Een start- en einddatum zou fijn zijn, maar wat nog fijner zou zijn een importmogelijkheid. Wij hebben ongeveer 1200 wijzigingen per jaar in onze organisatiestructuur van meer dan 2400 actieve organisatorische afdelingen. Allemaal met het handje en neemt heel veel tijd in beslag ivm ook de traagheid van het aanpassen van de organisatiestructuur. Wellicht dat een importmogelijkheid het vele handwerk weg kan nemen, zeker ook als je met meerdere rollen wilt gaan werken, dan alleen MGR. ... Visa mer

Wat mensen/organisaties met informatie doen laat ik even in het midden 😉 Met 'intelligentie' doelde ik hier op data-intelligentie. Wij doen dit nu op dezelfde manier als jij beschrijft maar dan via de API/IBU.  ... Visa mer

@Chris van den Berg  Hoe maak ik in Reporting onderscheid tussen Zwangerschapsverlof en ziek als gevolg van zwangerschap?    Beide vallen onder Zwangerschap bij Type Verzuim. En beide vallen onder Zwangerschapsverlof  bij indicatie vangnet. In de standaardrapportage komen beide voor, waardoor het lijkt alsof er sommige medewerkers sprake is van 2 zwangerschappen. Bij de berekening van de verzuim cijfers zie ik dat alleen het verzuim als gevolg van zwangerschapsverlof wordt meegenomen. Zwangerschapsverlof zelf niet.  In HR Core Online is een Vinkje opgenomen als er sprake is van een zwangerschapsverlof. Maar ik kan hier geen veld van vinden in Youforce Reporting.      ... Visa mer

Graag gedaan ... Visa mer