Search
Turn on suggestions
Auto-suggest helps you quickly narrow down your search results by suggesting possible matches as you type.
Sign In
My Products
Help
Sign in or create account
to get a personalized navigation.
Sign in or create account
to get a personalized navigation.
User Profile
marjavanderkolk
241
Posts
381
Kudos
5
Solutions
‎13-03-2025
12:07
@AngelaHeins daar ben ik het ook helemaal mee eens, wij hebben ook meerdere externe leidinggevende en het is lastig als dit weer handmatig moet worden toegevoegd. Krijg nu allemaal mails dagelijks dat het bij deze externe leidinggevende niet goed gaat. Heel irritant. Gr. Marja
... View more
‎12-03-2025
10:47
15 Kudos
Het zou erg fijn zijn als de rol van HR adviseur die voorkomt in het usermanagement van HR Core ook doorgezet kan worden naar RVM. En dat men niet handmatig de HR Adviseur als betrokkenen moet toevoegen aan de betreffende afdeling aangezien dit erg omslachtig is. gr. Marja
... View more
‎10-03-2025
11:17
Ik ben ook voor antwoord A --> altijd aangeven en bericht plaatsen.
... View more
‎10-03-2025
09:56
1 Kudo
@Lotte van Dijk inmiddels wel zichtbaar. Dank gr. Marja
... View more
‎10-03-2025
09:22
@Lotte bij ons is het ook niet zichtbaar. Hoor graag als ik zelf nog iets moet aanzetten? gr. Marja
... View more
‎10-03-2025
08:24
2 Kudos
Eigenlijk is het geen oplossing want er moet gezorgd worden dat als er een 2e of 3e betaald ouderschapsverlof wordt aangevraagd dat de velden leeg zijn en dat er historie op de betreffende rubrieken is. Dus de oplossing moet nog gemaakt worden.
... View more
‎06-03-2025
14:00
1 Kudo
Zijn er meer organisaties die met een workflow betaald ouderschapsverlof werken en waar een medewerker al voor een 2 kind betaald ouderschapsverlof heeft aangevraagd? Ik vraag dit omdat bij ons niet zichtbaar is wanneer het betaalde ouderschapsverlof is afgerond en als er een nieuwe aanvraag voor betaald ouderschapsverlof voor een 2e kind wordt gedaan gaat dit in HR CORE fout omdat dan de gegevens van de 1e aanvraag betreffend dagloon en datum aanvraag bet 1 etc worden getoond. Hoor graag of er nog meer organisaties zijn die hier problemen mee hebbben. Er is inmiddels wel een call aangemaakt.
... View more
‎03-03-2025
07:34
@Remco te Ronde ik zou ook kiezen voor optie A. gr. Marja
... View more
‎25-02-2025
07:27
@Bastiaan In principe wel aangezien ze opnames kunnen zien in HR Core. Het is even anders werken voor ze want nog openstaande aanvragen kunnen ze nu niet meer zien en voorheen zagen ze alle verlofaanvragen. Nu alleen de aanvragen waarvoor zij in de workflow zijn opgenomen. Het heeft wat mij betreft ook geen prioriteit hoor, over enige maanden weten ze niet beter meer. Het was vooral in de beginfase dat de PA vragen kreeg, nu hoor ik inmiddels al bijna niemand er meer over. Dus wat mij betreft kun je het ook laten, wat je zegt goedgekeurde aanvragen zijn zichtbaar in HR Core. gr. Marja
... View more
‎13-02-2025
10:05
1 Kudo
Ik sluit ook aan. Tot vanmiddag.
... View more
‎08-01-2025
15:33
@Gerda Reidsma de templates heb ik gemaakt maar hoe koppel ik die aan een nieuwe gebruiker, dat is me helaas nog niet duidelijk. Hopelijk weet jij daar wel het antwoord op. Bedankt alvast. Fijne avond. gr. Marja
... View more
‎08-01-2025
15:26
@Gerda Reidsma Ik heb het inmiddels gevonden, zal meteen een paar templates maken voor onze organisatie, dat is een stuk eenvoudiger. dank voor de tip. gr. Marja Ik verwijder het idee. 😉
... View more
‎08-01-2025
15:23
@Gerda Reidsma kun je me misschien vertellen hoe ik dit kan doen? Dit zegt me niets namelijk. Hoor graag van je terug, je mag me ook rechtstreeks mailen mijn emailadres is marjavanderkolk@kenterjeugdhulp.nl. Alvast hartelijke dank. gr Marja
... View more
‎08-01-2025
13:32
Het zou heel handig zijn als je nieuwe leidinggevende middels een kopie rechten kan geven in Easy Cruit. nu is het best nog wel een dingetje om de juiste rechten toe te kennen. Alleen een afdelingen wijzigen is niet zo'n probleem maar al die andere rechten aan of uit zetten vind ik wel een dingetje. Het zou eenvoudig zijn als je de rechten van een persoon kunt kopiëren naar een ander. Gr. marja
... View more
‎19-12-2024
15:07
@Christiaan Sluis kan het zijn dat het effect heeft op de huidige workflows die nog niet met dit formulier zijn ingericht, want wij ondervinden momenteel last van foutieve data in templates van in een workflow die al eerder opgestart is terwijl het goed ingevuld staat in HRSS. Gr. Marja
... View more
‎19-12-2024
09:54
9 Kudos
Binnen onze organisatie kan de PA verlof aanvragen medewerkers raadplegen in HRSS, dit omdat er vaak vragen van medewerkers en leidinggevende komen m.b.t. gedane verlofopnames. Nu gaan we begin 2025 over naar verlofaanvragen via de app en kunnen zij dit niet meer zien. Zou het mogelijk zijn om het scherm verlofopnames als een apart recht toe te kennen aan bijv. de PA? Zij hoeven niet de rechten van Categorieën en Processen te hebben maar als ze wel rechten kunnen krijgen voor het raadplegen van verlofopnames zou dit wel heel veel toevoegen. Ze zien nu in HRSS namelijk ook alle verlofopnames. Hierdoor zou een splitsing moeten komen in het scherm VERLOF want we willen niet dat ze ook de rechten krijgen om andere zaken in het Verlof te configureren. Gr. Marja
... View more
See more ideas labeled with:
‎03-12-2024
13:22
@Christiaan Sluis helemaal super !
... View more
‎02-12-2024
14:21
1 Kudo
Klopt ik zie het bij ons in het systeem ook dat een ziekmelding van vandaag er dubbel in staat. gr. marja
... View more
‎02-12-2024
07:53
Super, ziet er een stuk handiger uit. Bedankt Chris !
... View more
‎25-11-2024
07:35
Het lijkt me ook handig dat de beheerder alles kan zien en waar nodig een document kan overzetten naar een andere collega omdat bijv. een medewerker langere tijd afwezig is ivm ziekte of vakantie. gr. Marja
... View more
‎15-10-2024
11:34
Ik heb inmiddels het idee aangemaakt onder reporting om het bestaande rapport aan te passen tot een standaard rapport met de filters die nodig zijn zoals dvb van 20 per maand of meer, filter heel 2024 of filter vanaf 1 juli 2024. Mogelijk dat er een goed rapport kan worden gemaakt zonder dat we allemaal hoeven te sleutelen... Like het idee, des temeer likes des te beter en eerder er een goed rapport is. gr. Marja https://community.visma.com/t5/Ideeen-Youforce-Reporting/Rapportage-CO2-verbeteren/idi-p/688541
... View more
‎15-10-2024
11:31
11 Kudos
Er staan een hele lijst met opmerking bij registratie CO2 onder Youforce Self Service. Is het mogelijk een rapport te generen standaard, zodat alle organisatie hier gebruik van kunnen maken, waarin het filter dvb meer dan 20 uur per maand is opgenomen en vervolgens een filter waardoor je kunt kiezen voor heel 2024 of vanaf 1 juli 2024? het rapport dat er nu is geeft heel veel gedoe en volgens mij heeft niemand er echt heel veel aan en moet er flink aan gesleuteld worden. Gelukkig is er nog wel tijd voordat er gerapporteerd moet worden maar het zou fijn zijn als het standaard rapport ook echt zonder gesleutel goed bruikbaar is.
... View more
‎10-10-2024
08:58
Wat is hiervan de status, we zijn inmiddels ruim een jaar verder, en wij hebben besloten om hier ook gebruik van te gaan maken en dan zou digitaal doorzetten naar het personeelsdossier wel erg handig zijn. gr. Marja
... View more
‎10-10-2024
08:20
@Sylvia_Huntjens De link werkt niet, kun je me de elearning toesturen? Ik ben even benieuwd hoe dit in te richten, alvast bedankt. gr. Marja
... View more
‎09-10-2024
11:40
Wat is de status van deze vraag? Ook binnen onze organisatie komt inmiddels de vraag van medewerkers waarom ze niet per maand kunnen zien wat ze gedeclareerd hebben. Nu zien ze wel alle declaraties maar per declaraties kunnen zien wanneer de uitbetaling volgt. Dit vinden ze niet fijn en zien ze als een stap terug. De invoer is prima maar het achteraf zien wat ze aan declaraties uitbetaald krijgen per maand ontbreekt dus. Mogelijk kan hier nog iets voor ontwikkeld worden?
... View more
‎26-08-2024
11:51
@Lieke Sterk Huis Wij hebben dit allemaal ingebouwd in de verlofregelingen. Zie screenshot. ALs je vervolgens een standaard verlofrapport draait is dit verlof zichtbaar. Mocht je iets meer willen weten bel of mail me dan. Ik ben echter vanaf donderdag tot 1 oktober met vakantie. Laat maar weten, gr. Marja van der Kolk Tel 06-20412535 of marjavanderkolk@kenterjeugdhulp.nl
... View more
‎07-08-2024
08:23
@Sabine Koelewijn Ik ga voor sorteren op achternaam, zoek namelijk nooit op personeelsnummer. gr. Marja
... View more
‎29-07-2024
13:46
Sorry Maurice, ik had niet goed gelezen, nog ff wachten dan maar. 😉 gr. Marja
... View more
‎29-07-2024
13:18
Kan het zijn dat dit nog niet open staat? Ik zie de toevoegingen in de templates in ieder geval nog niet. Hoor graag van je terug. gr. Marja
... View more
‎10-07-2024
08:50
2 Kudos
@Lotte van Dijk Super deze toevoeging, duidelijke getoonde instructie voor alle gebruikers !!
... View more
Activity Feed for marjavanderkolk
- Kudoed Extra bijlagen vanmiddag (20 maart) beschikbaar! for Bastiaan Friederichs. ‎24-03-2025 09:16
- Kudoed Feitelijk bevallingsdatum vanuit de App registreren for Lieke Sterk Huis. ‎24-03-2025 07:20
- Got a Kudo for Rol van HR Adviseur overnemen vanuit Usermanagement. ‎18-03-2025 10:56
- Got a Kudo for Rol van HR Adviseur overnemen vanuit Usermanagement. ‎17-03-2025 17:20
- Got a Kudo for Rol van HR Adviseur overnemen vanuit Usermanagement. ‎14-03-2025 10:46
- Got a Kudo for Rol van HR Adviseur overnemen vanuit Usermanagement. ‎14-03-2025 09:39
- Got a Kudo for Rol van HR Adviseur overnemen vanuit Usermanagement. ‎13-03-2025 15:21
- Posted Re: Rol van HR Adviseur overnemen vanuit Usermanagement on Ideeën Youforce Verzuim Management. ‎13-03-2025 12:07
- Got a Kudo for Rol van HR Adviseur overnemen vanuit Usermanagement. ‎13-03-2025 11:06
- Kudoed Mail/notificatie bij afwijzen/retour gestuurde declaratie for Misty. ‎13-03-2025 08:17
- Got a Kudo for Rol van HR Adviseur overnemen vanuit Usermanagement. ‎13-03-2025 08:01
- Got a Kudo for Rol van HR Adviseur overnemen vanuit Usermanagement. ‎12-03-2025 18:02
- Got a Kudo for Rol van HR Adviseur overnemen vanuit Usermanagement. ‎12-03-2025 13:45
- Got a Kudo for Rol van HR Adviseur overnemen vanuit Usermanagement. ‎12-03-2025 13:36
- Got a Kudo for Rol van HR Adviseur overnemen vanuit Usermanagement. ‎12-03-2025 13:06
- Got a Kudo for Rol van HR Adviseur overnemen vanuit Usermanagement. ‎12-03-2025 11:49
- Got a Kudo for Rol van HR Adviseur overnemen vanuit Usermanagement. ‎12-03-2025 11:32
- Got a Kudo for Rol van HR Adviseur overnemen vanuit Usermanagement. ‎12-03-2025 11:32
- Got a Kudo for Rol van HR Adviseur overnemen vanuit Usermanagement. ‎12-03-2025 10:57
- Posted Rol van HR Adviseur overnemen vanuit Usermanagement on Ideeën Youforce Verzuim Management. ‎12-03-2025 10:47
Kudos from
| User | Count |
|---|---|
| 4 | |
| 1 | |
| 1 | |
| 4 | |
| 3 |
Useful pages
Contact us
Copyright © 2022 Visma.com. All rights reserved.
Visma Denmark
Visma Finland
Visma Latvia
Visma Netherlands
Visma Norway
Visma Sweden
Visma Developers & Partners
Visma Latin America