- Als nieuw markeren
- Als gelezen markeren
- Bladwijzer
- Abonneren
- Printervriendelijke pagina
- Ongepaste inhoud melden
Diverse rapporten komen niet beschikbaar in HR Core
- 3 Antwoorden
- 0 kudos
- 263 Weergaven
Update donderdag 5 december 2024,14:45 uur
Vandaag ervaren we aanzienlijke performanceproblemen met betrekking tot ad-hoc rapportages. Dit lijkt veroorzaakt te worden door een recente aanpassing in de release. Om deze problemen op te lossen, hebben we besloten de betreffende wijziging terug te draaien.
Gezien de drukke periode willen we hiermee niet wachten tot de avonduren en voeren we deze software fix daarom uit rond 15:00 uur.
Wat betekent dit concreet?
- Het systeem zal kortstondig, voor maximaal 10 minuten, niet beschikbaar zijn.
- Tijdens deze periode wordt je automatisch uitgelogd als gebruiker in HR Core Business.
- Na de fix kun je weer inloggen en hopen we de performanceproblemen verholpen te hebben.
We danken jullie voor het begrip.
Update woensdag 4 december, 15:50 uur
Het is opgelost. De rapporten komen weer beschikbaar
Op dit moment komen diverse rapporten niet in HR Core. We zijn bezig om dit op te lossen
- Als gelezen markeren
- Als nieuw markeren
- Als bladwijzer markeren
- Markeren
- Afdrukken
- Ongepaste inhoud melden
We kunnen ook niet in ziekteverzuim en verlofsaldo in HR Core / Payroll Business:
Heeft dat ook te maken met deze software fix ?
- Als gelezen markeren
- Als nieuw markeren
- Als bladwijzer markeren
- Markeren
- Afdrukken
- Ongepaste inhoud melden
En niet bij de salarisspecificaties:
- Als gelezen markeren
- Als nieuw markeren
- Als bladwijzer markeren
- Markeren
- Afdrukken
- Ongepaste inhoud melden
@Marco van Hasselaar @Marianne van Loenen
Goedemiddag Marco, Marianne,
Ik ga ervan uit dat deze functies na onze software-update van gisterenmiddag weer naar behoren werken. Mochten er toch nog problemen zijn of mocht iets niet functioneren zoals verwacht, neem dan gerust contact op met onze servicedesk. Zij staan klaar om je verder te helpen en al je vragen te beantwoorden.
Met vriendelijke groet,
Léon van Berkel