About Gea Bussink-Veerbeek

TietsjevG · ‎18-07-2024

@Lotte van Dijk Dank voor de aanvulling, ik wacht het af.

Gea Bussink-Veerbeek · ‎17-07-2024

@Maarten VB Die ticket is er al: #49209023 Bij mijzelf kan het aan het aantal medewerkers liggen, maar bij de leidinggevende is dat niet het geval.

Remco te Ronde · ‎05-07-2024

Note 05-07-2024: Het idee en status is niet gewijzigd. Enkel het label 'Aanvragen & uploaden' is toegevoegd, zodat het makkelijker terug te vinden is.

Sabine Koelewijn · ‎03-07-2024

@Ehoekzema, Ja deze is inderdaad vervallen omdat de informatie daar ook achterhaald is. De algemene instellingen voor jouw klantomgeving staan nu in Configuratie Youforce.

Angela Heins1 · ‎01-07-2024

@Gea Bussink-Veerbeek , dank je wel voor het meedenken, echter de medewerker kan dit bij de nieuwe mutatie weer doen. En helaas blijft deze dat doen. Daardoor is het opnieuw indienen van de mutatie geen oplossing. Ga wel even kijken of als ik het formulier toch iets aanpas dit niet meer lukt.

Carolien Diepen · ‎27-06-2024

Bij ons is het inmiddels (in ieder geval voor de medewerkers die zich gemeld hadden) opgelost, de datafix heeft geholpen. Ik heb geen antwoord gekregen op mijn vraag hoe deze situatie kan worden voorkomen.

Roel_Harmsen · ‎24-06-2024

Dag, Beide bedankt voor het antwoord. Ik had de melding nooit eerder gezien nog, maar het formulier doet het wel gewoon. Nogmaals dank.

Chris van den Berg · ‎19-06-2024

We hebben in maart al een update gedaan rondom dit onderwerp. Zie Beheren van autorisatiegroepen verbeterd! . Niet alle wensen die je noemt @Raymond_de_Rozario zijn doorgevoerd, maar wel een aantal. Er zijn verder geen plannen voor verdere wijzigingen of toevoegingen.

Jean Pierre B · ‎18-06-2024

Een inkijkomgeving zou al fijn zijn zodat je kan zien wat de ander persoon ziet en/of ervaart zodat je vanuit daar kan handelen. Het systeem zou moeten kunnen herkennen dat ik vanuit mijn professional account inlog en daardoor bepaalde acties niet kan uitvoeren. Ik denk dat er meer mogelijkheden zijn die ervoor zorgen dat ik de medewerkers niet lastig moet vallen en de klantervaring beter wordt.

Lars Bijleveld · ‎07-06-2024

Beste communityleden, We hebben zojuist een nieuwe update geplaatst over de storing die momenteel invloed heeft op Selfservice. Ons team werkt nog steeds hard aan een oplossing en we waarderen jullie geduld in deze kwestie. Lees de nieuwste update op onze statuspagina. Hier vind je de laatste informatie over de voortgang en onze inspanningen om het probleem op te lossen. Onze excuses voor de ongemakken die dit probleem veroorzaakt. We blijven ons inzetten voor een snelle oplossing en houden je via de statuspagina op de hoogte. Met vriendelijke groet, Lars Bijleveld

Sabine Koelewijn · ‎05-06-2024

Op dit moment zullen we dit nog niet gaan ontwikkelen. We hebben een alternatief, de IAM API. Mocht je hier meer informatie over willen dan kan je contact opnemen met jouw Customer Succes Manager.

NvdB · ‎03-06-2024

@Chris van den Bergheb je niet veel meer aan als je naar visma.hrm en payroll bent overgestapt 🙂 🙂

Chris van den Berg · ‎30-05-2024

Gea Bussink-Veerbeek · ‎30-05-2024

@Ronald Kramers , ik had het artikel van de UWV-berichten gelezen. Maar in de afbeeldingen van het berichtenverkeer zie ik ook UWV bij de ontvangers staan. Dat zorgde voor de verwarring. Als de UWV-berichten niet worden weergegeven in Berichtenverkeer, dan is het misschien een idee om daar andere afbeeldingen te plaatsen zonder UWV als vervanger.

Raymond_de_Rozario · ‎27-05-2024

Dank je wel @Gea Bussink-Veerbeek . Ik heb meteen dat idee een kudo gegeven

Francisca · ‎25-04-2024

Hoe gaat het met de genderkeuze richting het portaal van APG/ABP. Kunnen zij dit al verwerken of lopen we er tegenaan dat de aanlevering wordt afgekeurd?

Raymond_de_Rozario · ‎23-04-2024

@Serminwat @Chris van den Berg ook aangeeft is dat dit probleem niet bij Visma ligt, maar de manier waarop Microsoft hun product aanbiedt. Zijn die 65 rapporten allemaal verschillend, of hebben ze allemaal dezelfde layout? Ik heb een aantal Excel macro's aangemaakt voor handelingen die ik meerdere keren per maand moet doen. Hiervoor heb ik via "macro opnemen" een aantal macro's gemaakt. Je laadt het Excelblad, klikt de macro aan en binnen een fractie van een seconde ben je klaar. De eerste keer is het even wat werk, maar daarna heb je er echt profijt van.

Lotte van Dijk · ‎12-04-2024

Hallo Lieke, Zoals ook in onze community berichten te lezen is dit zeker een wijziging die wij zullen doen in de toekomst. Ik zet het idee voor nu dus op realisatie waarschijnlijk. Zodra ik een update heb rondom dit idee zal ik het updaten. Groeten Lotte

Marc Draaijers · ‎09-04-2024

@Lieke Sterk Huis , Wij hebben in de webinar van 8 februari geen prioritering meer gedaan, omdat we op dit moment nog een aantal lopende ontwikkelingen aan het afronden zijn: Notificaties versturen naar de nieuwe Mijn Youforce inbox document bekijken in de nieuwe functionaliteit 'Toegewezen taken uitvoeren' --> inmiddels afgerond ziekteregistraties vanuit Youforce app nagenoeg direct beschikbaar in Verzuim Management functionaliteit voor onboarding op 'Medewerker toegang tot eigen verzuimdossier'

hdemeester · ‎09-04-2024

of gewoon per mail verzenden naar de gebruiker?

dennis beekman · ‎08-04-2024

bij ons gaat de proefproductie ook niet automatisch. we hebben alles ingesteld op optie 2. dus alleen via de bestandsuitwisseling. alles lijkt goed te staan, maar wel krijgen de proefproductie niet uit de J schijf. Daar blijft het bestand staan en deze wordt niet opgehaald lijkt het. waar kan dit nog fout gaan? @Henk Hinfelaar

Christiaan Sluis · ‎05-04-2024

Hoi @Marjet, Omdat intussen het bestaande idee al gevonden en aangevuld is, sluit ik dit idee. Opvolging hierin zal vanuit het bestaande idee worden opgepakt.

Inez Viallé · ‎04-04-2024

In de Update van 12.05 uur wordt niet gesproken over de budgets. Wordt hier wel aan gewerkt ?

Gea Bussink-Veerbeek · ‎04-04-2024

@André Visschers , als ik in de omgeving van onze klant inlog met mijn IC-account (ik heb daar geen persoonsnummer), dan kan ik wel in Flex Benefits beheer komen. In onze eigen omgeving waar ik een RO-account heb en een persoonsnummer (en een flexpakket) krijg ik de stekkermelding. Graag spoedige fix. Wij hebben de flexpakketten geblokkeerd, maar op 10 dapril sluit Flex Benefits, dus we willen graag openzetten zodat medewerkers hun keuzes voor april nog op tijd kunnen indienen.

Angela Heins1 · ‎04-04-2024

Volgens mij gaan steeds meer klanten dit gebruiken. Zou een verbetering zijn om dit wel uit te voeren. Ook al is het maar dat je dit zelf via een formulier kan inrichten.

Gea Bussink-Veerbeek · ‎02-04-2024

@Remco te Ronde in (1) Centraal User Management - we zijn goed op weg, ma... - Visma Community heb ik gereflecteerd op het centrale user management. Daarin heb ik met name het personeelsdossier genoemd. @oscarwolbrink misschien toch even een ticket aanmaken. Het zou bij jullie ook zo moeten werken als ik heb beschreven. Het is ondoenlijk als je in autorisatiebeheer ook nog eens alle OE's moet selecteren.

Guay · ‎28-03-2024

Helemaal mee eens. Ook wij lopen hier tegenaan en kost ons heel veel werk. In principe moet de declaratie retour naar medewerker, dus waarom zou deze 1st retour gaan naar de manager? Is toch totaal niet logisch? In Self service stuur je declaraties ook retour naar medewerkers. Na aanpassing wordt het opnieuw ingediend en goedgekeurd door manager. Dit is een logische proces. Wat de reactie van managers is is volgens mij totaal niet relevant in deze. Een declaratie wordt afgekeurd omdat er iets niet juist is. De gene die dit moet aanpassen is de medewerker. Het is dus

Bastiaan Friederichs · ‎27-03-2024

Goed gevonden door @Gea Bussink-Veerbeek, voor de duidelijkheid geef ik dit idee de status afgewezen en gaan we verder in het bestaande idee.

Bastiaan Friederichs · ‎27-03-2024

@Karin van den Burg zoals @Gea Bussink-Veerbeek al heeft laten zien, zijn er uitgebreide mogelijkheden met rubriek "P05044" (Selectierubriek declaraties). Je geeft immers zelf inhoud aan de referentietabel die achter deze rubriek zit. We hebben heel bewust gekozen voor een rubriek naast de Arbeidsrelatie; de meeste klanten die dieper willen verbijzonderen doen dat op allerlei rubrieken. Instelling of OE is een voorbeeld, maar ook functie en functiegroep is genoemd. En wat te denken van eigen rubrieken, zoals wel/geen auto van de zaak? Kortom, om het simpel te houden hebben we gekozen voor een nieuwe rubriek.

Bas Menken - Gemeente Leiden · ‎27-03-2024

@MSchopman Mijn vraag gaat over opleidingsmanagement. En dan heel specifiek de mail die handmatig wordt verzonden via nieuw bericht.

Re: Accounts in Gebruikersbeheer 13 juni

Re: Traagheid ziekteverzuim leidt tot foutmeldinge...

Re: Koppeling bijlage onkostendeclaratie VOG naar ...

Re: Pas nu zelf de instellingen aan voor SSO voor ...

Re: Verplichte velden kunnen niet worden leeg gema...

Re: Ontbrekende flows en applicatie in Mijn Youfor...

Re: Fout bij toevoegen excel bestand

Re: Meerdere suggesties voor groepenbeheer (zoeken...

Re: Binnen Self Service uitvoeren als / inloggen a...

Re: Storing SS?

Re: Beaufortcode voor Identity - Status gewijzigd ...

Re: Verstoringen centraal

Re: Bij verstoringen standaard mailverzending aan ...

Re: Actief! Nieuwe Look & Feel voor de EDI Account...

Re: Exporteren naar PDF

Re: HR Core Beaufort 2024-04 (Upgrade 3545)

Re: Rapportage naar Excel exporteren met opmaak

Re: Inbox verduidelijken met taken HR voor anderen...

Re: HR Core online & Verzuim Management: Toegeweze...

Re: release notes

Re: Youforce-bestanden koppelen aan Bestandsuitwis...

Re: Logging op verzonden e-mails - Status gewijzig...

Re: Onderhoud Flex Benefits op 3 april 2024 na 18:...

Re: Onderhoud Flex Benefits op 28 maart 2024

Re: Formatie en organisatie laten vullen vanuit Se...

Re: Rol van SA staat in BO4 op HOE, maar moet voor...

Re: Afgekeurde declaratie naar medewerker ipv mana...

Re: Managers toegang tot goedgekeurde en afgewezen...

Re: Uitbreiding selectie mogelijkheden inrichting ...

Re: Aanpassingen zodat de betrouwbaarheid verzendi...

Useful pages

About Visma

Contact us

Follow us