Helemaal eens met bovenstaande, mooie toevoeging en fijn van de instructies. ... Visa mer

@A_Bennink heb je Private messenger (Voorkeuren) aanstaan in je instellingen? ... Visa mer

Ik heb dit recent nog met de collega's van de SA overlegd. Een gespecificeerde bon/factuur (liefst op naam) is voor hen noodzakelijk om te kunnen uitbetalen, een betaalbewijs hiervan niet. Als meerdere bijlagen in de app aangeboden gaan worden is het voor ons dus een vereiste om de optie hebben deze tweede (of meerdere) bijlage als 'niet verplicht' te kunnen instellen. ... Visa mer

Note 05-07-2024: Het idee en status is niet gewijzigd. Enkel het label 'Aanvragen & uploaden' is toegevoegd, zodat het makkelijker terug te vinden is. ... Visa mer

Note 05-07-2024: Het idee en status is niet gewijzigd. Enkel het label 'Aanvragen & uploaden' is toegevoegd, zodat het makkelijker terug te vinden is. ... Visa mer

Dag @Roel_Harmsen,   Dit lijkt mij niet echt de plek voor maatwerk support.  Maar het kan liggen aan dat jouw Excel is ingesteld om te werken met ; in plaats van , als separator. Dit is een regionale instelling.   Mocht dit niet het geval zijn dan kan je een support ticket openen.   @Anja Brouwer1 dankjewel voor je bijdrage 🙂 ... Visa mer

@Bastiaan Friederichs : Ook wij lopen hier tegenaan. En een rapportage of declaratie inzien in Gemal biedt niet voldoende informatie. Wat er voor de accountantscontroles vastgelegd moet worden, is bijvoorbeeld dat de autorisatie juist is. Heeft de juiste persoon voor de declaratie getekend (leidinggevende) en als er een controle van de SA in dit formulier zit, heeft de juiste persoon dit gedaan. Daarnaast moeten de bonnen die bij de declaratie (onkosten) zitten bij de controle opgeslagen worden. En als een vergoeding uit meerdere declaraties bestaat, dan moeten die allemaal in beeld worden gebracht. Zover ik weet is dit niet in Gemal te vinden. Daar staat uiteindelijk volgens mij alleen de salarismutatie en juist deze moeten we onderbouwen.   ... Visa mer

Qua 'Aangepaste versie':  een aantal onderwerpen aangepast naar aanleiding van last minute CAO ontwikkelingen. Het betreft: Onderwerp 'CAO Sociaal werk: Salarisregeling' Onderwerp 'CAO Veiligheidsregio: Salarisregeling i.v.m. salarisverhoging en  aanpassing minimumloon' Onderwerp 'CAO VVT: Salarisregeling i.v.m. aanpassing minimumloon en gevolgen nieuwe jaaruren' Onderwerp 'CAO Ziekenhuizen: Salarisregeling i.v.m. bedragen BVP'ers' ... Visa mer

@Chris van den Berg wij hadden eigenlijk dezelfde vraag als @ksijne . Voor 2025 klopt het dat we het gehele jaar nodig hebben, maar voor 2024 zou het fijn zijn als we de data van 1 juli t/m 31 december 2024 kunnen uitlezen, in lijn met alle andere data waar we op rapporteren. Nu zijn wij pas per 11 juni met de app gaan werken, maar ben wel benieuwd. Gaat dit nog mogelijk zijn in het standaard rapport?  ... Visa mer

Beste communityleden, We hebben zojuist een nieuwe update geplaatst over de storing die momenteel invloed heeft op Selfservice. Ons team werkt nog steeds hard aan een oplossing en we waarderen jullie geduld in deze kwestie. Lees de nieuwste update op onze statuspagina. Hier vind je de laatste informatie over de voortgang en onze inspanningen om het probleem op te lossen. Onze excuses voor de ongemakken die dit probleem veroorzaakt. We blijven ons inzetten voor een snelle oplossing en houden je via de statuspagina op de hoogte.   Met vriendelijke groet, Lars Bijleveld ... Visa mer

Hoi @marjavanderkolk,   De vraag die je stelde was terecht in de andere community. Die gaat immers over de uitvoering/vormgeving, waar deze community gaat over de regelgeving zelf. ... Visa mer

wij zouden dit ook graag zelf willen inzien en niet steeds na hoeven te vragen. ... Visa mer

We lopen hier ook regelmatig tegenaan. Zeker in een grote organisatie met dagelijkse autorisatiewijzigingen is het een groot gemis. ... Visa mer

@Frank JHM Poell  Wat is volgens jou de beste oplossing? ... Visa mer

Ook onze organisatie liep vandaag aan tegen dit issue: Kan er een status update gegeven worden van het 'kunnen verwijderen van categorieën'? ... Visa mer

@Chris van den Bergheb je niet veel meer aan als je naar visma.hrm en payroll bent overgestapt 🙂 🙂 ... Visa mer

het rapport is heel mooi. maar is er ook een mooie manier om te kunnen zien wie hem al ingevuld hebben en wie niet? ... Visa mer

Eens met @Guay , wat ons betreft zou dit ook sneller opgepakt mogen worden. Ik geef ook een kudo aan het idee van @Marcel Bouman  ... Visa mer

Hoi @Alex van Hekezen ,   Je hebt helemaal dat dit is waar het zichtbaar gaat worden. Helaas zijn wij wat extra kreukels tegengekomen in de ketentesten, die wij graag gladstrijken voordat wij de functionaliteit aan jullie aanbieden. Per functionaliteit maken wij een afweging of dit beter in kleine stappen kan worden uitgerold, of dat het nog niet aan onze minimale eisen voldoet. ... Visa mer

Hoe gaat het met de genderkeuze richting het portaal van APG/ABP. Kunnen zij dit al verwerken of lopen we er tegenaan dat de aanlevering wordt afgekeurd? ... Visa mer

.   ... Visa mer

@Tracy Postma Al sinds de invoering van de loonaangifte (2006) kent de overheid en de UWV-Polisadministratie de genoemde coderingen. De 0 (Onbekend) moet gebruikt worden wanneer je het geslacht niet weet en de 9 (Niet gespecificeerd), wanneer het geslacht niet in het HR- of salarissysteem is vastgelegd. Indien je de X softwarematig gaat vertalen naar de 0 (Onbekend), dan stellen wij dat het geslacht niet bekend is. Dat is onjuist. De werknemer stelt zich immers op het standpunt dat op hen de X van toepassing is. Helaas voorzien de systemen bij o.a. de Belastingdienst en de UWV-Polisadministratie nog niet in een X.  Visma | Raet heeft het mogelijk gemaakt om binnen de beschikbare coderingen de geslachtscoderingen te verruimen, maar blijven beperkt tot het codelijstje van de overheid. ... Visa mer

Daarmee zou het inderdaad nog efficiënter worden! ... Visa mer

@Chris van den Berg is er al wat bekend mbt een standaard rapport? ... Visa mer

@Bastiaan Friederichs dat zou inderdaad de bedoeling zijn. 😉 ... Visa mer

@Ronald Kramers we hebben de File api juist door een consultant laten doen omdit in te stellen. Hier heb ik geen verstand van en hier ga ik mijn handen dan ook niet aan branden. Heel vreemd dat dit zo moet. Ik wacht het wel af mogelijk hebben we geen problemen en anders huur ik tzt wel een consultant in want dit kan ik zelf niet doen aangezien ik er geen expertise in heb.   ... Visa mer

Volgens mij inhoudelijk gelijk aan dit idee (met meer kudos): https://community.visma.com/t5/Ideeen-Youforce-App/Overzicht-declaratie-voor-managers/idi-p/646396 Om het overzicht te bewaken, geef ik dit idee de status "Afgewezen" ... Visa mer

@Katinka te Booy  heb je enig inzicht wanneer er een update komt?  ... Visa mer

@TrijntjeHHL  Kun je vertellen hoe je dit probleem hebt opgelost? Ik heb dit namelijk ook bij een medewerker op dit moment. ... Visa mer

Hallo @henkvandermeulen,   Zie de wijziging van 5-3-2023 in dit bericht Youforce Dossier maart 2023 - Visma Community Hiermee kun je de bewaartermijn instellen op medewerkerniveau of op dienstverbandniveau. Daarmee wordt in principe het oorspronkelijke probleem grotendeels opgelost. ... Visa mer