Hoi @Henk1,   Ik heb je bericht en mijn handreiking gedaan naar een collega die verantwoordelijk is voor BlueVi Verzuim. Of die wordt aangenomen en zo ja; op welke termijn, weet ik niet. ... Meer weergeven

Dit probleem herkennen wij ook, medewerkers kijken weinig tot nauwelijks het werkmail adres. Hier hebben wij ook al eerder een verzoek voor gedaan. Wij hebben ons systeem zo ingericht dat op het werkmail adres het privé mail adres geregistreerd wordt (P01035). dit om de communicatie vanuit Self Service goed te laten verlopen. Nu lopen we er met een API koppeling tegenaan dat die niet met onze eigen rubriek kan koppelen.    als we zelf kunnen kiezen welke rubriek genomen wordt dan zou dat echt een verbetering zijn.   ... Meer weergeven

Hi @Marcel Bouman, Ja met die optie ben ik bekend maar dan ben je afhankelijk van de medewerker of het proces goed loopt. Het liefst zie ik een optie voor de beheerder om dit zelf in te stellen. Tnx voor het meedenken.   groet Jeroen ... Meer weergeven

@Christiaan Sluis  Snap ik! Dank je wel. ... Meer weergeven

Dit is nu gelukt! Dank voor de tip! ... Meer weergeven

Hier hebben wij ook last van. Heeft het nog nut dat wij hier ook nog een ticket voor indienen, of wordt er al naar gekeken?   Groet, Marianne ... Meer weergeven

We zijn er inderdaad mee bezig. Updates komen de tickets en via de melding op de statuspagina die @John Rikmanspoel - Hengelo net gelinked heeft. ... Meer weergeven

Dag Jeroen,   Dit is het inderdaad, stomme fout. Dankjewel. ... Meer weergeven

Goed dat ik dit lees. Wij willen ook onze gemandateerde managers via user management gaan vastleggen ipv handmatig via een gebruikersrol in self service. Maar dat gaan we dus nog niet doen totdat er een oplossing is hiervoor. ... Meer weergeven

Hallo Rianne, Dank je voor het meedenken. Uiteindelijk heb ik het formulier werkend gekregen. P01490 werd in B04 dus overschreven door hetgeen bij stuurgegeven DEFVRLFS was ingericht :-). Na aanpassing van dit stuurgegeven wordt de waarde uit Selfservice vastgehouden.  ... Meer weergeven

Hoi @Jeroen Coret ZONL,   Dit is helaas niet haalbaar. De vastlegging van rollen in de Organisatiestructuur gebeurt op persoonsnummer, en niet op dienstverbandnummer. Binnen HR Self Service is alles gericht op dienstverbanden en kan dat onderscheid dus niet worden aangebracht. Derhalve zou een manager (nu herkenbaar aan MSS type in HRSS) misschien wel de waarde MGR krijgen in zo'n script, maar ook als hij zelf als medewerker iets indient. Om geen valse hoop te geven verander ik de status in Afgewezen. Ik hoop dat je voor je toepassing met een andere identifier uit de voeten kan. ... Meer weergeven

Hoi @Ralph,   Met 'Configuratie Salaris Simulator' kan je nu nog niks. We werken achter de schermen aan toekomstige uitbreidingen van de 'Salaris Simulator'. Als die beschikbaar komt kan je iets met het recht 'Configuratie Salaris Simulator'.   Tot die tijd ontvangen we graag jouw feedback: Binnen Visma|Raet hebben we diverse ideeën over toekomstige uitbreidingen van deze functionaliteit. Dat kan gaan van het beschikbaar maken van de ‘Salaris Simulator’ in de Youforce app tot het integreren van de berekening (medewerker wil i.p.v. 16 uur 24 uur weken) met een Self Service workflow.    Maar we hebben jouw input nodig om te weten wat relevant is. Neem dus vooral de ‘salaris simulator’ in gebruik en post op ons ideeën forum wat jij relevant vindt om verder te ontwikkelen. ... Meer weergeven

Beste @Frank JHM Poell ,   Het vastleggen van een persoonsrubriek op een DV rubriek vind ik risicovol en daarom zeer onwenselijk.   Als voorbeeld het kenmerk of iemand een VOG heeft aangeleverd bij een medewerker die 2 dienstverbanden heeft (nummer 1 en 2). Wanneer je dat gegeven op een DV rubriek vastlegt bv alleen op dv 2 en dat dienstverband wordt uit dienst gemeld dan moet je maar net doorhebben dat je die waarde moet verhuizen want anders gebeurd er helemaal niets meer met de actieve signalering.   Liever zou ik een instelling zien binnen actieve signalering waarmee ik kan aangeven dat het signaal op persoonsniveau tot uiting moet komen ipv op dienstverband. ... Meer weergeven