@PGorji , - Autorisatiebeheer → User management alle rechten - Gebruikersbeheer → Gebruiker aanmaken - Autorisatiebeheer → Rechten toekennen ... Skatīt vairāk

Hi @Lieke Sterk Huis nee, de status is niet gewijzigd, we hebben geen functie om een categorie te verwijderen. Als het de goede werking van de module in de weg zit dan kun je overweg om een ticket aan te maken zodat wij kunnen zien wat er mogelijk is. ... Skatīt vairāk

Zijn wij ook benieuwd naar ... Skatīt vairāk

@Agrimbeldubois zoals Gea terecht aangeeft is er reeds een idee (die we ook zeker op gaan pakken) om managers toegang te geven tot declaraties die men al gecontroleerd heeft. Om het overzicht te bewaren geef ik dit idee de status "Afgewezen", geef het andere idee vooral nog een duimpje omhoog (Kudos) zodat we weten dat jij dit ook belangrijk vindt. ... Skatīt vairāk

Goedemorgen @Jabo-115 ,   Het is inderdaad zo dat als je de app naar de achtergrond brengt na verloop van tijd je inderdaad altijd terugkeert op het home-scherm. Dat is in meerdere apps gebruikelijk, denk bijvoorbeeld aan enkele bankieren app waarin je een overboeking maakt en de app sluit.   Voor reiskosten zou het inderdaad anders kunnen (zeker bij ambulante functies). Maar zoals @Bas Menken - Gemeente Leiden al aangaf heeft dat voor- en nadelen. Bij de mogelijke ontwikkeling moeten we dan ook nadenken over diverse situaties. Stel iemand maakt in de app een concept declaratie en logt dan gedurende de dag in via de destop (Mijn Youforce). Moet de medewerker dan verder kunnen gaan in hetzelfde concept?   Dus de suggestie van @Gea Bussink-Veerbeek om het aan te merken als idee is het meest passend. Een andere beheerder had reeds het idee 'Tussentijds op kunnen slaan van een dienstreis' aangemaakt. Daar kan je een kudo aan geven. Het is natuurlijk wel zo transparant om te melden dat dit idee de status 'niet ingepland' heeft. Voor meer achtergrondinformatie over welke ideeen rondom declaraties en gewerkte dagen er spelen en welke focus we daarin aanbrengen hebben we eerder dit artikel gepubliceerd: Uitbreidingen Declaraties en Gewerkte dagen.    Hopende je hiermee meer informatie gegeven te hebben. En natuurlijk dank aan @Bas Menken - Gemeente Leiden en @Gea Bussink-Veerbeek die al zo vlot hadden gereageerd. ... Skatīt vairāk

Hoi @Gea Bussink-Veerbeek , @Ellie van der Heide , @Astrid Mulder , @Bas Menken - Gemeente Leiden , @Jan_Laurijsen , @Natalja Klavers (dit zijn degene die via opmerkingen waardevolle input hebben geleverd) en natuurlijk alle anderen die op dit  idee hebben gestemd,   Goed nieuws! Dit idee is inmiddels gerealisseerd. Alle informatie en details lees je in: Beperk de te selecteren vervanger aan de hand van 2e laag organisatie structuur ... Skatīt vairāk

@Maarten VB Die ticket is er al: #49209023 Bij mijzelf kan het aan het aantal medewerkers liggen, maar bij de leidinggevende is dat niet het geval.   ... Skatīt vairāk

Note 05-07-2024: Het idee en status is niet gewijzigd. Enkel het label 'Aanvragen & uploaden' is toegevoegd, zodat het makkelijker terug te vinden is. ... Skatīt vairāk

@Gea Bussink-Veerbeek , dank je wel voor het meedenken, echter de medewerker kan dit bij de nieuwe mutatie weer doen. En helaas blijft deze dat doen. Daardoor is het opnieuw indienen van de mutatie geen oplossing. Ga wel even kijken of als ik het formulier toch iets aanpas dit niet meer lukt. ... Skatīt vairāk

Bij ons is het inmiddels (in ieder geval voor de medewerkers die zich gemeld hadden) opgelost, de datafix heeft geholpen. Ik heb geen antwoord gekregen op mijn vraag hoe deze situatie kan worden voorkomen. ... Skatīt vairāk

Dag,   Beide bedankt voor het antwoord. Ik had de melding nooit eerder gezien nog, maar het formulier doet het wel gewoon. Nogmaals dank. ... Skatīt vairāk

Beste communityleden, We hebben zojuist een nieuwe update geplaatst over de storing die momenteel invloed heeft op Selfservice. Ons team werkt nog steeds hard aan een oplossing en we waarderen jullie geduld in deze kwestie. Lees de nieuwste update op onze statuspagina. Hier vind je de laatste informatie over de voortgang en onze inspanningen om het probleem op te lossen. Onze excuses voor de ongemakken die dit probleem veroorzaakt. We blijven ons inzetten voor een snelle oplossing en houden je via de statuspagina op de hoogte.   Met vriendelijke groet, Lars Bijleveld ... Skatīt vairāk

@Chris van den Bergheb je niet veel meer aan als je naar visma.hrm en payroll bent overgestapt 🙂 🙂 ... Skatīt vairāk