Aanpassing CAO 359 Zoetwaren
Maandag 23 september 2024 hebben wij de volgende wijzigingen doorgevoerd in Payroll Business:
Voor CAO 359 Zoetwaren zijn de nieuwe salarisschalen met ingang van 01-10-2024 ingelezen.
Aanpassing CAO Metalektro (487) en Metalektro hoger personeel (488)
Op maandag 29 juli 2024 is met ingang van 1-1-2024 de volgende aanpassing gedaan in de pensioenregelingen voor de WGA verzekeringen.
Voor de regelingen WGA hiaatverzekering 09 487 en WGA hiaatverzekering uitgebreid 10 487 werd rekening gehouden dat deze verzekeringen 24 maanden voor de AOW-leeftijd eindigen. Uit aanvullende informatie blijkt dat dit via een andere verzekeraar 48 maanden voor de AOW-leeftijd kan zijn.
Om dit te ondersteunen kan nu in het bedrijfsscherm van beide regelingen de velden WIA hiaat extra variant en AOP variant gevuld worden. Indien deze gevuld worden, dan zal als eindleeftijd 48 maanden voor de AOW-leeftijd aangehouden worden.
Wanneer uit de polis blijkt dat deze verzekeringen 48 maanden voor de AOW-leeftijd stoppen, kan dit aangepast worden, dit moet ingericht worden per begin van het kalenderjaar. Bij geen aanpassing loopt dit op de oude wijze door. Let op: bij de variabele pensioenregelingen (benoemde regelingen) zijn er geen mogelijkheden om een variant te selecteren in het bedrijf scherm van de arbeidsvoorwaarde.
Aanpassingen salarisschalen 1-7-2024
Op dinsdag 25 juni 2024 hebben we, per 1-7-2024, de volgende CAO's de salarisschalen aangepast in verband met de nieuwe wettelijke minimumloon bedragen:
21 Beroepsgoederenvervoer over de weg 35 Textielverzorging 182 Horeca 218 Besloten busvervoer 359 Zoetwarenindustrie
750 Contractcateringbranche (Hospitality)
822 Carrosseriebedrijf (M&T)
824 Metaalbewerkingsbedrijf (M&T)
826 Isolatiebedrijf (M&T)
2297 Technisch Installatiebedrijf (M&T)
Aanpassing minimum vakantietoeslag
Op vrijdag 14 juni 2024 hebben wij voor de volgende CAO's met terugwerkende kracht per 2023 de bedragen van de minimum vakantietoeslag aangepast:
487 Metalektro
822 Carrosseriebedrijf (M&T)
823 Motorvoertuigenbedrijf en Tweewielerbedrijf
824 Metaalbewerkingsbedrijf (M&T)
826 Isolatiebedrijf (M&T)
2297 Technisch Installatiebedrijf (M&T)
De bedragen zijn jaarbedragen gebaseerd op het minimum vakantietoeslag bedrag per maand.
Voor 4-weken verloningen zal dit eventueel op klantniveau aangepast moeten worden.
Het is mogelijk dat deze aanpassingen tot herberekeningen leiden.
CAO 592 Gespecialiseerde detailhandel in Bloemen en planten
Sociaal Fonds 2024/2029
Voor deze CAO is het onderdeel over het sociaal fonds algemeen verbindend verklaard. Dit heeft tot gevolg dat per 1 juni 2024 een sociaal fonds premie berekend wordt, op basis van een percentage van totaal 0,75% (waarvan 0,05% voor rekening van de medewerker).
CAO 487 en 488 (Metalektro en Metalektro hoger personeel)
Update Donderdag 30 mei 2024:
Zoals aangekondigd op 28 mei 2024, hebben wij vandaag met ingang van 1 juni 2024 de af te bouwen van de eenmalige uitkering doorvoeren op basis van het onderhandelingsresultaat. Voor de maanden juni, juli en augustus zal het bedrag 60 euro blijven. Voor de maanden september, oktober, november en december zal dit bedrag aangepast worden naar 50 euro
Dinsdag 28 mei 2024:
Voortzetting eenmalige uitkering op basis van het onderhandelingsresultaat van 13 mei 2024.
Op donderdag 30 mei 2024 zullen wij met ingang van 1 juni 2024 de af te bouwen eenmalige uitkering doorvoeren.
Voor de maanden juni, juli en augustus zal het bedrag 60 euro blijven. Voor de maanden september, oktober, november en december zal dit bedrag aangepast worden naar 50 euro.
CAO 0021 Beroepsgoederenvervoer over de weg
Voor medewerkers die voorheen onder de CAO Goederenvervoer Nederland vielen, was de salarisschaal niet helemaal goed ingericht.
Er was een klein verschil mogelijk van maximaal 8 eurocent.
Dit is met ingangsdatum 1 januari 2024 aangepast.
CAO 43 Architectenbureaus
Wijziging verplichtstelling van deelneming in het pensioenfonds.
Vandaag, woensdag 29 mei 2024, hebben wij met ingang van 1 juni 2024 de verplichtstelling van de deelneming in het pensioenfonds gewijzigd.
Vanaf 1 juni 2024 vangt de verplichting van deelneming aan op de datum waarop de medewerker in dienst treedt. Om die reden is de beginleeftijd van 18 jaar voor deelneming weggehaald.
Woensdag 20 maart 2024 hebben we de volgende wijzigingen doorgevoerd in Payroll Business.
Voor CAO 218 (Besloten Busvervoer) is het percentage voor Fonds Scholing en Ordening aangepast naar 0,99% met als ingangsdatum 01-05-2024.
Op donderdag 11 januari voeren we de volgende aanpassingen uit:
De salarisschalen van CAO 182 Horeca zijn per 1-1-2024 aangepast. Het betreft o.a.:
Functiegroep
Stijgingspercentage
II
9,5%
IIII
10,5%
IV
12%
V
12%
VI
9%
VII-XI
8%
De loontabel voor niet-vakkrachten en leerlingen BBL zijn aangepast. De jeugdloonstaffel is met 5% naar beneden bijgesteld. De staffel komt er als volgt uit te zien:
Leeftijd
% basisloon functiegroep I
21 jaar
100%
20 jaar
85%
19 jaar
75%
18 jaar
65%
17 jaar
55%
16 jaar
45%
15 jaar
35%
Wij adviseren je, om een vervolgverwerking uit te voeren voorafgaand aan de definitieve afsluiting als je al een salarisverwerking hebt uitgevoerd vóór 12 januari. Op die manier worden de salarissen automatisch herberekend met de nieuwe salarisschalen.
Donderdag 22 februari 2024 hebben we de volgende wijzigingen doorgevoerd in Payroll Business.
Voor CAO 1296 is het maximumloon voor Pensioen vast benoemd aangepast naar Eur 77313 met als ingangsdatum 01-01-2024.
Donderdag 7 december 2023 hebben we de volgende wijzigingen doorgevoerd in Payroll Business.
Per 1-1-2024, zijn de salarisschalen van de volgende CAO's aangepast vanwege de nieuwe wettelijke minimumloon bedragen (peildatum is 1-1-2024):
21
Beroepsgoederenvervoer over de weg
35
Textielverzorging
182
Horeca
218
Besloten busvervoer
359
Zoetwarenindustrie
405
Kappersbedrijf
433
Schoonmaak- en glazenwassersbedrijf
2297
M&T Technisch installatiebedrijf
Voor CAO 359 (zoetwarenindustrie) zijn er per 1-1-2024 de salarisschalen met 4,25% verhoogd (peildatum 1-1-2024).
Voor CAO 405 (Kappersbedrijf) zijn per 1-2-2024 de salarisschalen met 3% verhoogd (peildatum 1-2-2024).
Bij het aanpassen van het minimumloon per 1 juli 2023 is helaas een typefout in de tabel minimum(jeugd)loon gemaakt: bij het maandbedrag voor 16 jarigen was 668,30 in plaats van 688,30 ingevoerd.
Dit is vandaag hersteld.
Vanwege deze wijziging zijn ook de volgende schalen aangepast:
CAO 359 (Zoetwarenindustrie)
CAO 2297 (MT technisch installatiebedrijf)
CAO 9999 (geen reguliere CAO van toepassing)
Donderdag 7 december 2023 worden de volgende wijzigingen doorgevoerd in Payroll Business.
Per 1-1-2024, worden de salarisschalen van de volgende CAO's aangepast vanwege de nieuwe wettelijke minimumloon bedragen (peildatum is 1-1-2024):
21
Beroepsgoederenvervoer over de weg
35
Textielverzorging
182
Horeca
218
Besloten busvervoer
359
Zoetwarenindustrie
405
Kappersbedrijf
433
Schoonmaak- en glazenwassersbedrijf
2297
M&T Technisch installatiebedrijf
Voor CAO 359 (zoetwarenindustrie) worden er per 1-1-2024 de salarisschalen met 4,25% verhoogd (peildatum 1-1-2024).
Voor CAO 405 (Kappersbedrijf) worden per 1-2-2024 de salarisschalen met 3% verhoogd (peildatum 1-2-2024).
Voor de CAO Contractcatering (CAO code 750) hebben we de volgende wijzigingen doorgevoerd.
Per 1-5-2023 zijn de bijdragepercentages voor de werkgever en de werknemer op 0% gezet.
Per 1-7-2023 is het bijdragepercentage voor de werkgever op 0,30% gezet en voor de werknemer op 0,20%.
De CAO 2948 (Verpleeg-, Verzorgingshuizen, Thuiszorg en Jeugdgezondheidszorg) is per 1/1/2023 toegevoegd aan Payroll Business.
Het volgende is aangepast via CAO Services:
Referentietabel Pensioenen variabel benoemd (nieuw, WIA hiaat en WIA hiaat extra)
Referentietabel Pensioenen vast benoemd (franchise en max. loon zijn gewijzigd)
WIA hiaat (benoemd, variabele grondslag) en WIA hiaat extra (benoemd, variabele grondslag) zijn aan het arbeidsvoorwaardencluster toegevoegd
Minimum bedrag (Vak.toesl.) is geactualiseerd
Op 11 september is de wijziging in CAO 0050 (Apotheken) AVV verklaard; per 1 juli 2023 is daarom:
- de reiskostenvergoeding per kilometer verhoogd naar 0,21
- de kilometervergoeding voor declaratie 1 verhoogd naar 0,21