Gebruikersprofiel
Peter CJP Kramer
10
Berichten
7
Kudos
0
Oplossingen
14-11-2024
17:07
1 Kudo
Goedemiddag @Anonymous ,
Wat goed en fijn om te lezen dat meerdere beheerders je zo vlot hebben geholpen aan het juiste antwoord. Hopelijk kan je daar verder mee.
Omdat er in de antwoorden soms een verwijzing staat naar Visma|Raet zou ik een aanvulling geven. Maar sowieso is een antwoord op het forum nooit volledig en niet één-op-één kopieerbaar naar je eigen organisatie. Daarom is het meest verstandige om met onze Visma|Raet consultants een workshop te doen over jouw organisatie specifieke situatie.
In HR Core Beaufort kan je prima op één organisatorische eenheid twee of meerdere managers vastleggen. Dit werkt bijna overal prima.
Van de modules binnen Youforce kan alleen Youforce VerzuimManagement géén twee MGR's aan. Zoals diverse beheerders zoals @Anonymous of @Marcel Bouman aangeven kan je in dat geval werken met SLG en BU rollen.
Steeds meer externe applicaties (of dat nu een 'learning-management', 'facilitair' of 'ICT-systeem' is) kunnen gekoppeld worden aan de roltoewijzing uit HR Core Beaufort. Vrijwel al dit soort externe applicaties hebben enorm veel moeite met meerdere managers op één organisatorische eenheid. Vanuit dat oogpunt is het zeker af te raden.
In veel van de adviezen vanuit Visma|Raet gaan we uit van de situatie dat een manager (MGR-rol) niet met zijn eigen dienstverband op dezelfde organisatorische eenheid staat. Gebeurt dat in jouw organisatie wel? Dan heb je te maken met consequenties rondom het zogenaamde 'opschakelen'. Dit is een voorbeeld van een organisatie specifieke keuze waarbij je in een workshop met onze consultants de voor- en nadelen kunt bespreken.
Naast bovenstaande systeemgerichte inrichting is het altijd slim om te kijken naar de praktische invulling. Zijn beide personen écht de volledige manager van de afdeling? Om het te duiden met (expres extreme voorbeelden) zou je de volgende vragen kunnen stellen:
Mag manager A écht een medewerker op die afdeling op staande voet ontslaan zonder overleg met manager B?
Mag manager A écht een medewerker een salarisverhoging geven zonder te overleggen met manager B?
Zijn manager A en manager B écht allebei verantwoordelijk voor alle medewerkers op die afdeling? Of hebben ze de medewerkers onderling verdeeld?
Veelal zal organisatorisch wellicht de conclusie zijn dat er:
Eigenlijk in de praktijk op de werkvloer toch sprake is van twee losse afdelingen (en dus 2 organisatorisch eenheden)
Of, dat manager A toch net iets belangrijker is dan manager B. Wellicht kan je dan beter manager A de rol MGR geven en persoon B een rol als 'teamcoach' of 'operationeel leidinggevende'.
Zoals gezegd, volgens mij hadden de andere beheerders je al enorm goed geholpen. Hopelijk helpt bijgaande samenvatting je nog verder in je afweging.
... Meer weergeven
07-06-2024
10:23
Beste communityleden, We hebben zojuist een nieuwe update geplaatst over de storing die momenteel invloed heeft op Selfservice. Ons team werkt nog steeds hard aan een oplossing en we waarderen jullie geduld in deze kwestie. Lees de nieuwste update op onze statuspagina. Hier vind je de laatste informatie over de voortgang en onze inspanningen om het probleem op te lossen. Onze excuses voor de ongemakken die dit probleem veroorzaakt. We blijven ons inzetten voor een snelle oplossing en houden je via de statuspagina op de hoogte.
Met vriendelijke groet,
Lars Bijleveld
... Meer weergeven
19-12-2023
18:50
1 Kudo
Er zijn een aantal medewerkers bij ons die in het medewerkerdossier, wel de salarisstroken zien, maar niet kunnen wisselen naar het personeelsdossier. Ze hebben bovenin het scherm geen keuze. Heeft iemand een oplossing? Peter
... Meer weergeven
01-06-2023
16:30
vandaag heb ik de hele dag een Beaufort kunnen opstarten, is er opnieuw een storing?
... Meer weergeven
04-05-2023
08:05
Inmiddels zijn de problemen met het inloggen opgelost.
Vriendelijke groet,
Saskia Pot
... Meer weergeven
01-12-2022
21:12
Meer informatie over dit onderwerp staat in de ideeën: Binnen Youforce wordt heel veel gelogd. Wat niet g... - Visma Community
... Meer weergeven
09-06-2022
10:26
1 Kudo
Vanuit de CAO GGZ komt er een Balansbudget. In gemal komt hiervoor een aanpassing. Komt hiervoor ook iets beschikbaar in BO4
... Meer weergeven
30-05-2022
16:26
Hi Mark! Bedankt voor je antwoord. Dat is inderdaad de manier om te exporteren!
Groeten,
Chris
... Meer weergeven
Activiteits-feed voor Peter CJP Kramer
- Kudos gegeven aan Problemen met inloggen voor ChristelHilckmann. 08-01-2025 09:56
- Kudos gegeven aan Re: Storing Youforce Accountbeheer?? voor Bernheze. 06-06-2024 09:02
- Kudos gegeven aan Re: Storing Youforce Accountbeheer?? voor FBB Zorgboog. 06-06-2024 09:02
- Kudos gegeven aan Storing Youforce Accountbeheer?? voor MWildenborg. 06-06-2024 09:02
- Re: Storing Youforce Accountbeheer?? gepost op Forum Youforce Self Service. 06-06-2024 09:01
- Kudos gegeven aan Re: Storing SS? voor Marc Struver. 03-06-2024 11:43
- Kudos gegeven aan Storing SS? voor ArianneB. 03-06-2024 11:09
- Kudos krijgen voor Medewerkerdossier. 08-02-2024 16:37
- Medewerkerdossier gepost op Forum Youforce Portaal. 19-12-2023 18:50
- Kudos gegeven aan Re: Beaufort start niet meer op voor Faith Rouw. 25-05-2023 12:39
- Kudos gegeven aan Re: Beaufort start niet meer op voor Andrea Hulstein. 25-05-2023 12:39
- Kudos gegeven aan Re: Beaufort start niet meer op voor ZGV-Louis. 25-05-2023 12:38
- Kudos gegeven aan Re: Beaufort start niet meer op voor HeidiMartensDeBUCH. 25-05-2023 12:38
- Kudos gegeven aan Re: Beaufort start niet meer op voor GJTrimpe. 25-05-2023 12:38
- Kudos gegeven aan Re: Beaufort start niet meer op voor HeidiMartensDeBUCH. 25-05-2023 12:38
- Kudos gegeven aan Re: Beaufort start niet meer op voor Harold Reijnders. 25-05-2023 12:38
- Kudos gegeven aan Re: Beaufort start niet meer op voor roelof-64. 25-05-2023 12:38
- Kudos gegeven aan Re: Beaufort start niet meer op voor ZGV-Louis. 25-05-2023 12:38
- Kudos gegeven aan Re: Beaufort start niet meer op voor karl Wegner. 25-05-2023 12:38
- Kudos gegeven aan Re: Beaufort start niet meer op voor Geert64. 25-05-2023 12:38