Ik mis de oplossing voor het volgende probleem: Een medewerkster ontvangt een WAZO-uitkering. Sinds 1-1-2022 dient de AOF-premie over deze uitkering apart te worden vermeld in de aangifte. De medewerkster krijgt gewoon haar salaris (en dus niet de WAZO) doorbetaald tijdens haar zwangerschapsverlof via één IKV. Hoe zorg ik ervoor dat ik het bedrag van de WAZO uitkering in de loonaangifte op PrlnAofAnwUit krijg te staan terwijl toch het gewone salaris wordt doorbetaald op één IKV? Hoe doe ik dit? We zijn ongetwijfeld niet het enige bedrijf dat zo werkt, dus ik zou het verzoek willen indienen bij Visma om hiervoor standaardcodes te maken. ... View more

Kunnen jullie standaard codes maken voor de werkgeversbetaling en dan voor betaling van het vakantiegeld zoals bijvoorbeeld nodig is bij de IVA? Dus variant op 33200. ... View more

Medewerker X mag tot 1 mei 2022 reisdagen declareren in Visma. Uitbetaling gebeurt op declaratiebasis via code 40550. Daarna krijgt hij een leasefiets en geldt de afspraak dat hij de woon-werk ritten niet meer mag declareren. Ik heb daarom bij “persoonsgegevens - salaris overige - tabblad reiskosten” de kilometers op de einddatum 30-04-2022 gezet Nu declareert de medewerker in april en mei nog de reisdagen van maart en april. Hij hanteert keurig een item-datum van respectievelijk 1 maart en 1 april. Ik had verwacht dat Visma dit zou uitbetalen. De item datum valt immers netjes binnen de datumrange tot en met 30-04-2022. Toch worden er geen reisdagen uitbetaald omdat Visma de link legt met de betaalperiode (die dus na 30-04-2022) valt. Graag de koppeling leggen tussen de einddatum van de woon-werkafstand en de datum van declareren ipv de datum van uitbetalen. Voor meer toelichting zie ook case: 26173446 ... View more

Is het mogelijk om bij de taken "Wacht op goedkeuring door manager, hier ook de naam van de betreffende persoon te zetten?" Met name bij grote organisaties is het erg handig als je deze naam meteen ziet staan. ... View more

Verzoek: automatische goedkeuring instellen bij boekingsgroep verlof voor het intrekking van verlof. Toelichting: Vandaag heb ik met een consultant van Visma de boekingsgroep voor verlof geactiveerd. We hebben een test-verlofaanvraag ingediend en daarna weer ingetrokken. Ik heb de rol manager verlof en kon daardoor verlof indienen dat meteen de status goedgekeurd had (automatische goedkeuring voor rol). Vreemd genoeg kon je dit alleen instellen voor het indienen van verlof en niet voor het intrekken. M.a.w. De intrekking komt dus weer bij de leidinggevende terecht en dat leidt weer tot vragen van de leidinggevende. Ik zou het veel logischer vinden als de automatische goedkeuring voor zowel indienen als intrekken van verlof werkt.     ... View more

Graag zou ik een verbeterverzoek willen indienen voor de mogelijkheid om per contract te bepalen of iemand declaraties kan indienen voor dat betreffende contract. Wat gebeurt er nu? Een medewerker heeft aanvullend geboorteverlof onder contract 2. Hij heeft geen arbeidsvoorwaarde declaraties onder contract 2, maar kan toch gewoon onkosten declareren onder contract 2 wat niet de bedoeling is, omdat hij hierop enkel het aanvullend geboorteverlof betaald krijgt. Hij zou eigenlijk enkel de keuze moeten hebben om te declareren via zijn regulier arbeidscontract (contract 1). ... View more

Graag zou ik het volgende idee willen aandragen:   Het is niet duidelijk hoe een WAZO-uitkering en een eventuele aanvulling hierop juist moet worden ingericht in Visma om tot een correcte uitbetaling te komen (over meerdere IKV's). Een duidelijke handleiding zou zeer welkom zijn. Dit hoort wat mij betreft tot de basis-mogelijkheden die een goed salarispakket hoort te bieden.   Zie ook: Re: Werkgeversbetaling WAZO in loonaangifte - Visma Community ... View more

Graag optie inbouwen om zelf volgorde weergave looncodes op strook te bepalen. De weergave is nu te rommelig. ... View more