Binnen het navigatiemenu Mijn instellingen” van de medewerker de optie “E-mailservice personeelsdossier” beschikbaar zijn zodat de werknemer de e-mailservice naar wens kan instellen. ... View more

De Straatnaam: "mr. Van Zuylen van Nijeveltstraat" past niet in het huidige adresveld, aangezien dit veld maximaal 24 karakters lang kan zijn ... View more

Dag, ik wil RAET verzoeken om meldingen over de performance van Self Service Yourforce op te nemen in het portaal voor medewerkers en managers. Nu krijgen alleen zij die een professional account gebruikt deze melding. Dat is jammer.Dit veroorzaakt vragen bij P&O. Als medewerkers en managers zelf kunnen lezen dat er een storing of een issue speelt hoeven ze de werkgever niet te bellen. Dat scheelt ons tijd en draagt bij aan zelfredzaamheid van de medewerker gr Miranda Kobus ... View more

In Bo4 zou je net als in HR Core Education het pleegzorg en adoptieverlof moeten kunnen registreren. Zodat je via SelfService de aanvraag kan doen, dit in Bo4 komt en dan doorgezet wordt naar RVM. In RVM kan dan het actieprotocol de benodigde acties uitzetten in lijn met het zwangerschapsverlof. ... View more

We werken voor een internationaal bedrijf met leidinggevenden die nog niet de Nederlandse taal helemaal onder de knie hebben. De taaloptie Engels zou fijn zijn. ... View more

wanneer je als organisatie gebruik maakt van beroepen in BOL zou het wenselijk zijn om beroep om zichtbaar te krijgen op het werknemerkaart, onder personalia.   ... View more

Wanneer nu een geautomatiseerd mailbericht naar een medewerker gaat is daar nergens meer een afdruk of afschrift van terug te vinden. Niemand kan meer zien wat en hoe er een bericht naar de medewerker is gegaan. Dus bestaat er een grote wens om dit zsm (in de workflow) te kunnen opslaan, indien gewenst. Zeker nu alles digitaal gaat en er vaak geen schriftelijke brieven meer worden verstuurd. Het is eigenlijk onbegrijpelijk dat dit nog niet kan. ... View more

ten behoeve van de accountant een logboek in RVM Verzuim waarin te zien is welke rechten er zijn toegekend aan een gebruiker bij gebruikerbeheer. ... View more

Zoals vast bij meerdere werkgevers het geval zal zijn, is het van belang voor ons om te weten of iemand een interne of externe kandidaat is. De extra vraag die wij standaard aan het sollicitatieformulier toevoegen is maar een gedeeltelijke optie, omdat deze bijvoorbeeld niet in de rapportages terug komt. Ik zou er mee geholpen zijn als kandidaten een vinkje konden zetten bij een standaard vraag of ze intern of extern zijn, met daaraan gekoppeld een rapportage mogelijkheid. Hiermee is de interne mobiliteitsbehoefte ook beter in kaart te brengen. ... View more

Nu moet ik eerst de vacature selecteren en daarna de afdeling. Ik zou graag zien dat ik eerst de afdeling kan selecteren en daarna de vacature.Wij hebben een heleboel vacatures en dit zou het zoeken vergemakkelijken. ... View more

Wij zouden graag een oplossing zien voor de eindigheid van de personeelsnummers of beter gezegd een ophoging hiervan. Onze organisatie bestond vroeg uit 10 locaties en nu uit 1.  De personeelsnummers uitgegeven bij de 10 locaties zijn samengevoegd naar 1. daardoor komen wij binnen afzienbare tijd in de knoei met de nog uit te geven personeelsnummers.  Het opschonen van het personeelsbestand was al onderzocht door Raet maar dit is niet mogelijk.  Wij zijn op dit moment nog aan het werken met vrije ruimtes die wij opzoeken binnen B4. ... View more

Wij hebben per ongeluk in april een uitvoercode gebruikt die niet gekoppeld was aan een grootboekrekening waardoor het journaalpostenbestand niet in evenwicht was en niet ingelezen kon worden in ons Financiële Systeem. In het journaalposten bestand in het salarisdossier was dit niet af te lezen en leek alles goed te zijn. Het moet voor Gemal Direct toch relatief makkelijk te signaleren zijn als er een uitvoercode gebruikt wordt die niet aan een grootboekrekening gekoppeld is. Uitvoercodes worden tenslotte in Gemal gekoppeld aan de grootboekrekening ... View more

Als een bijlage verplicht is en deze niet bijgevoegd wordt, verschijnt er een pop-up melding. Nu is dit een standaard tekst, het zou fijn zijn als deze tekst aan te passen is door onszelf. ... View more

Er zijn veel werknemers die al in januari de reservering van het budget voor alle maanden in flex benefits zetten. Indien er echter gedurende het jaar iets wijzigt in uren en/of salaris waardoor het budget minder wordt, verschijnt er een errormelding in Flex Benefits (dit gebeurt bijv al bij een halve dag zorgverlof). Dit omdat er in de toekomstige maanden meer budget is gereserveerd dan het budget toelaat. Deze melding heeft tot gevolg dat de werknemer niets meer kan doen met Flex Benefits. Zie voorbeeld van desbetreffende melding in de bijlage. Over deze melding het volgende: De volgorde van de tekst in de melding is raar. Hierdoor is het voor werknemers niet duidelijk wat er nou bedoeld wordt. Het is ook onduidelijk voor de werknemer hoe dit op te lossen is. Hiervoor moeten de werknemers ons nu bellen. Misschien handig om duidelijke instructies toe te voegen in de melding. Omdat de werknemer naar aanleiding van de melding naar Uw aanvragen zal gaan is het wenselijk dat de opdracht hier ook gewijzigd kan worden. Nu heeft de werknemer geen idee wat hij/zij moet doen. Ik wil jullie vragen om de melding duidelijker te maken zodat de werknemer weet waarom de melding verschijnt. Daarnaast heeft de werknemer instructies nodig om dit (zelf) op te lossen. Alvast bedankt voor jullie hulp! Cora ... View more