Je moet ze echt opgenomen hebben voor 1 juli, als je het na 1 juli opneemt en de verjaring van verlof wordt gedraaid komen de uren alsnog te vervallen en wordt het opgenomen verlof vanuit de rechten van het van het huidige jaar afgeschreven. gr. Marja ... View more

@Sabine Koelewijn ja inderdaad op arbeidsrelatie. 😉 gr. Marja ... View more

@Sabine Koelewijn  Wij gebruiken het om te zorgen dat externe medewerkers niet in Youforce kunnen. Dit geldt niet voor alle externe want we hebben ook externe leidinggevende en die moeten er wel weer bij kunnen uiteraard. Bij ons dus inderdaad puur om het wel of niet kunnen inloggen. Het is ingericht op basis van het profiel, bij een externe wordt het automatisch op nee gezet en mocht het een leidinggevende betreffende wordt het alsnog handmatig op ja gezet.  Dit omdat nu nog externe handmatig rechtstreeks in HR Core worden ingevoerd. De workflow PNIL wordt binnenkort aangemaakt dan moet er gekeken worden naar de functie of het wel of niet op JA moet staan. hopelijk beantwoord dit je vraag enigszins. gr. Marja ... View more

@Gea Bussink-Veerbeek ze hebben de normale MGR rol en dat werkt gewoon. Alleen wel voor de 1 en niet voor de andere.  Bedankt voor het medenken. gr >marja ... View more

@Erik_GW dank voor je reactie maar de rubriek P05007 wordt wel altijd gevuld, ook bij externe.  Gr. Marja ... View more

@Marcel Bouman dit is niet het geval. Er is geen duidelijke reden waarom de ene LG/MGR er doorkomt en een ander niet. Blijkbaar is het voor Visma ook een probleem want zij hebben al meegekeken etc. maar komen er tot nu toe ook niet uit. Maar bedankt voor het meedenken. 😉 gr. Marja ... View more

@Rob99 er staat een  call uit maar tot nu toe nog geen oplossing. ... View more

@Ingrid Russchen er staat een call uit 61792053 daarin staat alle informatie. gr. Marja ... View more

@Erik_GW dat klopt dat weet ik dat staat bij iedereen nog op nee omdat we nog met de implementatie bezig zijn. En ondanks dat het bij iedereen op nee staat komt de ene wel door en de andere niet. Heel bijzonder dus.  ... View more

@AngelaHeins wij krijgen geen melding, maar het werkt gewoon niet.... Heel lastig is het inderdaad. ... View more

@Marcel Bouman  De externe wordt ingevoerd in HR Core inderdaad en net als bij interne leidinggevende zou die dan doorgezet moeten worden automatisch naar RVM maar hierin zit willekeur want de ene externe LG komt wel door en een ander niet en tot nu toe heeft men niet kunnen achterhalen waar dit in zit. Ik krijg dus iedere dag foutmeldingen op 4 LG's die niet doorkomen naar RVM. We zijn nu bezig met de implementatie maar het probleem is tot nu toe nog niet opgelost.  Misschien heb jij tips? gr. Marja ... View more

@Francis Bethlehem1  Dit klopt bij ons werkt het ook wel voor verlof, verzuim etc. via de app. Echter binnen HRSS werkt het niet voor opgestarte mutaties waarbij de MGR moet goedkeuren, daar blijft de oude MGR die nu vervangen wordt hangen in het systeem.  😉 ... View more

@Sabine Koelewijn ik kies voor optie 2 omdat dit het meest duidelijk is. Waarom wel aanmaken en dan blokkeren als de gebruiker niet hoeft in te loggen. HR Core is wat mij betreft leidend en het meest voor de hand liggend en het meest duidelijk. gr. Marja ... View more

Ik wil ook graag meedoen 😉 ... View more

@Frank JHM Poell  Dat ga ik meteen doen, super bedankt alvast ook voor de snelle reactie ! We zijn er erg blij mee. Zie call  #61051540 Gr. Marja ... View more

@Christiaan Sluis  Dank inmiddels staat het er wel tussen.  Dit is waarom ik al aangaf dat het fijn zou zijn als de te nemen stappen beter in de release note worden omschreven, dat voorkomt een hoop vragen. gr. Marja ... View more

@Frank JHM Poell  Wel jammer dat we zelf een fout vanuit jullie nu moeten oplossen. Wij hebben dan wel geen 25 of meer medewerkers die dit betreft maar het vraagt wel weer extra werk en tijd om uit te zoeken hoe je dit allemaal moet rechtzetten. Waarom niet voor alle organisaties die het betreft deze service bieden? Gr. Marja ... View more

@Ralph  Wij hebben dit probleem eveneens, staat ticket voor open en is blijkbaar lastig op te lossen want gaat behoorlijk tijd overheen voor het opgelost is. gr. Marja ... View more

Vervolg vraag, als je geen genderaanpassingen gedaan hebt dan volstaat de huidige versie toch? R_ZwangerschapsverlofNieuw_v202001 A00001[110] is de prebewerking aangepast. Hier zat een foutieve verwijzing in naar variabele "a", die was opgeschoond vanuit de Gender aanpassingen. Deze verwijzing is nu verwijderd. Hoor graag van jullie terug, gr. Marja ... View more

Goedemorgen Kan het zijn dat het formulier zoals hieronder vermeld nog niet beschikbaar is?  als ik het namelijk importeer staat er niets op positie 995. GEN_F_Enqueteformulier_Co2 PI0412 (Registratie enquete WPM) nieuw toegevoegd op positie 995. Deze is verborgen, met een script om de systeemdatum op te halen. Dit staat op stam export, zodat deze rubriek wordt gebruikt om de invuldatum van de enquête vast te leggen. Dit ter vervanging van de PI0353 zodat die puur voor het starten van het signaal wordt gebruikt. Hoor graag van jullie terug, gr. Marja ... View more

@Niek Grupstra  Hoe staat het met de wijziging in het balansbudget? Is dit wel uitvoerbaar al? of zijn hier ook nog onduidelijkheden in?  Of kan er al uitgegaan worden van wat er staat? Dus loskoppeling van de inzet van LFB uren voor opleiding en ophoging van het budget van 500 naar 1000 bij fulltime dienstverband. Zie hieronder hoor graag van je terug, bedankt alvast. Gr. Marja ... View more

@Frank JHM Poell  Kortom deze acties zijn nog niet terug te vinden toch? hoor het graag als acties duidelijk zijn en in een stappenplan staan vermeld, bedankt alvast. gr. Marja ... View more

@Frank JHM Poell die staan dus nu nog niet beschreven, of snap ik het verkeerd?  Kortom zet alle acties dan duidelijk in een rijtje en niet dat men nog moet zoeken naar andere uit te voeren acties.   ... View more

@Maurice Eppenga komt er nog een nederlands talige versie van de release? Gr. Marja ... View more

Ik heb een vraag nav de release mei 2025. Er staat het onderstaande gemeld Verbetering best practice 'Werkgebonden Personenmobiliteit' (HRSS) Waarom  Recent is de bestaande best practice 'Werkgebonden Personenmobiliteit' zoals deze beschikbaar is in HRSS geëvalueerd. Hierbij zijn een een aantal verbeterpuntjes aan de orde gekomen die hebben geresulteerd in een nieuwe versie van deze best practice. Meer informatie over deze verbeteringen kun je terugvinden op de HRSS Community. Aan Beaufort kant hadden we ter voorbereiding in de 2025-02 release al aandacht voor de bewaartermijn van de betrokken rubrieken. We zien dat een groot aantal klanten deze bewaartermijn conversie inmiddels heeft uitgevoerd. Mocht jij dit nog niet hebben gedaan, is het advies dit alsnog zo spoedig mogelijk te doen. Dit om te voorkomen dat data wordt overschreven. Deze release zullen we een nieuwe rubriek 'Registratiedatum enquête WPM' uitleveren die wordt ingepast in de verbeterde best HRSS practice. Hoe  Nieuwe rubriek: Rubriekcode Omschrijving PI0412 Registratie enquête WPM Actie Als je de verbeterde best practice 'Werkgebonden Personenmobiliteit' wilt gebruiken zijn (naast de benodigde acties in HRSS) de volgende acties in Beaufort nodig: Voer (in geval dat dat nog niet is gebeurd) de bewaartermijn conversie uit. Deze is terug te vinden in Beaufort Service. Als deze daar niet meer aanwezig is, is deze al uitgevoerd. Voeg rubriek PI0412 toe aan de aanvullende rubriekenset HSS (systeem functie 175530). Verwijder (indien aanwezig) rubriek PI0353 uit de uit diezelfde aanvullende rubriekenset HSS . Ik neem aan dat er meer acties nodig zijn omdat je het formulier in de workflow moet aanpassen op deze 2 rubrieken toch?  Of lees ik het verkeerd?  gr. Marja   ... View more