Is er al een instructie / handleiding / werkwijze om het betaalde ouderschapsverlof te registreren in Talent & Salaris?
En ook hoe de overgangsperiode (dus medewerkers die reeds gebruik maken van ouderschapsverlof en nog in aanmerking komen voor betaald ouderschapsverlof) te kunnen administreren?
Hebben andere community-leden hier al iets voor ingericht? Of ideeen over?
Is het ook mogelijk om de sheets van de webinar toegestuurd te krijgen? En wanneer wordt de FAQ gestuurd van het webinar, deze heb ik nog niet ontvangen
De webinar verduidelijkte een deel van de vragen die we hadden. AL hoewel een antwoord op de vraag weer anders behandelt was in de Webinar. Wij lopen er nu vooral tegenaan dat we het wel gaan bevestigen maar nog niet kunnen invoeren. Dus inderdaad een groot aantal aanvragen "on hold". Ook hadden we in HRM ondersteuning verwacht in het bijhouden van de opgenomen weken per kind. We gaan dit nu registeren in contractnotities. Of hebben andere organisaties hier een ander idee voor?
Hallo Carla, Het webinar zal ook beschikbaar komen op de community (ik hoop eind van de week) Ik zal hier dan ook een link daar naartoe plaatsen. Groeten Marloes
Wij wachten er ook al een hele tijd op. AL enige tijd geleden hier een melding van gemaakt met de vraag of dit ontwikkelt kan worden. Maar we hebben de uitnodiging ontvangen en zijn zere benieuwd naar de webinar morgen. Voor ons had het mooi geweest als dit al twee maanden geleden was. We hebben nu al vele aanvragen on hold staan.
.gif "VISMA"){kind=icon}
.gif "VISMA"){kind=icon}
Visma Denemarken
Visma Finland
Visma Letland
Visma Nederland
Visma Noorwegen
Visma Zweden
Visma Developers & Partners
Visma Latijns-Amerika