Afgelopen jaar hebben we op de Visma.net Payroll Community informatie gedeeld over de zogeheten Renseigneringsverplichting (of UBD, Uitbetaalde Bedragen aan Derden) richting de Belastingdienst. Meer hierover in dit Visma.net Payroll Community bericht en deze website van de Belastingdienst.   Naast de communicatie op de Visma.net Payroll Community is er een enquête gehouden (zie  dit Visma.net Payroll Community bericht) en is er tijdens verschillende gebruikersgroep overleggen met klanten gesproken over hoe zij (denken te gaan) werken met deze nieuwe verplichting. Uit zowel de enquête als de gebruikersgroep overleggen bleek dat de verwerking van de verplichtingen omtrent de renseigneringsverplichting voornamelijk / vooralsnog bij de Financiële Administratie ligt. Daarom is er besloten om geen wijzigingen in Visma.net HRM & Payroll te doen om deze renseigneringsverplichting te ondersteunen.   Als Visma.net HRM & Payroll blijven we dit onderwerp en de feedback van onze klanten volgen. Mocht in de toekomst blijken dat er behoefte is aan functionaliteit om deze regeling in Visma.net HRM & Payroll te ondersteunen, dan zullen we dit in behandeling nemen. ... View more

Recent is bekend geworden dat de omgevingswet is uitgesteld naar 01-01-2024. Dit uitstel heeft directe gevolgen voor het besluit CO2 reductie werkgebonden personenmobiliteit, omdat dit besluit is gekoppeld aan de omgevingswet. Het besluit kan hierdoor ook niet per 01-07-2023 inwerking treden, dat zal op z’n vroegst 01-01-2024 worden. Er zal dus in 2023 nog geen sprake van een wettelijk verplichte registratie zijn. Aangezien er nog een behoorlijk aantal uitvoeringsvraagstukken liggen en de handreiking waarin hierover duidelijkheid zou worden gegeven nog niet is verschenen, geeft dit uitstel ook extra ruimte om de gewenste duidelijkheid te creëren.   Om de Europese doelstellingen te halen en de aangekondigde evaluatie in 2025, op basis van registratie door werkgevers, te kunnen uitvoeren lijkt vrijwillige registratie aan werkgevers een reële mogelijkheid. Of en in welke vorm dit zou kunnen plaatsvinden moet, gezien het recente uitstel nog worden besloten, door het ministerie. We hopen dat hier snel duidelijkheid over is en volgen ondertussen de uitkomsten van de diverse besluiten. De eventuele plannen mbt Visma.net hebben we al eerder gepubliceerd op de community de realisatie en planning zal afhangen van oa de vrijwillige registratie of andere factoren :     https://community.visma.com/t5/Nieuws-Visma-net-HRM/Werkgebonden-personenmobiliteit-wat-betekent-dit-voor-jouw/ba-p/545190   Visma blijft intensief in gesprek met het ministerie en andere betrokken organisaties om de uitwerking van het besluit zo helder en uitvoerbaar als mogelijk te krijgen. Uiteraard informeren wij u als er nieuwe ontwikkelingen zijn. ... View more