CAO Informatie YouServe

Aanpassing CAO 487 Metalektro   Voor de CAO 487 Metalektro hebben wij een aanpassing gedaan voor de minimum vakantietoeslag:   Per 1-6-2024 is deze vastgelegd op een jaarbedrag van € 2.845,16 Per 1-1-2025 is deze vastgelegd op een jaarbedrag van € 2.938,56 Per 1-6-2025 is deze vastgelegd op een jaarbedrag van € 3.026,76

UPDATE DONDERDAG 15-01-2025 Ook de laatste CAO (1296) zijn de pensioenen aangepast per 1-1-2025   UPDATE DONDERDAG 09-01-2025 In de avond van donderdag 9 januari zijn onderstaande CAO's geupdate:   Dit betekent dat, behalve CAO 1296, Alle CAO's voor Pensioenen zijn ge-update.   CAO NR CAO omschrijving   41 Bouwmaterialenhandel nu ook de variabelen 301 Welzijn maatschappelijke dienstverlening Sociaal werk nu ook de variabelen 427 Tandtechniek nu ook de variabelen 1612 Kinderopvang voor kindercentra en gastouderopvang nu ook de variabelen 2948 Verpleeg-, Verzorgingshuizen, Thuiszorg nu ook de variabelen 3798 Uitgeverij, CAO voor het       UPDATE MAANDAG 06-01-2025 In de avond van maandag 6 januari zijn onderstaande CAO's geupdate: CAO NR CAO omschrijving   35 Textielverzorging   157 Zuivelindustrie I   465 Banden- en wielenbranche   563 Zuivelindustrie, Hoger Personeel   633 Uitzendkrachten   650 Groenten en Fruit, groothandel in   1462 DIBEVO NPMB-VMN   1547 Bloemen en planten groothandel   2535 Mode-, interieur-, tapijt- en textielindustrie   3854 Foodservice en de Groothandel in levensmiddelen (FSGIL)       UPDATE DONDERDAG 02-01-2025 Vandaag zijn onderstaande CAO's geupdate:   CAO NR CAO omschrijving   10 Bouw en intra   20 Goederenvervoer Nederland   21 Beroepsgoederenvervoer over de weg   26 Vleessector   41 Bouwmaterialenhandel Alleen vaste regelingen 43 Architectenbureaus   83 Betonproductenindustrie   125 Groenten- en fruitverwerkende industrie   148 Graanbe- en verwerkende industrie   152 Baksteenindustrie, Nederlandse   156 Ziekenhuizen   182 Horeca en aanverwante bedrijf   187 Bos en natuur raam CAO   190 Drankenindustrie en groothandel in dranken   218 Besloten busvervoer   233 Houthandel   243 Hoveniersbedrijf in Nederland   253 Houtverwerkende industrie   301 Welzijn maatschappelijke dienstverlening Sociaal werk Alleen vaste regelingen 306 Kaaspakhuis, Particliere   316 Levensmiddelenbedrijf   317 Gehandicaptenzorg   359 Zoetwarenindustrie   405 Kappersbedrijf   427 Tandtechniek Alleen vaste regelingen 463 Binnenscheepvaart   487 Metalelektro   488 Metalelektro Hoger Personeel   526 Meubelindustrie en meubileringsbedrijven   533 Levensmiddelen, grootwinkelbedrijven VGL   549 Aardappelen, groenten en fruit detailhandel   569 Kunststof-, rubber- en lijmindustrie   592 Bloemen en planten detailhandel   623 Optiekbedrijven   679 Taxivervoer   683 Elektrotechnische detailhandel   709 Vleeswarenindustrie   721 Huisartsenzorg   725 Landbouwwerktuigen exploiterende ondernemingen   727 Retail Non-Food   748 Slagersbedrijf   750 Contractcatering branche   791 Textielgoederen en aanverwante artikelen groothandel   819 Bereide verf en drukindustrie   822 M&T Carrosseriebedrijf   823 M&T Motorvoertuigen- en tweewielerbedrijf   824 M&T Metaalbewerkingsbedrijf   826 M&T Isolatiebedrijf   833 Woondiensten   848 Kartonnage- en flexibele verpakkingsbedrijf   884 Kantoorvakhandel   924 Reisbranche   1165 Recreatie   1285 Tankstations en wasbedrijven   1287 Grafimedia   1291 Nederlands Horeca Gilde   1496 Bakkersbedrijf   1612 Kinderopvang voor kindercentra en gastouderopvang Alleen vaste regelingen 1639 Doe-het-zelfbranche   1644 Textiel Grootwinkelbedrijven   1841 Bloembollen Groothandel in   1944 Open teelten   1945 Productiegerichte Dierhouderij   2297 M&T Technisch installatiebedrijf   2451 Dagrecreatie   2493 Golf branche   2948 Verpleeg-, Verzorgingshuizen, Thuiszorg Alleen vaste regelingen 3335 Cao Productie- en Leveringsbedrijven (WENb - PLb)   3855 Zwembaden   Beste klant,   Vanaf donderdag 02 januari zullen wij dagelijkse een update doen van de referentietabellen voor de pensioenen Dagelijks vanaf 15.00 uur zullen we nieuwe referentietabellen importeren en publiceren via dit bericht.   In sommige gevallen zijn de basisregelingen al wel bekend en aangepast en bijvoorbeeld een Sociaal Fonds nog niet. Dit kun je herkennen aan dat de derde kolom dan gevuld is met "alleen vaste regeling" 

Aanpassing referentietabel pensioenen voor CAO 233 Houthandel   Met ingang van 1-1-2024 zijn voor de CAO 233 Houthandel het aantal CAO uren aangepast naar 2096 uur. Bij de berekening dient namelijk uitgegaan te worden van de werkelijke dagen van het kalenderjaar.   Door deze aanpassing kunnen er kleine herberekeningen ontstaan bij medewerkers die in de loop van de maand in of uitdienst zijn gekomen.

Update 18-01:   De salarisschalen van CAO 0021 Beroepsgoederenvervoer zijn aangepast per 1-1-2024.      

De salarisschalen van CAO 182 Horeca zijn per 1-1-2024 zijn aangepast

Op donderdag 11 januari voeren we de volgende aanpassingen uit: De salarisschalen van CAO 182 Horeca  zijn per 1-1-2024 aangepast. Het betreft o.a.: Functiegroep Stijgingspercentage II 9,5% IIII 10,5% IV 12% V 12% VI 9% VII-XI 8% De loontabel voor niet-vakkrachten en leerlingen BBL zijn aangepast. De jeugdloonstaffel is met 5% naar beneden bijgesteld. De staffel komt er als volgt uit te zien: Leeftijd % basisloon functiegroep I 21 jaar 100% 20 jaar 85% 19 jaar 75% 18 jaar 65% 17 jaar 55% 16 jaar 45% 15 jaar 35% Wij adviseren je, om een vervolgverwerking uit te voeren voorafgaand aan de definitieve afsluiting als je al een salarisverwerking hebt uitgevoerd vóór 12 januari. Op die manier worden de salarissen automatisch herberekend met de nieuwe salarisschalen.

Vooraankondiging wijziging SOOB premie CAO’s: 20 Goederenvervoer Nederland 21 Beroepsgoederenvervoer over de weg Vanwege een schrijven van SOOB gaan wij een aanpassing doorvoeren voor deze CAO’s. De SOOB-premie werd tot nu toe onbelast ingehouden. Uit dit stuk blijkt dat vanaf 2023 dit als belaste inhouding gedaan moet worden. Op vrijdag 16 juni 2023 zullen wij hiervoor een aanpassing doorvoeren.   Vooraankondiging CAO-schalen CAO 35 Textielverzorging   Op donderdag 16 juni zullen wij een aanpassing in de salarisschalen van de CAO 35 Textielverzorging doorvoeren. De uurlonen behorende bij de leeftijd van 20 jaar zullen wij dan aanpassen naar de correcte uurlonen.   Vooraankondiging CAO-schalen CAO 182 Horeca en Aanverwante bedrijven   Vanwege de aanpassing van het wettelijk minimumloon per 1 juli 2023 zal uiterlijk op maandag 19 juni de salarisschalen aangepast worden.  

Update: Aanpassing salarisschalen per 1-7-2025 CAO 218 Besloten Busvervoer    Op woensdag 3 september hebben wij met ingang van 1-7-2025 de salarisschalen aangepast in verband met een verhoging van de salarisschalen.   Payroll business CAO-nieuws 1-9-2025   Vooraankondiging wijziging salarisschalen CAO 218   Op woensdag 3 september zal in verband met het algemeen verbindend verklaren van de CAO 218 Besloten busvervoer, de salarisschalen met ingang van 1-7-2025 aangepast worden.

Het maximumdagloon is per 1 juli gewijzigd naar € 297,82 bruto per dag. Dit is nog niet opgenomen in Payroll Business. Omdat veel klanten nu de maand juli aan het afsluiten zijn hebben wij besloten dit pas volgende week aan te passen. In de maand augustus kunnen er daardoor herrekeningen plaatsvinden over juli betreffende (ziektewet)uitkeringen.

Gisteren,  2 juli zijn de volgende wijzigingen doorgevoerd.   Voor een aantal referentietabellen is de waarde van het veld CAO uren voor 2025 verwijderd. Dit betreft de benoemde, vaste pensioenen voor de volgende CAO's: 822 (M&T Carrosseriebedrijf) 826 (M&T Isolatiebedrijf) 1285 (Tankstations en wasbedrijven). Het maximum loon voor CAO 3335 (Productie- En Leveringsbedrijven) voor 2025 is gecorrigeerd. Er bleek nog een voorlopige waarde in de referentietabel te staan. De premie voor het sociaal fonds van CAO 1496 (Bakkersbedrijf) is per 1 augustus op nul gesteld. Hierdoor zal er geen premie berekend meer worden. Om de UPA aangifte ook te stoppen moet er een einddatum opgegeven worden in de UPA koppelingstabel.

Op vrijdag 6 juni 2025 zijn met ingang van 1-7-2025 voor de volgende CAO's de salarisschalen gecontroleerd en aangepast in verband met de nieuwe wettelijke minimumloon bedragen: 21 Beroepsgoederenvervoer over de weg 35 Textielverzorging 182 Horeca 359 Zoetwarenindustrie 750 Contractcateringbranche (Hospitality) 822 Carrosseriebedrijf (M&T) 824 Metaalbewerkingsbedrijf (M&T) 826 Isolatiebedrijf (M&T) 2297 Technisch Installatiebedrijf (M&T)

Voor de maand juni 2025 zijn er op het moment van publiceren van dit bericht, nog geen cao's bekend met een salarisverhoging in de zorg- en overheidssectoren.    Algemeen: Voor meer informatie over salarisverhogingen, eenmalige uitkeringen en andere cao aanpassingen, verwijzen we je graag naar de website van de vakbond of werkgeversvereniging.    Volg ook de cao informatie op onze communitypagina.

Op 1 mei zal het opbouwpercentage voor de eindejaarsuitkering voor CAO 0709 (vleeswaren) worden aangepast van 3,00% naar 3,25%. Dit is afgesproken in de nieuwe CAO die onlangs algemeen bindend is verklaard.   De ingangsdatum hiervan is 1 januari. Deze mutatie op CAO niveau zal een herrekening vanaf 1 januari veroorzaken. Als dit niet het geval is adviseren wij  een berekening met twk vanaf 1 januari op te starten.

Voor klanten die vallen onder de CAO Hoveniers Bedrijf in Nederland (243) wordt vanaf 01-01-2025 de inhouding Arbeidsmarkt omgezet van een onbelaste inhouding naar een bruto inhouding. Om gebruik te kunnen maken van deze bruto inhouding is voor deze CAO de referentietabel voor Pensioen AOP (10) ingericht. Om de berekening en aangifte juist te laten verlopen dien je de arbeidsvoorwaarde van de netto inhouding (sociaal fonds) per 01-01-2025 te verwijderen bij de medewerkers. Vervolgens kan de nieuwe arbeidsvoorwaarde AOP pensioen worden toegevoegd voor de betreffende medewerkers, zodat er vanaf 01-01-2025 de inhouding bruto berekend zal worden. Actie Aanpassen Referentietabel "UPA - koppeling pensioenregelingen": Via Instellingen > Berekening > Referentietabellen beheer kunt u een nieuwe regel toevoegen voor Pensioensoort 10 (AOP) waar u het relatienummer PUO en het Productkenmerk S0116-2001 kunt invullen. De gegevens kunt u overnemen van Pensioensoort 11.   Tevens wordt met ingang van 01-05-2025 het premiepercentage voor de Werkgever aangepast van 1,12% naar 1,95%.  

In de maand mei 2025 zullen de volgende salarisverhogingen en eenmalige uitkeringen worden doorgevoerd:  Toegevoegd : Cao Ziekenhuizen   Cao Salarisverhogingen in productie mei 2025 Huisartsenzorg 2,50% per 1 mei 2025 Enegie en Nutsbedrijven, sector PLB (WENB) 1,50% per 1 mei 2026 (en 2,00% per 1 januari 2026) Ziekenhuizen 2,00% met terugwerkende kracht tot 1 februari 2025     Cao Eenmalige uitkeringen in mei 2025 Enegie en Nutsbedrijven, sector PLB (WENB) Bruto € 750,00 op fulltime basis voor werknemers in dienst op 1 mei 2025 (naar rato bij indienst na 1 januari 2025)     Algemeen CAO Cao informatie Voor meer informatie over salarisverhogingen, eenmalige uitkeringen en andere cao aanpassingen verwijzen we je graag naar de website van de vakbond of werkgeversvereniging Cao informatie Volg ook de cao informatie op onze Communitypagina

Aanpassing referentietabel CAO 487   In de referentietabel is er een aanpassing gedaan voor de vaste pensioenen in verband met de berekening bij bedrijven die per 4-weken de salarissen verwerken. Bij de eerstvolgende salarisberekening zal er voor deze bedrijven automatisch een herberekening plaatsvinden.   Nieuwe CAO 4274 Nederlandse Horeca Gilde (ter vervanging van CAO 1291)   Met ingang van 1-1-2025 is nieuwe CAO 4274 ingericht. Deze CAO vervangt CAO 1291. Wanneer het bedrijf is ingericht onder 1291, zal er een aanpassing gedaan moeten worden in de inrichting. Hierbij is eventuele ondersteuning van een consultant of van de servicedesk nodig. --

Payroll business CAO-nieuws 2 april 2025 Nieuwe premie Horeca Ontwikkel Platform per 1-4-2025 voor CAO 182 Op 2-4-2025 is voor de CAO 182 Horeca en aanverwante bedrijven een aanpassing gedaan voor de nieuwe premie voor het Horeca Ontwikkel Platform (HOP). Met ingang van 1-4-2025 is de referentietabel voor de arbeidsvoorwaarde Vroegpensioen extra (benoemd) variabele grondslag ( met alternatieve omschrijving Horeca Ontwikkel Platform (HOP) 07 182 ) ingericht voor de berekening van de HOP-premie. Deze premie wordt berekend over het premieplichtig bruto loon. De auto van de zaak is automatisch uitgesloten van de berekening. Voor meer informatie zie ook: https://www. horecaontwikkelplatform.nl/ Actie De arbeidsvoorwaarde Horeca Ontwikkel Platform (HOP) 07 182 zal per 1-4-2025 gekoppeld moeten worden bij alle medewerkers die in dienst zijn en vallen onder de werkingssfeer van de CAO. indien van toepassing zal deze arbeidvoorwaarde ook in de profielen opgenomen moeten worden. Eventueel kunnen de servicedesk en consultants hierbij ondersteuning geven.

Vooraankondiging wijziging minimum vakantiegeld CAO 301 (Sociaal Werk, Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening)   Op donderdag 27 maart zal er een aanpassing gedaan worden van het minimum bedrag vakantiegeld per 1 juli 2024. Dit wordt € 2539,92 (€ 211,66 per maand)

Wijziging referentietabel PMT CAO's 822, 824, 826, 1285 en 2297   Op donderdag 20-03-2025 zal er met ingang van 1-1-2025 een aanpassing gedaan worden in de referentietabellen voor de Pensioen Excedent regeling (pensioensoort 03 of 04).   Dit betreft de volgende CAO's: 822   Carrosseriebedrijf (M&T) 824   Carrosseriebedrijf (M&T) 826   Cao Isolatiebedrijf (M&T) 1285 Tankstations en Wasbedrijven 2297 M&T Technisch installatiebedrijf   De reden van deze aanpassing is dat voor startende deelnemers dat deze deelnemer in de eerdere UPA aangifte niet werd aangeleverd.   Deze aanpassing zorgt voor een herberekening per 1-1-2025, waardoor de payroll iets langer kan duren. ---

In de maand april 2025 zijn de volgende salarisverhogingen doorgevoerd:   Cao Salarisverhogingen in productie april 2025 Energie en Nutsbedrijven, sector GEO (WENB) 3,50% per 1 april 2025 Huisarts in Loondienst (voorheen Hidha) 3,50% per 1 april 2025     Algemeen CAO Cao informatie Voor meer informatie over salarisverhogingen, eenmalige uitkeringen en andere cao aanpassingen verwijzen we je graag naar de website van de vakbond of werkgeversvereniging