Oude tickets downloaden... inderdaad, goede vraag! Ik ben benieuwd naar het antwoord. ... View more

Hallo,   Ik ben niet zo blij met wat ik nu lees. Een HRM systeem zou dit toch ook moeten ondersteunen in de vaste reiskosten sectie en niet alleen in een declaratie omgeving?  Waarom kan het wel ingericht worden in declaraties en niet in de vaste reiskostensectie? Met de vaste reiskostensectie hebben we de dagelijks reisbewegingen van al onze medewerkers te pakken en met de declaraties een heel klein percentage van de reisbewegingen.    Dit betekent dat veel bedrijven, vermoed ik, die met vaste reiskosten werken, nu een enquête uitschrijven, dit in Excel gaan bijhouden (beide behoorlijk ouderwets) terwijl je juist graag zou willen dat je HRM systeem je hierin makkelijk kan ondersteunen en rapportages hierover kan genereren.  Wij zijn immers wettelijk verplicht om ook de woon-werk reisbewegingen van de medewerkers te rapporteren per 2024.   Kortom... ik vind het best wel teleurstellend dat Visma dit anno 2023/2024 niet ondersteunt in de vaste reiskostensectie.    Groeten Birgit ... View more

@Marinka Eweg , Komen deze keuzes ook beschikbaar het veld "reiskosten" bij salaris overig in HRM? Dat lijkt mij wel, maar vraag het wel voor de zekerheid. Bij ons wordt dit gebruikt voor de vaste berekening van het woon-werkverkeer/reiskostenvergoeding per maand van de medewerkers. Dan kunnen we dit uitvragen en vast aanpassen in HRM.   Ik lees het graag 🙂 Groet, Birgit ... View more

@lauraholm,  Hi Laura, dank je wel voor je heldere en uitgebreide antwoord.  Wij gaan, vanuit onze kant, contact opnemen met NN. Je weet het maar nooit. Groet, Birgit ... View more

@lauraholm en @Rene van Jole , Ik vind dit echt heel erg jammer, zeker in deze tegenwoordige digitale tijd en omgeving is het eigenlijk heel slecht dat dit niet mogelijk is.  Kunnen jullie mij vertellen of het dan aan NN ligt dat zij de standaard UPA niet willen/kunnen ondersteunen of ligt het aan de keuzes die Visma maakt hierin. Voor ons is dat wel belangrijk om te weten omdat wij ook met NN in gesprek gaan hierover. Ik hoor het graag. Groet, Birgit ... View more

@Marinka Eweg, net gedaan/aangemaakt. Groet, Birgit ... View more

@Marinka Eweg, Dat bedoel ik inderdaad 🙂 Dat is bij ons nu al een paar keer niet goed gegaan omdat dat veld vergeten wordt aan te passen. En er dus op een oude IKV een aanpassing wordt gedaan ipv de meest recente IKV. Groetjes, Birgit ... View more

hi, Ik ben even benieuwd naar de status van dit project. Kunnen jullie hier al iets over zeggen? Groet Birgit ... View more

Nog een aanvulling op dit verzoek. Bij aanmaken van een nieuwe IKV regel staat er boven in de datum van de nieuwe invoer, maar rechts bovenaan staat ook een datum. Deze staat standaard op de eerste datum waarop ooit een IKV is aangemaakt. Deze moet je dus altijd eerst checken en aanpassen met een dropdown menu.  Is het niet handiger hier de datum van de actieve IKV regel neer te zetten? Dit voorkomt fouten en extra handelingen/klikken.   ... View more

@MartindeBoer  Dat hebben we gedaan door bij e-dossier, onderhoud, virtuele mappen bij de betreffende map bij workflow plus een workflowprocedure te zetten (geel).   De procedure is ingericht bij worklfowplus - onderhoud-procedures. Hier hebben wij per map in het e-dossier een workflow ingericht dat er en melding komt al er iet in het dossier geplaatst wordt.  Dat hebben we dan ingericht voor alle mappen waarbij we dat wilden.   ... View more

Hi,   @Rene van Jole  Dit begrijp ik eigenlijk echt niet. Ik vind dat dit iets is wat je standaard vanuit de inrichting in Visma moet staan. In mijn beleving is het een manco van de inrichting die aangepast moet worden.    Je moet je medewerker toch kunnen melden op welk verlofsoort iets is afgewezen als je het in de verkoop doet? Zeker als je meerdere verlofsoorten kan omwisselen, wil je aangeven op welk verlofsoort dit is. Dit zou standaard in de in inrichting van Visma moeten staan en daarom opgepakt moeten worden. Groet, Birgit   ... View more

Goedemorgen, Toch jammer.. ik weet dat andere HRM pakketten dit wel hebben. Het zou een mooie aanvulling zijn op het pakket dat Visma aanbiedt. Groet, Birgit ... View more

@Marinka Eweg  Dat klopt. We willen de herstelmelding verwijderen zodat we de juiste gegevens in het systeem kunnen zetten.  De Wia beschikking is ingegaan (met terugwerkende kracht) per6-10-2022. Medewerkers is ziek blijven staan totdat de beschikking er was (half december). Medewerker is eind oktober 100% ziekgemeld, via verzuimpercentage wijziging (griep) en toen weer hersteld door LG. Deze herstelmelding willen we verwijderen om alles goed in het systeem te zetten, maar dat kan dus niet. Dit kan vaker gebeuren omdat het UWV steeds later is met afgeven van beschikkingen en omdat Leidinggeven de regie hebben in het invoeren van de ziek/herstelmeldingen.  We hebben ook geprobeerd het verzuimpercentage op 0 te zetten, maar dat mag ook niet. Vandaar het verzoek. Gr. Birgit ... View more

@marinkaeweg, dat ging/gaat niet, vandaar het verzoek. We kunnen geen verzuimpercentages verwijderen en ook geen herstelmelding verwijderen en dat was nu juist in deze case het geval. Gr, Birgit ... View more

lijkt mij een prima aanvullingen en zelfs een soort van noodzakelijk! ... View more

Dan wel graag ook dat je meerdere smaken kan toevoegen en evt. benoemen hoeveel dagen je bijvoorbeeld met auto komt of met de fiets. ... View more

Fijn dat het gerealiseerd gaat worden! ... View more