Fra 01.01.2023 blir kodelisten for permisjoner endret slik at den sier om en permisjonstype er lovfestet eller ikke.   Dagens kodeliste for permisjoner: • Permisjon med foreldrepenger • Permisjon ved militærtjeneste • Utdanningspermisjon • Velferdspermisjon Ny kodeliste fra 1.1.2023: • Permisjon med foreldrepenger • Permisjon ved militærtjeneste • Utdanningspermisjon (Ikke lovfestet) • Utdanningspermisjon (Lovfestet) • Andre ikke-lovfestede permisjoner • Andre lovfestede permisjoner   Endringer i Visma Lønn versjon 17.10 I versjon 17.10 av Visma Lønn har vi endret permisjonstypene, og det er også en ny hake for "Lovfestet", både på fraværskodene og på ansattopplysninger. Standard fraværskoder får automatisk hake for "Lovfestet" på de kodene som skal ha det, har du egenopprettede koder for permisjoner, må du ta stilling til om disse skal ha hake for "Lovfestet" eller ikke.   Sender du permisjonsopplysninger fra Ansattopplysninger er det viktig at du går gjennom permisjoner du har sendt inn og tar stilling til om du skal sette på hake for "Lovfestet" på noen av disse. Du kan hente frem kolonnen "Lovfestet" i fanen Arbeidsforhold / Arbeidsstatus.    Les mer om disse endringene i Nyheter og forbedringer under Hjelp / Nyheter og forbedringer i Visma Lønn hvis du har versjon 17.10, eller som du kan finne på Nedlastingssiden på Community under versjon 17.10.  ... Vis mer

Her har vi samlet en del brukertips som kan være nyttig for deg som er ny på Payroll å ta en titt på.    Først og fremst må du ta det grunnleggende kurset i Payroll. Det finner du her . Dette kurset er inkludert i ditt programvareabonnement og du kan se det akkurat når det passer deg.   I denne videoen tar vi en kort sammenlikning mellom Visma Lønn og Payroll, og går igjennom noen av tingene vi ser mange lurer på etter overgangen.     Datostyring og retroaktive verdier er det lurt å sette seg nøye inn i fordelene og konsekvensene av. Her finner du brukertips om datostyring og her finner du brukertips om retroaktive verdier. Disse temaene blir også grundig gjennomgått i det grunnleggende kurset.   Kontotype er et nytt begrep for mange. Her finner du et brukertips som forklarer deg betydningen av dette.   I denne artikkelen finner du brukertips som vil være aktuelle for deg som bruker Payroll.    Det finnes funksjoner i Visma Lønn som ikke er tilstede i Payroll enda. Vær da kjent med at våre partnere har utviklet tillegg som dekker disse funksjonene. Du finner mer informasjon om disse tilleggene og bestillingsmulighet her. ... Vis mer

I versjon 17.00 av Visma Lønn har vi fått en ny rapport - "Brukere som har sett personopplysninger". Denne ligger under "Utskrifter / Kontrollrapporter".         ... Vis mer

Vi på support har fått bekreftet at Skatteetaten feilaktig sender 10,5 måneder skattetrekk på tabell 7150. De jobber med å rette dette, men per nå har vi ikke fått et tidspunkt for når dette er løst.   Ansatte med tabell 7150 skal trekkes skatt også på feriepenger, dette løser Visma Lønn da det leses inn "12" i kolonnen "Antall måneder for trekk".   For å sjekke om du har ansatte med denne tabellen kan du gå på Ansatte / Ansattlister / Ansattlister med skatteopplysninger. Søk opp lønnsår 2022 og tabell 7150. Hent frem kolonnen "Antall måneder for trekk", gjør feltet redigerbart ved å trykke F2, og endre fra 10,5 til 12.     Relaterte brukertips Kildeskatt / 12 måneders trekk Tabelloppsett ... Vis mer

Vi på support har blitt gjort oppmerksom på at NAV sender ut brev om ansatte som har yrkeskoder som ikke er gyldige for arbeidsforholdstypen. Dette kan f.eks være ansatte i Ordinært arbeidsforhold, som har yrkeskode for Styremedlem.   I forhold til veiledningen til a-meldingen kan endringer på arbeidsforhold rapporteres i inneværende måned, så hvis du har fått et brev om dette, og har behov for å gjøre endringer, kan du gjøre følgende:   Gå på den ansatte det gjelder, endre yrkeskode eller arbeidsforholdstype på Ansattopplysninger, utifra hva som er feil. I "Dato for endring" kan du velge dato tilbake til når den ansatte skulle hatt den andre yrkeskoden eller arbeidsforholdet, og så må du velge "Årsak til sluttdato". Dette gjelder da sluttdatoen til det arbeidsforholdet som var feil.     Deretter kan du vente til neste gang du skal sende ordinær a-melding, eller sende en Kun ansattopplysning i inneværende måned for å få rapportert nye opplysninger. Hvis du så bestiller en A06 for inneværende måned med hake for Arbeidsforhold, vil du se informasjon som er sendt inn på den ansatte nå.   Relaterte brukertips Felter som har betydning for a-meldingen Kun ansattopplysninger A-melding bestilling ... Vis mer