Gebruikersprofiel
Merijn van Beinum
25
Berichten
29
Kudos
0
Oplossingen
27-09-2023
13:55
HRM is voor ons een belangrijke bron voor medewerker gegevens in ONS van Nedap. Daarom zouden we de AGB code graag toegevoegd zien als optie aan de Nedap export. Aangezien die export over gaat naar een API zou het handig zijn als dit veld daarin beschikbaar komt.
... Meer weergeven
31-01-2023
12:37
Hallo @Maurice Eppenga Nou het lukt niet om de rapporten te draaien op een machine met een ChromeOS. Als je dan een rapport kiest dan zie je een tijdje dat het systeem bezig is en daarna stopt het proces. Je krijgt dan ook verder geen foutmelding of zo. Terwijl je op een Windows machine dan de mogelijkheid krijgt om het bestand ergens op te slaan. Misschien is het handig om het een keer te laten zien? Ik heb zowel een Windows als een Chrome machine ter beschikking dus ik kan je het verschil laten zien. Dan zouden we even een half uurtje moeten in plannen voor een Google Meet sessie (Teams of Zoom mag ook) Met vriendelijke groet, Merijn van Beinum
... Meer weergeven
24-01-2023
09:53
Wij maken gebruik van machines met ChromeOS, dus niet alleen een Chrome browser maar echt het ChromeOS op een Chromebook of een Chromebox. We willen op deze machines ook graag gebruik kunnen maken van de rapporten in het Data-Extract tabblad. Dat is momenteel niet mogelijk omdat er Microsoft Excel vereist is voor deze rapporten. En op een ChromeOS heb je natuurlijk (in principe) geen Microsoft Office pakket geïnstalleerd staan. Maar als ik het rapport in Excel open zie ik zo op het eerste gezicht geen hele bijzondere zaken. Vermoedelijk gebeurd er op de achtergrond iets waar nu nog Excel voor nodig is. Maar het zou ons veel schelen als we deze rapporten ook in Spreadsheet van Google kunnen draaien. Nu moeten we een Citrix (én een Windows en Office) licentie geven aan medewerkers die deze rapporten moeten gebruiken en dat is een dure zaak om een paar rapporten te draaien.
... Meer weergeven
Meer ideeën bekijken die zijn gelabeld met:
05-12-2022
15:31
Hallo @Maurice Eppenga, Natuurlijk kan ik dat. Het betreft hier één manager die we toegang hebben gegeven tot Easycruit alleen om de groepsbeoordeling te testen. Andere managers hebben dus (nog) geen account in onze Easycruit omgeving. In bijlage vind je de rechten van Raymond. Hij is manager binnen Aafje en heeft nu dus een account in Easycruit gekregen. Hieronder zie je de screenshots van de rechten van het account van Raymond: Mocht je meer informatie nodig hebben laat het mij dan weten
... Meer weergeven
01-12-2022
15:10
Hallo @Maurice Eppenga, Wanneer we de groepsbeoordeling testen zien we het volgende: ik zie bij de Groepsbeoordeling pagina, vanuit de mail, dit: Blijkbaar dus iemand om te beoordelen in de vacature van Junior business controller - nieuw. Maar in Easycruit zelf als ik naar de vacature en dan alle kandidaten ga: Geen kandidaten dus... en die 1 bij Groepsbeoordeling levert na klikken onderstaand scherm op: Enig idee wat ik moet doen om de manager toegang te geven tot de groepsbeoordeling vanuit Easycruit? Met vriendelijke groet, Merijn van Beinum
... Meer weergeven
29-11-2022
09:58
Hallo @Maurice Eppenga, Die eerste optie ging het om. Een manager met een account in Easycruit die een, of juiste meerdere beoordelingen moet doen. Ik kreeg een vraag van een manager hoe je nu binnen Easycruit bij een beoordeling komt. De betreffende manager kon alleen via de link in de e-mail naar de beoordelingen. En wilde juist vanuit Easycruit werken. Helaas weet ik ook niet hoe je binnen Easycruit bij de beoordelingen komt. En onze functioneel beheerder wist het kennelijk ook niet. Maar wellicht als je daarvoor een uitleg hebt, of een verwijzing naar een handleiding waar het in staat zijn we al geholpen.
... Meer weergeven
15-11-2022
13:34
Is het mogelijk om een link naar het groepsbeoordeling platform in Easycruit toe te voegen? Nu is het platform alleen bereikbaar vanuit de mail die je hierover ontvangt. Maar als je dat bericht kwijt bent moet iemand je weer een nieuwe mailsturen. Als de link ergens binnen Easycruit beschikbaar is dan hoeft dat niet.
... Meer weergeven
Meer ideeën bekijken die zijn gelabeld met:
14-11-2022
15:50
Wij hebben, soms wekelijks, maar zeker maandelijks dat een vacature die 'offline' is gebracht weer actief gemaakt moet worden. Nu is dat alleen voorbehouden aan gebruikers met Admin rechten. Dat is niet handig want we proberen die Admin rechten nou juist heel erg te beperken. Daarom willen we graag dat we zelf kunnen bepalen of een gebruiker wel of niet een vacature kan heropenen.
... Meer weergeven
Meer ideeën bekijken die zijn gelabeld met:
26-10-2022
09:42
Betekent dit ook dat we in die periode foutmeldingen kunnen verwachten in HRM? Volgens mij verwacht het HRM systeem een soort ontvangstbevestiging die vermoedelijk niet zal komen in deze periode. Wat zal resulteren in een foutmelding. Tenzij de Digipoort omgeving de melding wel ontvangt maar later verwerkt. Het is dus afhankelijk van waar de meldingen worden bewaard.
... Meer weergeven
21-10-2022
11:13
6 Kudos
Wij gebruiken sinds enige tijd de Postcodetabel van Visma. Op zich heel fijn, we hoeven niet meer zelf maandelijks te updaten en het scheelt ook nog in (iets) in de kosten. Maar helaas is nergens inzichtelijk dát we de postcodetabel van Visma gebruiken. Dat zou handig zijn. Ik weet het nu maar als ik bij een andere werkgever ga werken dan weet niemand het meer. Ik zou een module verwachten onder: Applicatiebeheer > Systeeminstellingen > Moduleactivatie. Daarnaast zou het handig zijn om ergens inzichtelijk te hebben wanneer de PCT voor het laatst is bijgewerkt. Zodat als je een probleem hebt met een adres je kan controleren of het misschien nog niet in de PCT staat.
... Meer weergeven
Meer ideeën bekijken die zijn gelabeld met:
18-10-2022
14:30
@Maurice Eppenga Op zich zou ik het niet zo erg vinden om Admin rechten aan iemand te moeten geven als die persoon toegang nodig heeft tot het Data-extract stukje. Zolang ik die medewerker dan maar niet ook meteen de rechten geef om accounts te beheren. Is het niet makkelijker om dat gebruikersbeheer los te koppelen? Dat je daar apart rechten voor nodig hebt. Ik denk dat dat veel zou schelen. @SimoneK zou dat voor jullie ook een oplossing zijn? Of zit jullie probleem anders in elkaar?
... Meer weergeven
27-09-2022
15:42
@Maurice Eppenga Je gaf eerder aan: Inmiddels heb ik taken aan laten maken voor het toevoegen van het tab Toegangsbeheer aan de vacature aanmaak workflow, zodat in ieder geval het beheren van vacatures wat gebruiksvriendelijker wordt en gebruikers geen admin rol meer hoeven te hebben Dus ik hoop dat hiermee, behalve dat het niet nodig is om admin rechten te hebben voor het beheer van vacatures, het ook mogelijk is om het tabblad Data-extract te gebruiken zonder dat je rechten hebt om gebruikersaccounts te beheren. Ik snap dus dat het een bewuste keuze is om de toegang tot het tabblad data-extract te beperken. Maar ik hoop wel dat we die toegang kunnen toekennen aan een gebruiker zonder dat we die gebruiker ook meteen rechten geven om gebruikersaccounts te beheren. Met vriendelijke groet, Merijn van Beinum
... Meer weergeven
21-09-2022
09:59
@Maurice Eppenga Lijkt me een goed standpunt. Maar we kunnen dat dan wel los koppelen van het gebruikersbeheer? Het moet niet zo zijn dat als iemand toegang heeft tot data-extracten die persoon ook rechten heeft om gebruikers te beheren. Dat is mijn belangrijkste wens.
... Meer weergeven
20-09-2022
14:12
@Maurice Eppenga Ik had een vraag gesteld bij Support over de toegang tot een van de tabbladen in Easycruit. Het gaat om het tabblad Data-extract. Maar van Ilja Geutskens-Frederiks kreeg ik de volgende reactie: Ilja Geutskens-Frederiks Dag Merijn, We hebben dit moeten testen maar dat is helaas niet mogelijk. Alleen als je ADMIN rechten hebt heb je toegang tot de tab Data-extract. Dat zou betekenen dat als we iemand toegang willen geven tot dit tabblad deze medewerker dus ook rechten heeft om gebruikers aan te maken in Easycruit. Ik weet niet of dit ook opgelost wordt met het toevoegen van de tab 'Gebruikersbeheer' Maar zo niet dan hebben we hier ook nog een oplossing voor nodig. Met vriendelijke groet, Merijn van Beinum
... Meer weergeven
25-07-2022
08:37
Hallo Marinka Eweg, Bedankt voor je reactie. Helaas is het niet zo eenvoudig. Bij de medewerkers waar dit speelt gaat het om een loonbeslag. En er wijzigt dan iets in de rekeningnummers waarop het salaris wordt uitbetaald. Normaal gesproken is dat één rekening nummer, maar bij een loonbeslag gaat er eerst een deel naar het ene rekeningnummer, en dan een deel naar een andere rekening. Soms wordt het salaris wel naar 4 verschillende rekeningen gestort. Als er iets veranderd in de volgorde of één (of meerdere) van de rekeningnummers veranderd dan kunnen we geen gebruik maken van de optie 'wijzig rekeningnummer'. En dan krijgen we dus toch nog deze foutmelding.
... Meer weergeven
22-06-2022
14:10
5 Kudos
Wij krijgen vaak mail met bovenstaand onderwerp. Na veel uitzoek werkt blijkt dit te gebeuren wanneer onze salarisadministratie het hoofdrekeningnummer wijzigt bij een medewerker. Het e-mailbericht ziet er zo uit: Wij hebben een aantal medewerkers met een loonbeslag. Dan wordt het salaris opgedeeld en in delen uitbetaald op verschillende rekeningnummers. Wanneer het hoofdrekeningnummer wijzigt dan krijgen wij een foutmelding op de koppeling ‘ODP’ Maar we kunnen hier dus niets aan doen. Het is weliswaar voldoende om de gebeurtenis ‘opnieuw te genereren’. Maar het zou niet nodig moeten zijn, we doen tenslotte niets verkeerd. (Voor zover bekend) Het lijkt erop dat het systeem bij het opslaan van de rekeningnummers eerst alles verwijderd en dan de nieuwe rekeningnummers plaatst. Maar op het moment van verwijderen krijgen we dus meteen de foutmelding omdat tenminste één rekeningnummer verplicht is. Kan hier iets aan gedaan worden? Zodat we niet meer iedere keer een foutmelding per e-mail ontvangen?
... Meer weergeven
20-06-2022
16:39
@SimoneK en @Maurice Eppenga, Ha wat grappig, wij werken met 2 organisaties in 1 omgeving. Maar ik dacht dat alleen bij ons was, dus dat wilde ik niet als reden aangeven. (Aafje en Aafje Hulpthuis) Het blijft dus een probleem dat mensen (veel) te veel rechten hebben waardoor wij niet meer kunnen garanderen dat het allemaal goed blijft gaan. Terwijl we daar wel op worden aangesproken.
... Meer weergeven
20-06-2022
15:32
Ik kan natuurlijk niet voor @SimoneK spreken. Maar als je admin instellingen hebt kan je ook accounts aanmaken, en dat is onder andere een taak die uitsluitend bij Applicatiebeheer ligt. Wij zijn als applicatiebeheer verantwoordelijk voor het beheer van accounts en de rechten die iemand heeft binnen een applicatie en worden daar ook op aangesproken door onze ciso.
... Meer weergeven
30-05-2022
11:13
Goedemorgen @Maurice Eppenga en @SimoneK, Ik snap het punt van Maurice, maar ik blijf er bij dat het niet wenselijk is dat 'iedereen' de mogelijkheid heeft om bijvoorbeeld accounts aan te maken. Of, om dat te voorkomen, er zoveel werk nodig is als nu het geval is. Wellicht biedt de oplossing die Maurice voorstelt ook bij ons al enige verlichting. Nu is het zo dat zowel aan de gebruikerskant als aan de vacaturekant veel extra ingericht moet worden. En dat voelt toch als vreemd. Vooral omdat dat in alle andere applicaties niet het geval is. Maar ik blijf graag op de hoogte van de vorderingen op dit gebied.
... Meer weergeven
10-05-2022
16:50
3 Kudos
Bij Aafje hebben we wat moeite met de rechtenstructuur in Easycruit. Daarom zouden we die graag anders ingericht zien. We willen de functionaliteit die achter het tandwieltje zit niet beschikbaar hebben voor recruiters en andere gebruikers van Easycruit. Maar alleen voor beheerders, zowel Functioneel- als applicatiebeheerders. Zodat het aanmaken en bewerken van gebruikers en categorieën etc alléén mogelijk is voor beheerders en niet voor andere gebruikers van Easycruit. Uiteraard mogen gebruikers wél hun eigen gegevens aanpassen. De recruiters en andere gebruikers moeten wel gewoon alles kunnen doen met alle vacatures zoals zij dat nu kunnen doen als zij ‘admin-rechten’ hebben binnen Easycruit. We willen dit omdat het niet wenselijk is dat iedereen binnen Easycruit gebruikers kan aanmaken of invloed heeft op de inrichting van het systeem. Maar ze moeten wel hun werk kunnen blijven doen zonder dat we zoveel extra acties moeten doen om ze toegang te geven tot de vacatures. Als we nu de admin rechten intrekken moeten alle gebruikers alle afdelingen toegekend krijgen en alle vacatures moeten voorzien worden van de juiste rechten per gebruiker.
... Meer weergeven
17-11-2021
13:26
6 Kudos
Omdat we bij Aafje zijn overgestapt naar een Google gebaseerde omgeving willen we ook graag de Google bestandsformaten kunnen toevoegen in het E-dossier. Zoals bijvoorbeeld .gdoc en .gsheet bestanden. Nu accepteert het E-dossier alleen nog de Microsoft bestandsformaten zoals .docx en .xlsx en zo.
... Meer weergeven
- Meer ideeën zoeken die zijn getagd met:
- Bestandsformaat
- bestandsformaten
- gdoc
- gsheet
Meer ideeën bekijken die zijn gelabeld met:
17-11-2021
13:21
Toch geldt dit voor ons bij Aafje ook. Wij zijn ook aan het overstappen op een Google omgeving, dus een koppeling met Google Drive zou voor ons echt een belangrijke stap zijn.
... Meer weergeven
02-11-2021
13:49
De AGB code zit bij ons inderdaad bij de officiële documenten. Zie de bijlage:
... Meer weergeven
26-10-2021
12:50
2 Kudos
Wij zijn overgestapt van Microsoft naar Google. Maar nu kunnen we geen e-mail meer toevoegen vanuit de mail-client. Vanuit Outlook konden we dat nog wel, maar nu gebruiken we de Gmail-client en daarmee kan het niet meer. Die functionaliteit zouden we graag weer kunnen gebruiken. Ik weet wel dat je mail kan opslaan als bestand en dat dan kan toevoegen in het E-dossier, maar dat is een paar stappen meer en aangezien steeds meer via de mail gaat en niet via brieven is dit toch een wens binnen ons bedrijf.
... Meer weergeven
26-10-2021
12:06
7 Kudos
Wij maken veel gebruik van de NEDAP koppeling in HRM. Maar we missen de AGB en BIG code in ONS, terwijl die bij ons wel in HRM staan. Het zou handig zijn als deze codes ook meegestuurd konden worden in de NEDAP koppeling naar ONS.
... Meer weergeven
Meer ideeën bekijken die zijn gelabeld met:
Activiteits-feed voor Merijn van Beinum
- Kudos krijgen voor Versie / status van Visma Postcodetabel zichtbaar maken in HRM. 05-03-2025 15:47
- AGB code toevoegen in Nedap koppeling / API gepost op Ideeën Visma.net HRM. 27-09-2023 13:55
- Re: Gebruik Data-Extract rapportage mogelijk maken op ChromeOS gepost op Ideeën Youforce Werving & Selectie (EasyCruit). 31-01-2023 12:37
- Gebruik Data-Extract rapportage mogelijk maken op ChromeOS gepost op Ideeën Youforce Werving & Selectie (EasyCruit). 24-01-2023 09:53
- Re: Link naar het groepsbeoordeling platform vanuit Easycruit gepost op Ideeën Youforce Werving & Selectie (EasyCruit). 05-12-2022 15:31
- Re: Link naar het groepsbeoordeling platform vanuit Easycruit gepost op Ideeën Youforce Werving & Selectie (EasyCruit). 01-12-2022 15:10
- Re: Link naar het groepsbeoordeling platform vanuit Easycruit gepost op Ideeën Youforce Werving & Selectie (EasyCruit). 29-11-2022 09:58
- Link naar het groepsbeoordeling platform vanuit Easycruit gepost op Ideeën Youforce Werving & Selectie (EasyCruit). 15-11-2022 13:34
- Kudos krijgen voor Versie / status van Visma Postcodetabel zichtbaar maken in HRM. 15-11-2022 11:42
- Heropenen van een vervallen vacature niet alleen voorbehouden aan een gebruiker met 'Admin' rechten. gepost op Ideeën Youforce Werving & Selectie (EasyCruit). 14-11-2022 15:50
- Kudos krijgen voor AGB en BIG code toevoegen in de NEDAP koppeling. 28-10-2022 08:27
- Kudos krijgen voor Versie / status van Visma Postcodetabel zichtbaar maken in HRM. 27-10-2022 10:26
- Re: Onderhoud UWV DIGIPOORT: 28 oktober 2022 tm 30 oktober 2022 gepost op Nieuws Visma.net HRM. 26-10-2022 09:42
- Kudos krijgen voor Versie / status van Visma Postcodetabel zichtbaar maken in HRM. 21-10-2022 15:58
- Kudos krijgen voor Versie / status van Visma Postcodetabel zichtbaar maken in HRM. 21-10-2022 14:57
- Kudos krijgen voor Versie / status van Visma Postcodetabel zichtbaar maken in HRM. 21-10-2022 13:46
- Versie / status van Visma Postcodetabel zichtbaar maken in HRM gepost op Ideeën Visma.net HRM. 21-10-2022 11:13
- Re: Rechten binnen Easycruit aanpassen gepost op Ideeën Youforce Werving & Selectie (EasyCruit). 18-10-2022 14:30
- Re: Rechten binnen Easycruit aanpassen gepost op Ideeën Youforce Werving & Selectie (EasyCruit). 27-09-2022 15:42
- Kudos krijgen voor Rechten binnen Easycruit aanpassen. 21-09-2022 10:16