Wij willen bij het aanvragen van een interventie dat de vraagstelling naar de bedrijfsarts duidelijk geformuleerd wordt. Op dit moment kan er alleen een memo veld gevuld worden. Dit is tevens geen verplicht veld. De voorwaarden die aan een vraagstelling moeten voldoen kunnen wij niet kwijt in de interventie aanvraag. Onze wens is om de vraagstelling in de interventie aanvraag in te kunnen bouwen middels het toevoegen van of vrije velden in de interventie aanvraag of middels een sjabloon. wens RVM.docx ... View more

Als een medewerker tussentijds een deelherstel melding heeft gehad, uiteindelijk helemaal hersteld is, wordt de datum ‘Beter gemeld op’ in Beaufort gevuld met de eerste datum waarop een deelherstel heeft plaatsgevonden. Dit kan resulteren in hele vreemde waarden in Beaufort. Er staat bijvoorbeeld ‘Beter gemeld op’ 26-nov-2015 met een datum ‘Hersteld op’ 01-mei-2016. Dat wekt de indruk dat je zes maanden vooraf al wist dat een medewerker hersteld zou zijn. Het veld 'Beter gemeld op' zou bij iedere (deel)herstel melding gevuld moeten worden met een actuele datum.   ... View more

Bedrijfsartsen, maar uiteraard ook de andere gebruikers, lopen tegen het probleem aan dat je niet in het verzuimdossier kunt kijken op het moment dat je een document aan het aanmaken bent. Vaak is het zo dat je een document aan het aanmaken bent je nog even wat informatie wilt terugzoeken in het dossier. Nu moet je het document afsluiten om het verzuimdossier te kunnen openen. Het zou een mooie toevoeging zijn als je een knop hebt waarmee je in een nieuw venster het verzuimdossier kunt openen om gegevens terug te zoeken.   ... View more

Ik wil een overzicht maken per bankrekeningnummer wie daarvoor is geautoriseerd is. Er is totaal geen autorisatie overzicht te maken, hetgeen wel nadrukkelijk gewenst wordt door accountants. ... View more

Probleem: In RVM ontbreken de HR Core telefoontypen CEL en CPP. Alleen de rood gemarkeerde telefoontypen uit de bijlage staan in RVM. Bij ons werkt de Arbodienst in de module en die beschikt dan niet over de mobiele privé nummers van medewerkers. Noodgedwongen hebben we ieders mobiele privé nummer gezet op WPN (telefoonnummer werk). Dat is zeer onlogisch. Waarom is er 1 huis telefoonnummer en zijn er 2 werknummers. Tegenwoordig heeft iedereen een mobieltje met eventueel daarnaast een huistelefoon. Oplossing: Rubriek CEL (mobiele telefoon) of CPP (mobiele telefoon privé) toevoegen. Deze wens lijkt erg op de andere wensen over het ontbreken van bepaalde gegevens typen zoals email en postadres. Het kan eventueel samengevoegd worden tot 1 wens toevoegen ontbrekende persoonsgegevens. ... View more

Probleem: Als je naar de inhoud of controles van een formulier/dialoog/rubriek in de respectievelijke tegels gaat dan is er geen terugknop. Je moet dan weer naar beheer, tegel klikken, en naar formulier/dialoog/rubriek om op algemeen niveau zaken aan te kunnen passen of te bekijken. Oplossing: Terugknop toevoegen ... View more

voor monitoring subsidies en premiekortingen en aantoonbaar maken dat wij aan bepaalde wetgeving voldoen. dienen wij deze doelgroepen beter te kunnen registeren in HRCORE inclusief rapportage mogelijkheden die voldoen aan vereisten van de betreffende instanties ... View more

Feedback lezen geeft niet in 1 overzicht de reacties van respondenten op de eigen vragen. Het verslag is dus niet compleet, je ziet wel de spinnenweb, en score op competenties, maar niet de reacties op de eigen vragen ... View more

momenteel zijn niet alle modules van RAET aangesloten op het centraal user management en dient functioneel applicatiebeheer in diverse modules de autorisatie in te regelen, met alle beheers risico's van dien. o.a. uit/in dienst , wijzigen rol etc. Functies koppelen aan rollen en deze geeft standaard aan wat je autorisatie is in alle E-HRM modules. registratie op 1 plek. invoer ontslag, automatische blokkade prioriteit is hoog ... View more

presentatie van de actieve/huidige afdelingsstructuur in gelaagdheid en met namen/functie leidinggevende en medewerkers inclusief WTF en headcount. een schot voor de boeg HRCORE koppelen aan VISIO? huidige presentatie is plat en bewerkelijk en niet herkenbaar voor leidinggevenden/schoolbesturen vraag vanuit het veld is zeer hoog ... View more