Dit zal worden gerealiseerd in de Payroll Release van 261 van 4 Februari 2025 ... Skatīt vairāk

dit is gerealiseerd in release 1.144 ... Skatīt vairāk

@Eric Braat het is gelukt!! Dankjewel!!    Fijn weekend en groeten van Sarah ... Skatīt vairāk

We hebben dit intern besproken, en hebben voor dit moment niet het voornemen dit aan te gaan passen  Er is bewust gekozen voor deze oplossing zodat klanten er geen werk aan hebben om de uren per dag inzichtelijk te hebben zonder extra te hoeven klikken  ... Skatīt vairāk

Goedemorgen,    De komende releases zullen er updates komen mbt de Verlof module. We gaan de verlof registratie en daarmee de module verbeteren oa met als doel een betere aansluiting op Payroll te krijgen. Tzt zullen we ook naar dit verzoek kijken hoe en of we dit gaan of kunnen implementeren.    Is dit voldoende input voor dit moment ?  ... Skatīt vairāk

Dit verzoek staat al enige tijd op het idee portaal en heeft niet veel Kudo's Helaas zien we op dit moment geen plek op de Roadmap voor uw verzoek Dit verzoek zal daarmee niet op de Roadmap worden opgenomen ... Skatīt vairāk

Zou heel fijn zijn als dit gerealiseerd kan worden op relatief korte termijn. Wij lopen hier nu ook tegen aan. Het is overigens verplicht als werkgever om bij verlof in het tweede ziektejaar aan te vullen tot 100% salaris conform uitspraak Hof van Justitie van de EU (december 2021). Niet zozeer iets wat werkgevers zelf graag willen dus fijn als Visma hierin kan voorzien. ... Skatīt vairāk

Hartelijk dank voor uw idee. De Kudo's is inderdaad voor ons een indicatie hoe een idee leeft bij klanten en hoe belangrijk dit wordt gevonden   Dit idee gaan we meenemen in de rapportage ontwikkelingen die we op de planning hebben staan We hebben op dit moment helaas vertraging mbt de ontwikkeling en vrijgave van de nieuwe Rapportage tool      ... Skatīt vairāk

We verwachten, dat de wijziging om 21:00 doorgevoerd is. ... Skatīt vairāk

Wij gebruiken ook een vrij veld. Misschien een idee om een vestiging (in te richten via Applicatie beheer - Organisatie - Bedrijf - Adressenlijst) niet alleen te selecteren te maken bij de geïntegreerde tool voor het berekenen van de woon-werk afstand maar daar ook vast te leggen en te kunnen selecteren voor de sjablonen,   ... Skatīt vairāk

Hartelijk dank voor je wens. Dit request staat al bijna 5 maanden open en heeft weinig kudo's ontvangen. Gezien de overige prioriteiten gaan we dit request niet op de backlog opnemen. We gaan wel de verlof module optimaliseren en gaan dan zeker ook nog naar dit verzoek kijken of we dit wellicht kunnen meenemen, voor nu gaan we geen apart item op de backlog opnemen   U wens is zeker wel heel waardevol voor ons, dank daarvoor  ... Skatīt vairāk

Hartelijk dank voor je wens. We gaan de verlof module optimaliseren. Echter dit zal op korte termijn niet gaan plaatsvinden, maar dit verzoek is onderdeel van de verlof scope  ... Skatīt vairāk

Ik heb overleg met Joost Bouwmeester gehad die jullie binnenkort bijpraat over dit request  Nav dat gesprek kunnen we nagaan of we meer met dit request kunnen gaan doen  ... Skatīt vairāk

Dank voor je bericht @Eric Braat!   Goed om te horen dat je de wijzigingen in het salarisrun overzicht en de filters in de validatie stap als een verbetering ziet. We zijn benieuwd naar je ervaringen met de nieuwe kleurstelling. We horen graag meer zodra je hier een tijdje mee hebt gewerkt. ... Skatīt vairāk

Dit is gerealiseerd in release 1.133 ... Skatīt vairāk

Dat begrijp ik Eric, echter de backlog is voorzien voor meer dan 5 jaar aan werk, ik wil niet een backlog opmaken en verwachtingen scheppen waarvan we vandaag denken dat we daar op middenlange termijn iets aan gaan doen en daarmee een backlog krijgen die niet meer te overzien is. Verder geven de kudo's voor ons aan of dit verzoek ook breder gedragen wordt in de markt en daarmee hoe belangrijk dit door klanten wordt gevonden.   Mochten we wel aanpassingen doen in dit gebied van de software dan kijken we uiteraard altijd met een oog naar of we requests hierover hebben gehad maar voor nu heeft dit voor ons geen hoge prioriteit  ... Skatīt vairāk

@ marco, kun je mij wat meer vertellen over die manier van berekenen? Ik ken het hele component 40410 niet en wil graag weten hoe dat werkt. Ook wij zoeken naar een oplossing die makkelijk werkt voor iedereen. De vaste vergoeding op basis van 214/128 werkt niet goed bij ons. We benadelen dan medewerkers die verder weg wonen en aardig inleveren op hun vergoeding. Dus wij willen graag de daadwerkelijke reiskosten vergoeden. je mag mij ook mailen op [email protected]   ... Skatīt vairāk

Met behulp van gesprekstypen kunt u de gesprekken die in uw bedrijf plaatsvinden indelen in groepen. Typen kunnen bijvoorbeeld zijn "functioneringsgesprek", "beoordelingsgesprek", "voortgangsgesprek", "jaargesprek" et cetera. Wat jullie willen is volgens mij mogelijk. Wij hebber ook er meerdere. ... Skatīt vairāk