Nieuwe referentietabellen pensioenen 2026 Aanpassingen 5 januari Op maandag 5 januari 2026 (tussen 13.00 en 14.00 uur) zijn met ingang van 1-1-2026 de referentietabellen voor de volgende CAO's aangepast:   10 Bouw en intra 125 Groenten- en fruitverwerkende industrie 152 Baksteenindustrie, Nederlandse 187 Bos en natuur raam CAO 243 Hoveniersbedrijf in Nederland 253 Houtverwerkende industrie 405 Kappersbedrijf 433 Schoonmaakbedrijf 725 Landbouwwerktuigen exploiterende ondernemingen 748 Slagersbedrijf 833 Woondiensten 1841 Bloembollen Groothandel in 1944 Open teelten 1945 Productiegerichte Dierhouderij    Wanneer er al wel een eerste verwerking voor periode 01-2026 heeft plaatsgevonden en onderstaande aanpassing zijn doorgevoerd, dan dient er een geavanceerde salarisberekening gedaan te worden. Hier kan de servicedesk eventueel bij ondersteunen.   Aandachtpunten bij de volgende CAO's zijn: CAO NR CAO omschrijving   10 Bouw en infra   Voor de CAO Bouw zijn er voor de nieuwe Risicopremie 2 nieuwe arbeidsvoorwaarde in gebruik genomen: Regeling 03 (Pensioen Overbrugging) (alternatieve omschr. Risicopremie bouw ) - Voor de medewerkers die vallen onder de bouw. Regeling 04 (Pensioen Extra) (alternatieve omschr. Risicopremie UTA-werknemers ) - Voor de medewerkers die vallen onder de UTA. Een van deze regelingen zal gekoppeld moeten worden bij de betreffende medewerkers. Beide arbeidsvoorwaarden zijn toegevoegd aan het arbeidsvoorwaardencluster, waarbij 03 bij nieuwe medewerkers wordt gekoppeld. Let op! Voor bedrijven die onder deze CAO vallen is er geen APG Interface actief. CAO NR CAO omschrijving   152 Baksteenindustrie, Nederlandse   Actie: Met ingang van 1-1-2026 is er een nieuwe Risicopremie. Hiervoor dient arbeidsvoorwaarde AOP (regeling 10) gekoppeld te worden aan de medewerker. Wanneer er gebruik gemaakt wordt van eigen regelingen, dan dient in de referentietabel  Pensioenen/fondsen eigen (vast) per 1-1-2026 de volgende rubrieken aangepast te worden:   Voor regeling 01: 23 Productkenmerk - de waarde ML moet vervangen worden door de waarde OP 24 Einde deelname - de waarde moet worden 2 AOW leeftijd 26 Toets einde deelname - de waarde moet worden 5 Geboortedag 29 Productvariant - dit veld moet leeg gemaakt worden 30 CAO uren - dit veld moet leeg gemaakt worden Voor regeling 10: 23 Productkenmerk - de waarde moet RP worden 24 Einde deelname - de waarde moet worden 2 AOW leeftijd 26 Toets einde deelname - de waarde moet worden 5 Geboortedag De pensioengegevens worden aangeleverd via de interface APG (Bouw) CAO NR CAO omschrijving   433 Schoonmaakbedrijf   Per 1-1-2026 is er een nieuwe Risicopremie. Deze is opgenomen in de huidige regeling Pensioen SGB. Hier is geen verdere inrichting voor nodig. CAO NR CAO omschrijving   833 Woondiensten   Acties: Per 1-1-2026 zijn er twee nieuwe premies: -Risicopremie - Hiervoor dient arbeidsvoorwaarde AOP (regeling 10) gekoppeld te worden. -Risico Nabestaanden Premie - Hiervoor dient arbeidsvoorwaarde Pensioen overbrugging (regeling 03) gekoppeld te worden.   De ANW-premie is komen te vervallen.Deze arbeidsvoorwaarde zal per 1-1-2026 bij de medewerkers verwijderd moeten worden. Indien er gebruik gemaakt wordt van eigen pensioen regelingen, dan dient in de referentietabel Pensioenen/fondsen eigen (vast) de volgende aanpassingen gedaan te worden: Voor regeling 01: 23 Productkenmerk - de waarde PP moet vervangen worden door de waarde OP Voor regeling 03: 23 Productkenmerk - de waarde moet RNP worden Voor regeling 08: 23 Productkenmerk - de waarde IP moet vervangen worden door de waarde AOP-A Voor regeling 09: 23 Productkenmerk - de waarde AP moet vervangen worden door de waarde AOP-B Voor regeling 10: 23 Productkenmerk - de waarde moet RP worden In al deze regelingen en regeling 04 (FLOW premie) moeten de velden de volgende waarde hebben: 04 Peildag - de waarde moet 99 zijn 05 Peilmaand - de waarde moet 99 zijn 24 Einde deelname - de waarde moet worden 2 AOW leeftijd 26 Toets einde deelname - de waarde moet worden 5 Geboortedag   Aanvulling 7 januari  Op 7 januari tussen 15.30 en 16.00 uur zijn Aandachtpunten bij de volgende CAO's zijn:met ingang van 1-1-2026 de referentietabellen voor de volgende CAO's aangepast:  41 Bouwmaterialenhandel 156 Ziekenhuizen 182 Horeca en aanverwante bedrijf 301 Welzijn maatschappelijke dienstverlening Sociaal werk 317 Gehandicaptenzorg 427 Tandtechniek 487 Metalelektro 488 Metalelektro Hoger Personeel 721 Huisartsenzorg 750 Contractcateringbranche (Hospitality) 884 Kantoorvakhandel 4274 Nederlands Horeca Gilde 1462 DIBEVO NPMB-VMN 1612 Kinderopvang voor kindercentra en gastouderopvang 1639 Doe-het-zelfbranche 1644 Textiel Grootwinkelbedrijven 2948 Verpleeg-, Verzorgingshuizen, Thuiszorg   Aandachtpunten bij de volgende CAO's zijn: CAO NR CAO omschrijving   182 Horecabedrijf   4274 Nederlands Horeca Gilde   750 Contractcatering (Hospitality)   Met ingang van 2026 is de nabestaanden pensioenpremie onderdeel van de basispremie (regeling Pensioen). Wanneer er een nabestaandenpensioen van toepassing is bij het bedrijf, dan dient deze per 1-1-2026 beeindigd te worden. Actie: Wanneer de nabestaandenpensioen is ingericht via een eigen regeling dan moet per 1-1-2026 ook de referentietabel Pensioenen/fondsen eigen regeling (variabel) voor deze regeling verwijderd worden uit de referentietabel. Ook zal de betreffende arbeidsvoorwaarde verwijderd moeten worden bij de medewerkers die in dienst zijn per 1-1-2026. Let op dat dit tijdig gedaan wordt en dat er een geavanceerde salarisverwerking gedaan wordt, voordat de salarisverwerking van periode 01 2026 definitief afgesloten wordt. Anders kan dit fouten tot gevolg hebben. 156 Ziekenhuizen 301 Welzijn maatschappelijke dienstverlening Sociaal werk 317 Gehandicaptenzorg 427 Tandtechniek 721 Huisartsenzorg 1644 Kinderopvang voor kindercentra en gastouderopvang 2948 Verpleeg-, Verzorgingshuizen, Thuiszorg   Het PFZW is overgegaan op het nieuwe pensioenstelsel per 1-1-2026. Hierdoor zijn productkenmerken gewijzigd. Voor benoemde regelingen is dit inde referentietabellen van de pensioenen en fondsen aangepast. Met ingang van 1-1-2026 is de arbeidsongeschiktheidsverzeker ing komen te vervallen. Hiervoor is in de plaats gekomen de Wia Excedentregeling. Hiervoor hebben wij dezelfde regeling (AOP) gebruikt.   Actie: In de referentietabel UPA - koppeling pensioenregelingen moeten per 1-1-2026 de productkenmerken aangepast worden: Kenmerk U0536-1001 wordt U0536-2001 Kenmerk U0536-1002 vervalt wordt U0536-2002   487 Metalelektro 488 Metalelektro Hoger Personeel   Met ingang van 1-1-2026 is de WIA Excedentregeling (regeling Vroegpensioen) komen te vervallen. Dit betreft het product met productkenmerk U0757-1030 en variant 00001 of 00002. Actie: Indien er gebruikgemaakt wordt van de benoemde regeling of een eigen regeling voor de WIA Excedentregeling, dan zal deze regeling per 1-1-2026 uit de referentietabel Pensioenen/fondsen eigen regeling (vast) verwijderd moeten worden. Bij de medewerker kan met ingang van 1-1-2026 de arbeidsvoorwaarde worden verwijderd. In de referentietabel UPA - koppeling pensioenregelingen kan per 1-1-2026 de regel met productkenmerk U0757-1030 en variant 00001 of 00002 verwijderd worden.   Let op dat dit tijdig gedaan wordt en dat er een geavanceerde salarisverwerking gedaan wordt, voordat de salarisverwerking van periode 01 2026 definitief afgesloten wordt. Anders kan dit fouten tot gevolg hebben.