Dit verzoek staat al enige tijd op het idee portaal en heeft niet veel Kudo's Helaas zien we op dit moment geen plek op de Roadmap voor uw verzoek Dit verzoek zal daarmee niet op de Roadmap worden opgenomen
... View more
Dit verzoek staat al enige tijd op het idee portaal en heeft niet veel Kudo's Helaas zien we op dit moment geen plek op de Roadmap voor uw verzoek Dit verzoek zal daarmee niet op de Roadmap worden opgenomen
... View more
Je idee heeft de status "realisatie waarschijnlijk" gekregen, daarmee is het op de Roadmap geplaatst onder nummer 5904
Dat het op de Roadmap staat betekent niet dat het verzoek altijd op korte termijn kan worden ingepland. Het aantal ideeen is vele malen groter dan we kunnen realiseren waardoor het best nog lang zou kunnen duren voordat uw idee ingepland kan gaan worden. Voor meer informatie over deze en andere statussen verwijzen we je graag naar de FAQ
... View more
Je idee heeft de status "realisatie waarschijnlijk" gekregen, daarmee is het op de Roadmap geplaatst onder nummer 5694
Dat het op de Roadmap staat betekent niet dat het verzoek altijd op korte termijn kan worden ingepland. Het aantal ideeen is vele malen groter dan we kunnen realiseren waardoor het best nog lang zou kunnen duren voordat uw idee ingepland kan gaan worden. Voor meer informatie over deze en andere statussen verwijzen we je graag naar de FAQ
... View more
Goedemiddag ik ben al enige tijd bezig met de Visma onderneming die dit moet gaan oplossen echter door uitdagingen aan hun kan en ook met het overgaan naar andere producten komen ze hier voorlopig niet aan toe.
Ik hou dit verzoek in de gaten en ook de ontwikkeling bij het andere Visma bedrijf
... View more
Je idee heeft de status "realisatie waarschijnlijk" gekregen, daarmee is het op de Roadmap geplaatst onder nummer VHNLC-3547
Dat het op de Roadmap staat betekent niet dat het verzoek altijd op korte termijn kan worden ingepland. Het aantal ideeen is vele malen groter dan we kunnen realiseren waardoor het best nog lang zou kunnen duren voordat uw idee ingepland kan gaan worden. Voor meer informatie over deze en andere statussen verwijzen we je graag naar de FAQ
... View more
Hi @Martina van Regenmortel2
In de kolomnaam staat dat dat vanaf 'niet inclusief' is.
Dat betekent dus in dit voorbeeld dat de eerste band 0,1,2,3,4,5,6,7 is en de tweede band 8,9,10, etc. Dus 7 zit nu niet in de tweede band!
... View more
Het doet ons plezier te laten weten dat deze gerealiseerd is in Visma.net Payroll Release 241. Je kunt meer informatie vinden in de release notes: Transitievergoeding - Verplaatsen aanspraken naar aansluitend contract.
... View more
Dank voor je verzoek.
We zijn bezig met het design / ontwerp mbt verbeteringen die we willen gaan aanbrengen in de Autorisatie van HRM.
Na overleg met de Business analist mbt tot dit verzoek gaan we geen work around maken maar gaan we eea meenemen in het ontwerp van een definitieve oplossing
... View more
Dit is mogelijk door middel van de formulieren optie bij het indiensttredingsproces.
Meer informatie kun je vinden in de releasenotes en in de handleiding die onlangs is gepubliceerd.
... View more
We zijn op dit moment hard aan het werk aan onze rapportage tool
Op termijn gaan we zeker ook naar alle filters kijken, in de huidige rapportage omgevingen gaan we dit niet meer aanpassen
Voor nu omdat er ook niet veel kudo's zijn ivm andere ideeen wijs ik het verzoek af, deze zal niet apart geregistreerd gaan worden op de backlog, maar filter mogelijkheden in de nieuwe rapportage tool gaan zeker onze aandacht krijgen
... View more
We werken op dit moment aan dit idee en staat geregistreerd onder nummer : VHNLC-3538
De verwachting is dat dit onderdeel is van de Q2 release
... View more
Dit verzoek staat al enige tijd op het idee portaal en heeft niet veel Kudo's Helaas zien we op dit moment geen plek op de Roadmap voor uw verzoek Dit verzoek zal daarmee niet op de Roadmap worden opgenomen
... View more
Dit verzoek staat al enige tijd op het idee portaal en heeft niet veel Kudo's Helaas zien we op dit moment geen plek op de Roadmap voor uw verzoek Dit verzoek zal daarmee niet op de Roadmap worden opgenomen
... View more
Dit verzoek staat al enige tijd op het idee portaal en heeft niet veel Kudo's Helaas zien we op dit moment geen plek op de Roadmap voor uw verzoek Dit verzoek zal daarmee niet op de Roadmap worden opgenomen
... View more
Dank voor je idee
de oplossing in de opmerking is de van toepassing zijnde werkwijze, wij gaan verder geen aparte filters hiervoor aanbieden
... View more
Dank je voor je idee
Het is helaas niet mogelijk om de nationaliteit Datum gestuurd te gaan aanbieden
Wij nemen daarmee dit verzoek niet op op de backlog
... View more
@Rene van Jole De taak kan ik nu voor mij zelf wel in een mapje plaatsen maar iemand anders ziet hem nog wel. Het zou makkelijk zijn als ik hem ook voor de ander in het mapje kan zetten.
... View more
Ook in de komende Visma.net HRM release 1.142 zitten weer veel mooie en nieuwe functionaliteiten waar jij hopelijk blij van wordt.
Naast dat veel grote topics of verplichte onderdelen worden ingepland, proberen we elke release ook een aantal extraatjes in een release op te leveren.
Jullie input hebben we verzameld uit onder andere het wensenportaal, de pNPS en de gebruikersoverleggen. We zijn dankbaar voor deze feedback en daarom doet het ons heel veel plezier te laten weten dat onder andere de volgende extra functionaliteiten in de komende release 1.142 zitten :
Bij de goedkeuring van acties in persoonsgegevens is het aantal klikken verminderd en wordt duidelijker gepresenteerd hoe je de inhoud van de wijziging kunt bekijken.
Bij de actie nieuwe werknemer is het nu gemakkelijker om een afdeling te selecteren.
De link die een nieuwe collega krijgt om de gegevens in te voeren via het formulier is nu langer geldig, nadat deze is geopend.
Ook in de sectie Soort aanstelling is het nu mogelijk om een lijst te definiëren bij de vrije velden.
Bij het ingeven van de geboortedatum kun je nu gemakkelijker het geboortejaar selecteren.
Bij een meer wekelijks rooster is de naam van het rooster nu duidelijker, doordat er een scheidingsteken tussen de weken staat.
Ook bij het aanmaken van een nieuw contract wordt de soort aanstelling nu in de invoernotitie getoond, zodat een eventuele fout snel ontdekt kan worden.
Het is makkelijker om inzage te krijgen in welke formulieren bij een medewerker openstaan, doordat de status nu verduidelijkt is bij het actie overzicht en openstaande taken overzicht.
De knop Declaratie indienen is op veler verzoek naar onder verplaatst
Ook op veler verzoek: het is nu mogelijk meerdere bijlagen te uploaden bij een declaratieregel. We hebben dit veel teruggekregen vanuit de CES enquêtevraag die we een aantal keren bij declaraties hebben uitgezet. De bijlagen kunnen in 1 klik als .ZIP gedownload worden.
Bij het openen van een bijlage wordt deze nu getoond zonder dat deze gedownload hoeft te worden.
Er zijn 2 extra samenvoegvelden beschikbaar voor de naam van de salarisschaal trede en jubileumdata.
Bij het aanmaken van een gebruiker worden automatisch gegevens opgehaald als het e-mailadres of de aanmeldnaam al bekend is binnen het bedrijf. Is deze al bekend binnen een ander bedrijf in dezelfde omgeving, dan wordt de optie aangeboden dit over te nemen.
Het is nu mogelijk om een standaard in te stellen voor het zoeken van medewerkers in alle bedrijven. Je kunt kiezen of je dit standaard wel of niet over alle bedrijven wilt doen.
... View more
.gif "VISMA"){kind=icon}
Visma Denmark
Visma Finland
Visma Latvia
Visma Netherlands
Visma Norway
Visma Sweden
Visma Developers & Partners
Visma Latin America