Hartelijk dank voor je wens. Graag houden wij in de gaten hoeveel stemmen je wens krijgt. We zullen vervolgens op basis van het aantal stemmen in combinatie met de strategie van het product je wens al dan niet inplannen. We zullen je via deze wens op de hoogte houden.
Dit is ook een wens binnen onze organisatie. Deze vraag komt heel vaak terug en het zou fijn zijn als het ingeregeld kan worden dat meerdere managers op 1 afdeling kunnen worden toegevoegd.
@Rene van Jole Wat is de status van dit verzoek? Ik zie dat de laatste update van een jaar geleden is vanuit onze organisatie ook een hele dringende wens.
Goedemorgen, we zijn ons bewust van de prio van dit verzoek dit vergt alleen het nodige uitzoek werk en analyse want dit raakt heel veel in de applicatie. Omdat dit groot is zijn we hier nog niet aan toegekomen. Vooralsnog staat dit op de backlog ( die heel groot is ) ik hoop gedurende 2023 een analyse te kunnen inplannen zodat we een beeld hebben van de impact
@Anonymous Wij begrijpen dat dit ingewikkeld is. Toch willen wij hier nogmaals aandacht voor vragen. Wij hebben steeds meer teams waarop, om de werkdruk te spreiden, 2 managers zitten. Het zou echt ontzettend fijn zijn als deze mogelijkheid toch aandacht krijgt zodat onze managers elkaar makkelijk kunnen ondersteunen met de juiste informatie.
de status is dat we diverse interne workshops hebben gehad en nu een oplossing voorstel aan het uitwerken zijn
Ambitie is om dit in q1 -q2 met een aantal klanten af te stemmen en dan in q3 wellicht q4 met de eerste ontwikkelingen te gaan beginnen
dit is een grote aanpassing die alles raakt in het Hrm systeem. Verwachting daarmee dat dit pas eind 2025 dan klaar zal zijn. Dat is onze inschatting op dit moment
@Rene van Jole een wens ingediend in oktober 2021. Ik lees 29-11-2023 jouw reactie. Vraagje is dit HRM systeem wel geschikt voor het Onderwijs. Heb hierover mijn zorgen ook al bij onze Custom Succes Manager
Aan dit onderwerp wordt gewerkt echter dit is een groot onderwerp, waarbij we structureel aanpassing in het Autorisatie model moeten gaan doen. We verwachten in 2025 verbeteringen hierin aan te kunnen gaan brengen, voor het ondersteunen van dit verzoek zijn daarvoor meerdere aanpassingen benodigd dit kunnen we daarmee zeker niet op korte termijn realiseren
Bij ons is dit ook een belangrijke wens! Er zijn onderdelen binnen onze organisatie waarin 2 managers rechten nodig hebben. Daarnaast is dit tijdens vakantie/afwezigheid ed ook erg praktisch.
Ik zie dat dit nog steeds niet mogelijk is, maar voor onze (onderwijs)organisatie is dit ook een grote wens. Hoe kan het dat jullie de uitvoer van deze functie wel toestaan via rollen en rechten, maar hem niet standaard aanbieden. Zeker aangezien dit een grote wens is. Ik zie af en toe tussen de antwoorden dat jullie ermee bezig zijn en dat er in 2025 misschien iets klaar is, maar het is intussen bijna 2027 en het werkt nog steeds niet. Ik vraag me af hoeveel mensen dit hier op een community melden en of dat aantal dan wel recht doet aan het aantal mensen die graag zouden zien dat dit mogelijk is.
Eerlijk gezegd ben ik blij dat ik kan aangeven dat dit niet mogelijk is binnen Visma, ondanks intern de vraag. Er moet één verantwoordelijke per afdeling zijn. Bij vakantie of andere afwezigheid kan deze persoon zijn taken delegeren naar een hoger niveau. Als we meerdere personen dezelfde rechten geven, vervaagt het eigenaarschap en wordt de kans op dubbele of onjuiste acties groter en wordt het ook lastiger om achteraf goed te controleren wie waarvoor verantwoordelijk was.
Bij ons op school (en misschien wel op meerdere scholen) wordt dus wel degelijk met 2 afdelingsleiders binnen 1 afdeling gewerkt. Zij dragen beiden evenveel verantwoordelijkheid. Je zegt zelf al dat je het kunt aanpassen door taken te delegeren, maar als dat kan, zou het dus veel makkelijker en sneller zijn om indien gewenst dat via 2 afdelingsleiders te doen. Als dat voor jouw werk niet praktisch is, kun je er ook zelf voor kiezen om het niet te doen, toch? 😉
@wtentije Dankjewel voor je uitleg met voorbeeld. Voorlopig stuur ik dat even door naar onze beheerder 🙂
U moet een geregistreerde gebruiker zijn om hier een opmerking toe te voegen. Als u al geregistreerd bent, moet u zich aanmelden. Als u zich nog niet hebt geregistreerd, moet u zich registreren en aanmelden.
Visma Finland
Visma Letland
Visma Nederland
Visma Noorwegen
Visma Zweden
Visma Developers & Partners
Visma Latijns-Amerika