@Rene ,   er zijn diverse redenen om meerdere tabbladen open te hebben staan, eigenlijk bij bijna elke mutatie controleren wij data voordat we een mutatie verwerken. Bijvoorbeeld bij een werkgeversverklaring, openen wij de laatste loonstrook uit het e-dossier om te controleren of iemand een vast contract heeft of een tijdelijk contract, ook controleren wij de reserveringen van bijvoorbeeld Bindingstoelage ed om dit te kunnen vermelden op de werkgeversverklaring. Ook bij bijvoorbeeld toelage mutaties controleren wij of de medewerker die niet al ontvangt. En zo zijn nog meer voorbeelden te bedenken, waardoor het sneller en makkelijker werken is met meerdere tabbladen. Zeker ook omdat het nou eenmaal langzaam werkt om eerst een taak in te gaan, vanuit dat tabblad naar de medewerker te gaan om zaken te controleren en daarna weer terug de taak in te gaan. Het zou de manier van werken dus zeker voor iedereen vergemakkelijken als het wel mogelijk zou zijn om meerdere tabbladen te openen.   ... Näytä lisää

al eerder gerealiseerd en opgeleverd ... Näytä lisää

Zowel in de actie met de stap Periode salaris, als in het mutatieformulier werkt de controle op salarisgrenzen in de functie.  ... Näytä lisää

Dit is gerealiseerd in release 1.141  ... Näytä lisää

Dit is gerealiseerd in 1.142.00 op 6 april 2024. ... Näytä lisää

Deze wens is gerealiseerd in release 1.141.00 op 2 december 2023 ... Näytä lisää

Dit is opgeleverd in de release van 2 December Release 1.141 ... Näytä lisää

Bij ons is de wens ook erg groot. Wij registeren de meeste gebruikers op hun privé e-mail, omdat wij als AK de werknemers voordat ze in dienst komen bij een bestuur al laten inloggen in Visma om taken uit te voeren. Denk hierbij aan upload diploma's, loonheffing etc. Gebruikers hebben dan geen zakelijk adres. Alleen gebruikers met een actieve rol in Talent worden uiteindelijk op het zakelijke mailadres geregistreerd. Dit is echter de groep, waar het minder voor komt. Als applicatiebeheerder ben je hierdoor erg beperkt in het leveren van de juiste support. Het zelf kunnen resetten van de MFA of genereren van een nieuwe backupcode is dan ook zeer wenselijk. Ook voor Visma lijkt me, dat scheelt veel tickets voor support  🙂 ... Näytä lisää

Goedemiddag @AdrianaKrebbekx ,   Er zijn een paar dingen die je kunt controleren: - Zit je in Mijn Talent (zie blauwe balk bovenin) - Heb je misschien eigen tegels als favoriet ingesteld en staat deze er niet bij? Dat kun je inzien bij Mijn Instellingen (ook blauwe balk bovenin) Afhankelijk van welke autorisaties je hebt zie je voor een aantal van die menus ook tegels.    ... Näytä lisää

Dit is gereleased in versie 1.139.00 op 1 juli 2023! ... Näytä lisää

Dit is gerealiseerd in release 1.138  ... Näytä lisää

Dit zal in de komende payroll release worden opgeleverd  ... Näytä lisää

Dit idee zal in de komende 1.138 release in PRD beschikbaar zijn  ... Näytä lisää

Dit idee zal worden gereleased in de komende 1.138 release van April  ... Näytä lisää

Je idee heeft de status "realisatie waarschijnlijk" gekregen, daarmee is het op de Roadmap geplaatst onder nummer 5338 Dat het op de Roadmap staat betekent niet dat het verzoek altijd op korte termijn kan worden ingepland. Het aantal ideeen is vele malen groter dan we kunnen realiseren waardoor het best nog lang zou kunnen duren voordat uw idee ingepland kan gaan worden. Voor meer informatie over deze en andere statussen verwijzen we je graag naar de FAQ ... Näytä lisää

Dit verzoek staat al enige tijd op het idee portaal en heeft niet veel Kudo's Helaas zien we op dit moment geen plek op de Roadmap voor uw verzoek Dit verzoek zal daarmee niet op de Roadmap worden opgenomen ... Näytä lisää

Dit verzoek staat al enige tijd op het idee portaal en heeft niet veel Kudo's Helaas zien we op dit moment geen plek op de Roadmap voor uw verzoek Dit verzoek zal daarmee niet op de Roadmap worden opgenomen ... Näytä lisää

Dit verzoek staat al enige tijd op het idee portaal en heeft niet veel Kudo's Helaas zien we op dit moment geen plek op de Roadmap voor uw verzoek Dit verzoek zal daarmee niet op de Roadmap worden opgenomen ... Näytä lisää

Dit verzoek staat al enige tijd op het idee portaal en heeft niet veel Kudo's Helaas zien we op dit moment geen plek op de Roadmap voor uw verzoek Dit verzoek zal daarmee niet op de Roadmap worden opgenomen ... Näytä lisää

@wpenning wij hebben de weergave van de velden Onbepaalde tijd, Schriftelijke overeenkomst en Oproepovereenkomst in oktober aangepast, zie Toon alleen de initiële waarde van de WAB indicatievelden op de salarisstrook Wordt de strook hier duidelijker van? ... Näytä lisää

In release 1.137 komt het actie overzicht beschikbaar. Hierin kun je gemakkelijk zien welke acties er open staan voor welke medewerker. Ook kun je zien aan welke acties jij gewerkt hebt en wat de status daarvan is. ... Näytä lisää

Het veld loonheffingskorting zal in aankomende release 1.137 beschikbaar komen voor het mutatieformulier! ... Näytä lisää

Aankomende release 1.137 zullen 18 extra pictogrammen worden toegevoegd die geselecteerd kunnen worden in de persoonsgegevens en workflow plus acties. Totaal zijn er dan 50 pictogrammen beschikbaar. Een van de pictogrammen is een baby, voor het ouderschapsverlof @sabinelindner 🙂 ... Näytä lisää

Dit verzoek staat al enige tijd op het idee portaal en heeft niet veel Kudo's Helaas zien we op dit moment geen plek op de Roadmap voor uw verzoek Dit verzoek zal daarmee niet op de Roadmap worden opgenomen ... Näytä lisää

Dit verzoek staat al enige tijd op het idee portaal en heeft niet veel Kudo's Helaas zien we op dit moment geen plek op de Roadmap voor uw verzoek Dit verzoek zal daarmee niet op de Roadmap worden opgenomen ... Näytä lisää

Je idee heeft de status "realisatie waarschijnlijk" gekregen, daarmee is het op de Roadmap geplaatst onder nummer 5313 Dat het op de Roadmap staat betekent niet dat het verzoek altijd op korte termijn kan worden ingepland. Het aantal ideeen is vele malen groter dan we kunnen realiseren waardoor het best nog lang zou kunnen duren voordat uw idee ingepland kan gaan worden.   Voor meer informatie over deze en andere statussen verwijzen we je graag naar de FAQ ... Näytä lisää

Dit is een samenstelling van tal van ideeen  Het originele verzoek gaat niet op de backlog worden opgenomen  Er zijn al verschillende verbeteringen aangebracht in de invoernotities  ... Näytä lisää

Dit verzoek staat al enige tijd op het idee portaal en heeft geen Kudo's Helaas zien we op dit moment geen plek op de Roadmap voor uw verzoek Dit verzoek zal daarmee niet op de Roadmap worden opgenomen ... Näytä lisää