selecteren en presenteren. ... Meer weergeven

@TvanOudenaarden @Maurice Eppenga  Ik ga toch een ticket aanmaken het is een bug en de oplossing duurt nu al 4 maanden. In de oude lay-out van de uitnodigingstemplate werd in het ICS het onderwerp weergegeven ipv de template naam.   dit is een bug in de nieuwe oplossing   ticket 59952093 aangemaakt   ... Meer weergeven

link ontbreekt bij inschrijving ... Meer weergeven

Wij gebruiken ook Plusport, ik denk dat de notificatie bij inschrijving niet aan staat   ik heb ook geen bevestiging ontvangen ... Meer weergeven

@J Hoogeslag @Maurice Eppenga  Ik  krijg enkel een platte tabel zonder autorisatie + functie per gebruiker   wens is om dit minimaal toe te voegen aangezien ASG 193 gebruikers heeft.   Grootste wens is dat een API koppeling is met Visma.net net zoals bij Plusport. zodat Easycruit ontwikkelt van standalone  naar geïntegreerde software.   Ik heb begrepen dat dit in 2026 echt ontwikkelt  gaat worden en dat zou een mooie stap voorwaarts zijn. nu kan ik niet in een AVG matrix aantonen  wie en wanneer bepaalde autorisatie heeft gekregen of dat gebruikers uit dienst zijn of van afdeling/school zijn gewisseld ... Meer weergeven

het zou mooi zijn als je wens per module een ticket nummer krijgt en  dat iedereen dit kan inzien. per module dan een overzicht te selecteren gehonoreerd, afgewezen of nog beoordelen. Dan zie gelijk of wens al bestaat. zorg ervoor dat er ook standaard categorieën binnen een module geselecteerd kan worden en niet zelf labels aanmaken. Dat houdt het overzichtelijk  ... Meer weergeven

bedankt namens de collega's  die bij ons vacatures aanmaken ... Meer weergeven

@Maurice Eppenga Hoi Maurice in onze rapportage kan ik nog steeds niet meegeven hoe de vacature is vervuld, kan jij aangeven wanneer dit gereleased gaat worden? - interne kandidaat -externe kandidaat -kandidaat eerder in dienst geweest -niet vervuld   naast rapportage doeleinden gaan wij ook vanaf april de VOG aanvraag robotiseren met Marco Vermaat van Youserve. Nu moet de Robot kijken naar onze verplichte vraag. ... Meer weergeven

@Maurice Eppenga  Hoi Maurice wanneer is deze bug opgelost. ik moest deze melden als wens  ... Meer weergeven

@Maurice Eppenga @Anonymous    Hebben jullie al een idee of deze optimalisatie in release Q1 2025 wordt opgeleverd? ... Meer weergeven

@Rene van Jole  bestaat nog niet via de verlofkalender nieuwe layout. huidige werkwijze / mogelijkheid is niet gebruikersvriendelijk. Je moet opeens op een andere plek je verlof aanvraag doen en dat wordt niet begrepen door de medewerkers. Dit is reeds in de pilot gemeld en staat als het goed is ook op de backlog @Mireille Werring  ... Meer weergeven

@Rene van Jole  ik heb uiteraard een consultancy ticket aangemaakt voor nu, maar het is ook een wens voor 2025 het juiste overzicht per 31/12/2025 te kunnen raadplegen ... Meer weergeven

Aanvullend het verzoek als schooljaar hebt ingericht dat je ook per 31/12/2024 het juiste saldo toont op dat moment. Nu zien wij dat op het overzicht de opbouw en de opname van 1/1/2025 t/m 31/7/2025 op peil datum 31/12/2024.   Wij hebben dit nodig voor de jaarrekening en jaarverslag 2024.   Is het mogelijk dat via consultancy Visma voor ons dit eenmalig onder de motorkap kan aanleveren? Wij hebben het namelijk eind januari nodig? @Rene van Jole @Mireille Werring  ... Meer weergeven

@Maurice Eppenga  Klinkt goed, daar zullen de management assistenten erg blij mee zijn.   bij meerdere interviewers krijg je dus de volgende presentatie   Bij het gesprek zijn aanwezig: Maurice Eppenga (Product Manager), René van Dijk (Proces Manager)    hopelijk niet Maurice Eppenga, René van Dijk (Product Manager), (Proces Manager)       ... Meer weergeven

@Maurice Eppenga  autosave voor de vacature template van niet goedgekeurde en gepubliceerde vacatures is afdoende, want dan wordt de tekst echt aangemaakt.   Voor reeds gepubliceerde vacatures speelt dit niet echt omdat het vaak kleine aanpassingen zijn.   ASG is content als de autosave voor de vacature template van niet goedgekeurde en gepubliceerde vacatures op de roadmap komt   Bedankt Maurice ... Meer weergeven

@ronvlee  ASG gebruikt hiervoor een API die de Educonnector aanstuurt en daarmee de active directory. daarnaast maken wij een beweging van de Visma connect tegel pagina naar de sharepoint pagina van ASG (voorbeeld is plusport).. misschien kunnen wij eens van gedachten wisselen ... Meer weergeven

@nvdbijl  dat is 1 van de wensen van het nieuwe DI Analytics rapport waar Hans Borsboom mee bezig is ... Meer weergeven

@Mireille van der Heiden  @Mireille Werring  Hoi Mireille van der Heiden   Als ik het goed begrijp gebruik jij Visma,net HRM  Onderwijs en dan onderdeel verzuim i.c.m.Intradoc.? Mogen wij bij jou meekijken hoe het proces verloopt bij het digitaal ondertekenen van de UWV / bedrijfsarts documenten zoals bijvoorbeeld plan van aanpak. is dit een vloeiend proces die goed door leidinggevende en medewerker wordt begrepen en netjes getekend land in het E-dossier?  mijn emailadres is r.vandijk@asg.nl   Alvast bedankt ... Meer weergeven

@Rene van Jole @Anonymous @Mireille van der Heiden    Ik ben op zoek naar de meest efficiënte workflow icm digitaal ondertekenen van opstellen van een verzuim document (voorbeeld plan van aanpak) en digitaal ondertekenen leidinggevenden en dan automatisch naar zieke medewerker en vervolgens direct opgenomen in E-dossier en melding naar leidinggevende dat getekend is of nog wacht op tekenen.   Deze wens is eerder op de community gezet door Anja en toen betrof het nog Rpost, maar inmiddels hebben wij Intradocs.   Wie o Wie kan het meest efficiënte proces in onderwijs aanreiken. Alvast bedankt   ... Meer weergeven