@Maurice Eppenga    Even omhoog halen, dit is bij ons helaas weer actueel en urgent. Zoals in deze discussie hierboven vermeld, hebben HR adviseurs en - ondersteuners bij ons om redenen Admin rechten. Door wisselingen van de wacht en (blijkbaar) niet al te beste overdracht binnen HR teams, lopen we er nu tegenaan dat er HR collega's zijn die tegen eerder gemaakte afspraken in, in de instellingen zitten te 'rommelen'. Zo zijn er zonder medeweten van de verantwoordelijke functioneel beheerders templates gewijzigd (die vervolgens niet meer goed zijn) en zijn er vacatures die online stonden verwijderd, dus inclusief de kandidaten die al gesolliciteerd hadden. Heel vervelend en slordig richting kandidaten.  Zij krijgen dus lelijke/foutieve mails, of helemaal geen reactie meer omdat ze kwijt zijn in het systeem... Vragen die ik nu  heb: 1 Wanneer staat het verder uitsplitsen van de rechten achter het tandwieltje op de planning? Is er tot die tijd al een workaround te bedenken? 2 Kunnen we de HR collega's hun afdelingsadmin rechten ontnemen? Om situaties als hierboven te voorkomen? Wat zijn de gevolgen als zij geen afdelingsadmin meer zijn? Is het enkel dat ze bij elke vacature binnen hun organisatie via de stap Toegangsbeheer (die nu gelukkig automatisch voorbij komt in de wizard) aangevinkt moeten worden voor 'volledige toegang'? Of is er nog meer wat zij dan niet meer kunnen? 3 Sowieso zou ik heel graag een actuele en volledige lijst willen zien van alle autorisaties. Kun je die aanleveren? Binnen de Helpfunctie is het overzicht niet up to date. Zo is er bijv. een bepaalde autorisatie nodig om mensen uit te nodigen voor groepsbeoordeling. Ik wil deze autorisatie niet aanzetten, voordat ik weet wat dat recht allemaal nog meer doet. Zie ook mijn vraag van 11-03-2024 in een ander topic: Nieuwe groepsbeoordeling operationeel - Visma Community ... Skatīt vairāk

Zie onderstaande feedback van Caroline ( Consultant  van Visma.net )  ... Skatīt vairāk

@Merijn van Beinum, inmiddels is deze wens ontwikkeld en beschikbaar in EasyCruit. Zie de release notes voor meer informatie: https://community.visma.com/t5/Releases-Youforce-Werving/Release-notes-mei-2023/ta-p/578863  ... Skatīt vairāk

@Merijn van Beinum, onze developers geven aan dat we aanpassingen zouden moeten doen aan de rapportage functionaliteit. Hiervoor is meer onderzoek nodig, dus ik zal een ticket aanmaken. Ik durf nog niet te zeggen wanneer we ruimte hebben om dit op te pakken, maar ik zal je hier in ieder geval op de hoogte houden.  ... Skatīt vairāk

Iedere maand vind er een update plaats van de Postcode tabel  Hier kunnen we geen aanvullende update van geven op dit moment Met de applicatie die we hiervoor gebruiken gaan we contact opnemen om na te gaan wat hun zouden kunnen verbeteren in dit proces.  Dit is voor ons Development verder geen actie  ... Skatīt vairāk

Hallo @Maurice Eppenga,  Natuurlijk kan ik dat. Het betreft hier één manager die we toegang hebben gegeven tot Easycruit alleen om de groepsbeoordeling te testen. Andere managers hebben dus (nog) geen account in onze Easycruit omgeving.  In bijlage vind je de rechten van Raymond. Hij is manager binnen Aafje en heeft nu dus een account in Easycruit gekregen. Hieronder zie je de screenshots van de rechten van het account van Raymond: Mocht je meer informatie nodig hebben laat het mij dan weten ... Skatīt vairāk

Beste @Merijn van Beinum ,   Dit is afhankelijk van het type foutmelding wat Digipoort terug zal geven. Hier hebben wij geen zicht op. Voor de bij onze bekende gangbare foutmeldingen (mbt verbindingsproblemen) zal onze software deze automatisch opnieuw aanbieden. Indien er een onverwachte foutmelding  wordt teruggegeven zal deze op het export overzicht terugkomen en kan je handmatig een retry doen. Advies is om voor de zekerheid de export overzicht te controleren na 30 oktober. ... Skatīt vairāk

Je idee heeft de status "realisatie waarschijnlijk" gekregen, daarmee is het op de Roadmap geplaatst onder nummer 4812 Dat het op de Roadmap staat betekend niet dat het verzoek altijd op korte termijn kan worden ingepland. Het aantal ideeen is vele malen groter dan we kunnen realiseren waardoor het best nog lang zou kunnen duren voordat uw idee ingepland kan gaan worden.  ... Skatīt vairāk

Dit request is opgenomen onder backlog nummer 4932 De verwachting is niet dat we dit op korte termijn gaan realiseren maar wilen we tzt wel gaan ondersteunen ... Skatīt vairāk

Hartelijk dank voor uw request / idee. Dit request staat meer dan 3 maanden open en heeft helaas maar 2 Kudo's ontvangen.  Wij geven er de voorkeur aan te werken aan requests / ideeen met meer kudo's  ... Skatīt vairāk

Hartelijk dank voor uw wens. Wij faciltieren intussen een API met HRM en Payroll data die wij naar de toekomst toe gaan inzetten voor 3e partijen die HRM en Payroll data vragen van Visma.Net. Op dit moment zijn er gesprekken met NEDAP, Marielle Kuypers heeft hier oa de contacten voor. Voor meer vragen kunt u zich wenden tot de CSM manager.  Ik ga dit verzoek vanuit het oogpunt van Development sluiten, aan de huidige koppeling gaat geen aanpassing meer plaatsvinden ... Skatīt vairāk

Toch geldt dit voor ons bij Aafje ook. Wij zijn ook aan het overstappen op een Google omgeving, dus een koppeling met Google Drive zou voor ons echt een belangrijke stap zijn.  ... Skatīt vairāk