Toine, je schrijft "..ook mogelijk is om professionals zonder mdw-rol (zoals b.v. externen) toegang tot de applicatie te geven". Kun je beschrijven hoe ik ik kan loggen namens een medewerker als professional? Op de kennisbank kan ik dit niet vinden. Alvast bedankt. ... View more

Helemaal mee eens! ... View more

@MBG Knuif: bedankt voor jouw reactie.  Als je het EXCEL zou willen posten , graag. Heb je wellicht ook nog het mutatie advies van Raet? Ik geef je ook mijn mailadres: j.zaagsma@zaanstad.nl. Bedankt alvast. ... View more

In de mail naar Evert van Manen op 8 oktober heb ik het volgende beschreven:   In de mai zijn 3 bijlagen bijgevoegd voor Ceanummer 11655 (AZL met als klantnummer 4029602). De bestanden zijn afkomstig uit de productie omgeving en zijn geanonimiseerd. Ceanummer 1655 heeft op 2019-10 twee verwerkingen gedraaid. Op 4 oktober een salarisproductie Op 7 oktober een aanvullende correctie productie. In de bijgale zijn 2 pdf bestanden opgenomen en bevatten informatie voor de afdracht loonaangifte op de maand oktober 2019. Het pdf-bestand 11655_afdracht-SAL.psd bevat een afdrachtsbedrag Belastingdienst van € 322.145,- Het bestand 11655_afdracht_CORR.pdf bevat een afdrachtsbedrag Belastingdienst van € 31,- De betaalmanager bevat een afdrachtsbedrag van € 101,-. Ik had verwacht een bedrag te zien van € 322.246. Het grote afdrachtsbedrag afkomstig uit de salarisproductie is verdwenen/overschreven door die van de aanvullende correctie productie. Bij het overschrijven had dan € 101,- als bedrag moeten staan ipv het bedrag van € 31,-.   Kortom, in de afdrachtbetalingen gaat hier iets hopeloos mis.   De werking is dus niet gewenst. Om dit te herstellen moet dus een Speciale productie worden afgeroepen op de Gemal database stand weer over te zetten op de afdrachtsbetaling.   De gewenste werking is dat de afdrachtsbetalingen coorect worden samengesteld zonder gebruik te maken van de Speciale productie. Hierbij moet voor CAK afdrachtsbetalingen ook rekening gehouden worden met individuele premie restituties indien tijdens een aanvullende correctieproductie de status van de afdrachtsplicht wijzigt. 11655_afdracht_CORR.pdf  11655_afdracht_SAL.pdf   11655_NL64INGB0684064790_20191126_0000_228919_SEPA.csv ... View more

ik bedoel dat het niet handig is dat in RVM het zakelijk nummer wordt getoond ... View more

Hoe staat het met dit idee, want dit is toch wel crucial als je met een edi koppeling werkt. Hierin wordt vanuit HRCore informatie naar de ARBO dienst gestuurd. Alleen zit in deze koppeling weer het veld CEL. Ik vind het helemaal niet logisch dat juist het zakelijke mobiele nummer wordt gebruikt. Misschien hier toch enige uniformiteit in aanbrengen is wel heel handig. ... View more

Hallo Ariejan, klopt, dat is eigenlijk wat ik zou willen. De externe leidinggevende zit gewoon in Beaufort en kan ik vastleggen in de OE structuur, maar als ik die doorzet naar Verzuimmanager, telt deze ook mee in het verzuim van de afdeling. En dat is bij een exterene niet de bedoeling. ... View more

Hoi Jarik,   Fijn dat je even met ons mee denkt! Maar voor ons zitten er twee nadelen aan jullie werkwijze: Wij maken gebruik van een eigen rubriek die aangeeft of de medewerker heeft getekend. Als de flow meteen naar Beaufort gaat staat deze rubriek op getekend zonder dat we weten of de MW daadwerkelijk getekend heeft. We hebben daarom nu een extra stap in de WF gezet waarin de PA controleerd of de MW getekend heeft. Periodiek moeten checken of er getekend is zou wat ons betreft wel kunnen maar dan moet dat wel makkelijker gaan dan dat nu het geval is. Wij willen graag zonder de WF of het PD te moeten openen een status van Intradata kunnen zien. zie Idea SLSR-I-453   Vriendelijke groet, Natasja   ... View more

Ik ben hiermee wat aan het testen geweest en het blijkt wel mogelijk te zijn om vanuit actieve signaleringen workflows voor medewerkers te starten. Wanneer je in de beaufort tabel "Rollen org eenheid" WRN toevoegt (deze niet gebruikt in de organisatiestructuur) kan je in AS-G in de signaaldefinitie het signaal koppelen aan Rol org.eenheid WRN. Workflow komt dan in Te Doen van de medewerker. Is geen beschreven oplossing, maar werkt wel. ... View more

Maar als de medewerker niet ondertekend dan treedt hij toch ook niet in dienst en dan staat hij wel in Beaufort! Dat is volgens ons ook niet wenselijk! En hoe weet je dan wanneer de medewerker wel heeft getekend! ... View more

Is er al zicht op  implementatie hiervan?  Elke werknemer wil op de eerste werkdag in ieder geval de mogelijkheid hebben om aan te geven hoe hij/zij de arbeidsvoorwaarden uitbetaald wil hebben (wij betalen alles uit via Flex Benefits tenzij de werknemer anders aangeeft). Nu kunnen wij de AVW FB pas toekennen op zijn/haar eerste werkdag en moet de werknemer een extra dag op toegang wachten. Het is voor ons een extra handeling aangezien iedere nieuwe werknemer voor de eerste werkdag al is opgevoerd en ik vind het niet klantvriendelijk naar de werknemer toe. Ik ben benieuwd. ... View more

Ik snap wel hoe het werkt, maar je wil je OE structuur toch niet vervuilen met onnodige afdelingen om dit probleem op te lossen? Die krijg je ook in de verzuimrapportages mee. ... View more

Dat heeft er niets mee te maken. Deze externe leidinggevende is op een team opgevoerd in Beaufort. Als ik deze leidinggevende mee wil laten lopen vanuit usermanagement in de OE, dan moet ik deze persoon als medewerker doorzetten naar VM en werkt dit dus door op het verzuimcijfer van de afdeling waarop deze externe is opgevoerd. ... View more

Ook onze ervaring! ... View more

Dat werkt. Bedankt voor de tip! ... View more

Ook ik mis de 2 vensters om gegevens te kunnen checken naast elkaar. Mvg Iris Storm ... View more

Dit is al mogelijk zie handleiding. Instellingen> Actieve signaal>Definieren Signaal. Koppeling met HRSS. ... View more