@Mireille Werring @Marinka Eweg @Bastiaan Fidder @Rene van Jole @Thommy Spoelstra - Confina @Maurice Eppenga  @Marian Smit-Kooima    Al zeer geruime tijd wacht ASG op een sterke verbetering van de kandidaat tot werknemer experience en een efficiënte afhandeling van aansturing van taken voor HR & de personeels- & salarisadministratie. Daarnaast is uitwisseling van gegevens medewerkers, functie, emailadres in- & uitdienst van belang (zie bijvoorbeeld API Plusport). In Visma HRM is een mooie stap gemaakt met de onboarding nieuwe medewerker, maar tussen werving, selectie en aannemen in Easycruit en afhandeling in Visma zit nog een grote kloof en is Easycruit vrijwel een stand-alone module. onboarding begint al bij de werving!   Het blijkt dat Visma Youforce Beaufort een vernieuwde API heeft ontwikkelt die deze ontwikkelingen mogelijk maakt. Visma.net Onderwijs heeft zijn API nog niet vernieuwd of uitgebreid.    Wanneer mogen de klanten van Visma.net verwachten dat de vernieuwde API beschikbaar is en de urgente wensen (zie deze community) gerealiseerd kunnen worden aan de kant van Easycruit en Visma.HRM? ... View more

Dit item staat op de backlog onder nummer 5528.  In de aankomende release 1.145.00 op 7 December passen we de geintegreerde Google maps oplossing aan door de routes te berekenen op een datum ver in de toekomst. Hierdoor zijn de berekeningsresultaten consistent. We krijgen dan nog steeds de 'aanbevolen' route terug. Een controle die wij hebben gedaan over diverse routes van de aangepaste geintegreerde google maps ten opzichte van de resultaten van de ANWB laat zien dat er slechts minimale verschillen in de uitkomst zijn. Binnenkort verschijnt er een artikel op deze community over de routeplanner opties binnen Visma.net HRM.  ... View more

@Jordy Kamphuis Ook dat is gelukt, bedankt voor de hulp! 😃 ... View more

@Rene van Jole erg teleurstellend deze reactie. en gezien het aantal kudos voorziet deze wens wel in een behoefte. Dit is een duidelijke omissie in het systeem en ook niet consequent waarom kan dit dus wel voor bijvoorbeeld de reiskosten. Ik ga steeds meer moeite met Visma.HRM krijgen. ... View more

Actie: Rapportage -> Rapportage -> klik op de knop Nieuw -> kies Vanuit het niets -> klik op de knop Aanmaken: het vinkje Journaalpost staat linksboven     ... View more

Na analyse komen we tot de conclusie dat het realiseren van dit verzoek / idee een lastig verhaal gaat worden :  Als we dit aanpassen moeten we het voor alle secties doen en dan wordt het heel veel werk, met veel nieuwe risico's die we dan gaan introduceren. Daarmee zijn er namelijk veel meer scenario's mogelijk bij alle toekomstige wijzigingen die we doorvoeren.   Gezien het vele ontwikkel / ontwerp en test werk met ook veel meer senario's  kunnen we dit verzoek niet op de backlog gaan opnemen ... View more

@Joyce Deursen dank voor het aanmaken van dit verzoek. Deze staat op onze backlog onder nummer 5497. Bij het downloaden zullen we wel een max aantal tekens moeten instellen omdat de omschrijving van het document in theorie heel lang kan zijn. Maar dan alsnog is het leesbaarder dan de code die nu wordt gegenereerd! ... View more

Deze wens zou ik graag weer opnieuw onder de aandacht willen brengen. Bij ons is er al een paar keer iemand ziek tgv de zwangerschaps gemeld ipv het zwangerschapsverlof.   ... View more

@msikma Dank voor het aanmaken van dit verzoek.  We hebben item 5495 op de backlog aangemaakt. De scope van deze oplossing is het toevoegen van brandstoftype aan het eigen overzicht.  ... View more

@Salden dank voor het verzoek. We hebben dit geregistreerd op de backlog onder nummer 5494.  ... View more

@Els Vonk  Dank voor je aanvulling. Het lastige in het nieuwe contract scherm is dat het per actie kan verschillen welke knop er getoond wordt. Velden worden gekopieerd uit een basis contract. En een aantal velden is zichtbaar op het scherm. Dat verschilt per actie. Alles wat niet expliciet wordt ingevuld, wordt opgehaald uit het basiscontract of uit de metadata. Uiteindelijk wordt alles netjes gevuld daardoor. Deels kun je het sturen als salarisbureau, door o.a. de keuze voor welke velden op het contractscherm getoond worden. Maar je kunt niet altijd sturen als salarisbureau dat de knop Volgende of Voltooid er komt te staan door bijvoorbeeld alle velden te tonen. Daarmee zou je ook onnodig velden tonen op het nieuwe contractscherm. Want als je een vervangingscontract aanmaakt op basis van een regulier contract moeten er andere gegevens worden gevuld. Al met al is dit dus heel complex en lastig om uniform te maken in dit voorbeeld.  Wat we in ieder geval meenemen uit dit verzoek is dat uniformiteit belangrijk is en dat onderstrepen we helemaal! ... View more

Zie comment  ... View more

Dank voor je idee    Dit is heel complex om dit aan te passen en vergt ook nog meer details mbt autorisatie waardoor het beheer nog ingewikkelder gaat worden naar de toekomst toe. Er is nu bewust gekozen dat als een medewerker een map mag wijzigen dat deze ook de autorisatie heeft om het te verwijderen als die deze autorisatie uit de functiegroep krijgt. Meer diversiteit gaat het veel te on-doorzichtelijk en complex maken.      ... View more

Is het ook mogelijk om een overzicht van de werkgeverslasten als optie toe te voegen aan de pro forma? ... View more

@Monique van Berkel in release 1.135 is er gewerkt aan een vereenvoudigd overzicht van diensttijden. Soms wordt de wens niet exact geimplementeerd zoals deze is beschreven, daar kunnen diverse redenen voor zijn.  Mocht je toch nog specifieke wensen hebben met betrekking tot het overzicht in diensttijden dan kun je daar een aparte wens voor indienen.  ... View more

@Rene van Jole en @Marinka Eweg voor onze klanten zou het ook erg fijn zijn als dit zichtbaar is.  ... View more

hoi Nico    Ik weet dat daar gesprekken over zijn vanuit de Business Unit dat verloopt niet via Product ontwikkeling, daarvan weet ik verder daarom ook niet wat de status is hiervan dat zou je bij je CSM kunnen navragen      ... View more

Op de community site is een kennisartikel gepubliceerd met een mogelijke workaound voor dit vraagstuk: https://community.visma.com/t5/Kennisbank-Visma-net-HRM/Basisbudget-startende-leraar-sector-Onderwijs-VO/ta-p/693353 Uiteraard is dit niet de perfecte oplossing, maar wellicht is dit voorlopig een stap tot verbetering.     ... View more

@Miranda Peelen Allereerst dank voor je wens. Zoals Rene aangeeft gaan we zeker kijken hoeveel stemmen je idee krijgt. In de tussentijd wil ik hem graag alvast iets beter proberen te begrijpen en hoop dat je mij daarin wat meer informatie kunt geven.    Je noemt een aantal voorbeelden in je wens, waarvan ik denk dat ze op een bepaalde manier al mogelijk zijn. Wellicht ben je daarvan op de hoogte, wellicht ook niet.   Voor bijvoorbeeld het versturen van een verzuimreglement bij een ziekmelding zou je ervoor kunnen kiezen om binnen verzuim een sjabloon op te nemen waarin het verzuimreglement staat van jullie organisatie. Wanneer iemand ziekgemeld wordt, zou je dit sjabloon automatisch kunnen laten generen en versturen per e-mail naar de medewerker nadat de ziekmelding is verwerkt. Dit zou indirect een 'bijlage' versturen nadat deze specifieke actie wordt uitgevoerd.    Voor acties als het wijzigen van een functie, om daaraan de functieomschrijving mee te sturen, zou je achter de actie die je uitvoert (waarschijnlijk in persoonsgegevens), een workflow plus procedure kunnen laten starten die ook hier weer een sjabloon (met de inhoudelijke beschrijving) verstuurd naar de medewerker. Of een mail die je kunt laten versturen die verwijst naar de bedrijfsdocumenten waar e.e.a. terug te vinden is.    Als bovenstaande opties niet zijn waar je naar zoekt, zou ik graag een aantal concrete voorbeelden willen weten waarmee jij geholpen zou zijn.    Alvast dank!  ... View more

Dit idee heeft niet veel Kudo's ivm andere verzoeken en prioriteiten we verwachten daarmee dat we op middellange termijn hier niet aan kunnen gaan werken, daarmee nemen we dit vooralsnog niet op de backlog op  ... View more

Je idee heeft de status "realisatie waarschijnlijk" gekregen, daarmee is het op de Roadmap geplaatst onder nummer 6108   Dat het op de Roadmap staat betekent niet dat het verzoek altijd op korte termijn kan worden ingepland. Het aantal ideeen is vele malen groter dan we kunnen realiseren waardoor het best nog lang zou kunnen duren voordat uw idee ingepland kan gaan worden. Voor meer informatie over deze en andere statussen verwijzen we je graag naar de FAQ ... View more

Je idee heeft de status "realisatie waarschijnlijk" gekregen, daarmee is het op de Roadmap geplaatst onder nummer 6107 Dat het op de Roadmap staat betekent niet dat het verzoek altijd op korte termijn kan worden ingepland. Het aantal ideeen is vele malen groter dan we kunnen realiseren waardoor het best nog lang zou kunnen duren voordat uw idee ingepland kan gaan worden. Voor meer informatie over deze en andere statussen verwijzen we je graag naar de FAQ ... View more

Je idee heeft de status "realisatie waarschijnlijk" gekregen, daarmee is het op de Roadmap geplaatst onder nummer VHNLC-4108 Dat het op de Roadmap staat betekent niet dat het verzoek altijd op korte termijn kan worden ingepland. Het aantal ideeen is vele malen groter dan we kunnen realiseren waardoor het best nog lang zou kunnen duren voordat uw idee ingepland kan gaan worden. Voor meer informatie over deze en andere statussen verwijzen we je graag naar de FAQ ... View more

Je idee heeft de status "realisatie waarschijnlijk" gekregen, daarmee is het op de Roadmap geplaatst onder nummer .6106 Dat het op de Roadmap staat betekent niet dat het verzoek altijd op korte termijn kan worden ingepland. Het aantal ideeen is vele malen groter dan we kunnen realiseren waardoor het best nog lang zou kunnen duren voordat uw idee ingepland kan gaan worden. Voor meer informatie over deze en andere statussen verwijzen we je graag naar de FAQ ... View more

Zie onderstaande de feedback van IntraDocs.   IntraDocs biedt een document ter ondertekening aan en wanneer de ondertekenaar niet binnen de gestelde termijn reageert dan meld IntraDocs dit aan Visma .net in de  workflow. De workflow neemt dan de geconfigureerde vervolgstappen en IntraDocs kan het  betreffende document niet opnieuw aanbieden.   Om deze reden heeft IntraDocs in het  dashboard de functie 'envelop opnieuw aanbieden' uitgeschakeld voor de met Visma.net workflow geïntegreerde enveloppen. Wat het community artikel beschrijft, is dus al een beetje achterhaald.   IntraDocs :  Ik denk dat we de wens niet kunnen vervullen tenzij we jullie Visma.net workflow niet melden dat de ondertekentermijn is verlopen. En dat zou betekenen dat klanten dit handmatig moeten doen - dit lijkt mij ook geen wenselijke situatie.   Er is geen tweede termijn en de eerste termijn moet voldoende tijd bieden voor de ondertekening. ... View more

Je idee heeft de status "realisatie waarschijnlijk" gekregen, daarmee is het op de Roadmap geplaatst onder nummer .6105 Dat het op de Roadmap staat betekent niet dat het verzoek altijd op korte termijn kan worden ingepland. Het aantal ideeen is vele malen groter dan we kunnen realiseren waardoor het best nog lang zou kunnen duren voordat uw idee ingepland kan gaan worden. Voor meer informatie over deze en andere statussen verwijzen we je graag naar de FAQ ... View more

Je idee heeft de status "realisatie waarschijnlijk" gekregen, daarmee is het op de Roadmap geplaatst onder nummer 5460 Dat het op de Roadmap staat betekent niet dat het verzoek altijd op korte termijn kan worden ingepland. Het aantal ideeen is vele malen groter dan we kunnen realiseren waardoor het best nog lang zou kunnen duren voordat uw idee ingepland kan gaan worden. Voor meer informatie over deze en andere statussen verwijzen we je graag naar de FAQ ... View more