Hoi Claudia, het is vandaag een releasedag: je kunt vandaag wel producties opstarten, maar ze worden pas morgen uitgevoerd.  ... View more

Ik zie dat bij In en uitstroom Dashboard(Analytics) bij het onderdeel instroom de organisatie eenheid wel wordt getoond. Bij het onderdeel uitstroom wordt de organisatie eenheid niet getoond. Kunnen we dat zelf aanpassen. ... View more

Zie mijn opmerking in dit idee: https://community.visma.com/t5/Ideeen-Youforce-Self-Service/Toegevoegde-bijlagen-via-aanvullende-e-mail-verzenden/idi-p/619714   ... View more

We hebben ook in het kader van andere verzoeken onderzocht welke acties nodig zijn om dergelijke gegevens beter herkenbaar op de huidige salarisstrook te tonen en dat blijkt helaas niet eenvoudig te realiseren. Om deze reden kunnen we deze wens helaas voorlopig niet realiseren. De keuze is gemaakt om de beschikbare middelen in te zetten om andere wensen en functionaliteiten op te pakken, waar we in kortere tijd meer impact kunnen maken. ... View more

Hallo Jane,    Bedankt voor je suggestie. Om zo'n melding correct te maken kunnen we echter niet uitgaan van één bedrag.   Het handboek loonheffingen geeft immers 2 categorieën aan: werknemers boven de 30 jaar en werknemers jonger dan 30 jaar met een mastertitel. Bovendien geeft een maandelijkse controle op 1/12 van het norminkomen geen zekerheid. Een hoger inkomen in enige maand kan immers compenseren voor een lager inkomen in een andere maand. Dat is precies de reden dat de implementatie van een automatische begrenzing complex is en ook waarom het een zware investering is om een goede controle te maken. De doelgroep in Gemal is tegelijkertijd zeer klein: er wordt maar weinig gebruik gemaakt van de 30% regeling. Daarom kiezen we ervoor om onze middelen in te zetten op punten waar we op grotere schaal ondersteuning mee bieden.   Alternatief zou je dan een controle kunnen maken die eenvoudigweg een signaal geeft als het inkomen in enige maand onder 1/12 van de hoogste norm ligt. Dit leidt in praktijk echter tot onterechte meldingen met bijbehorende onduidelijkheid en vragen. Bovendien is zo'n eenvoudiger controle ook vlot zelf te realiseren in een rapportage tool (Youforce Reporting, BI of Impromptu).   ... View more

Webinar #2 - Rapporten Bouwen in Youforce Reporting   ... View more

Je idee heeft de status "realisatie waarschijnlijk" gekregen, daarmee is het op de Roadmap geplaatst onder nummer VHERNL-41 Dat het op de Roadmap staat betekent niet dat het verzoek altijd op korte termijn kan worden ingepland. Het aantal ideeen is vele malen groter dan we kunnen realiseren waardoor het best nog lang zou kunnen duren voordat uw idee ingepland kan gaan worden. Voor meer informatie over deze en andere statussen verwijzen we je graag naar de FAQ ... View more

Opname van de webinar:   Online workshop 'Rapporten bouwen in Youforce Reporting' - 7 maart 2023 (vimeo.com) ... View more

Thanks @Pedro Morales for the apologies and explanation. I've forwarded your message to my collegues. I realy hope this solves the problem, so we can take further steps in the new logon method and Youforce reporting.   Greetings,   Raymond   ... View more

Zie onderstaande uitleg / toelichting  ... View more

Ik kan ook niet in HRM portal, wel in Payroll ... View more