Inmiddels is Youforce Reporting al 1,5 jaar live en maken er iedere maand bijna 300 organisaties nu gebruik van deze moderne Rapportage omgeving. Deze omgeving is zo opgezet dat klassieke rapporten en nieuwe rapporten makkelijk te benaderen zijn, zodat eindgebruikers zo min mogelijk merken van het vervangen van de klassieke rapporten.     Vanaf 1 december willen we daarom de volgende stap zetten.  Alle (klassieke & nieuwe) rapportages kan je alleen maar benaderen via Youforce reporting     Oftewel, iedereen die toegang heeft tot Managementinformatie tegel (in het portaal) krijgt vanaf 1 december Youforce Reporting te zien op het moment dat diegene op ‘Rapportages’  klikt in Mijn Youforce.     Alle gebruikers behouden hun standaard en maatwerk rapporten, alleen nu aangeboden in een nieuw ‘jasje’.     Wat betekent dit concreet? De huidige toegang op het portaal tot de klassieke rapporten gaat via onderstaande tegel, de bovenste link:     In Mijn Youforce heet dit 'Rapportages'             Vanaf 1 december leiden beide naar Youforce Reporting:       Wat moet je doen? Alle gebruikers die op dit moment toegang hebben tot de tegel Managementinformatie moeten toegang krijgen tot Youforce Reporting via Autorisatiebeheer. Zonder deze autorisatie krijgen ze namelijk een foutmelding. Onderstaande toegang hebben ze hiervoor nodig:           Als je autorisatiebeheer leidend maakt, dan is het belangrijk dat je ook onderstaand recht aanzet:     Wat gebeurt er als je niets doet? Dan zien je eindgebruikers een foutmelding wanneer ze op 'Rapportages' klikken.   Wat merken je eindgebruikers hiervan? Alle rapporten die ze gebruiken zijn beschikbaar, alleen ziet het er nu zo uit:   Van dit:       Naar dit:       Wil je meer weten over de overstap naar Youforce Reporting? Zie dan het volgende artikel voor meer informatie: Stapsgewijze uitfasering Report Builder & UPDATE - Overstap van Report Builder naar Youforce Reporting    Zie ook onderstaande tutorial waarbij ik een introductie geef in Youforce Reporting. Wellicht interessant voor je eindgebruikers:     ... View more

Wat Vanaf nu is de knop voor de taalinstellingen niet meer zichtbaar in de bovenste balk. Deze taalinstellingen zijn nu afgestemd met de persoonlijke instellingen die je onder andere ook in Mijn Youforce hebt. Eén plek voor je taalinstellingen.     Waarom Voor de meeste gebruikers zal Nederlands de standaard taal zijn en is er geen behoefte om deze taal aan te passen. Daarom hoeft deze knop geen prominente plek in Youforce Reporting te hebben. Daarnaast willen we graag afgestemd met andere producten zoals Mijn Youforce en Autorisatiebeheer. Je hebt nu één plek waar je de taalinstellingen aanpast en dat wordt dan al deze omgevingen zichtbaar.   Nu hoef je het niet op meerdere plekken aan te passen voor deze producten!   Wil je de taalinstellingen aanpassen?   Klik op je gebruikersnaam, rechtsboven in. Daar zie je het kopje 'Persoonlijke instellingen'. Klik hierop en dan opent zich een nieuw venster.         Daar kun je de taalinstellingen aanpassen:   ... View more

    Zoals je wellicht al weet, zijn er veel manieren waarop we je ondersteunen bij het gebruiken van Youforce Reporting. Zo zijn er leerpaden via de Community en tutorialvideo’s met per filmpje een korte en praktische bespreking van een bepaalde functionaliteit. En als extra ondersteuning is het nu ook mogelijk om deel te nemen aan de training Youforce Reporting Basis. In deze training leer je welke mogelijkheden Youforce Reporting biedt op het gebied van rapporten. Na het volgen van deze basis training ben je in staat bent om zelf eenvoudige rapporten te maken.   Inschrijven voor de training gaat via het leerportaal van de Academy: https://www.vismaraet.nl/academy/. Nadat je bent ingelogd, kun je je registreren voor de datum die jou uitkomt.       Overzicht leerpaden  Overzicht Webinars Youforce Reporting  NIEUW! Youforce Reporting Tutorials  ... View more

Heb je de mail al gekregen voor de nieuwe webinar van aankomende maandag 18 september? Zo nee, zie dan onderstaande link waar je jezelf kan aanmelden.   Heb je alvast vragen of opmerkingen over verzuim in reporting? Laat het ons weten in de reactie van dit artikel!   AANMELDLINK   We zien je graag de 18e!   ... View more

Sinds een aantal maanden zijn we begonnen met een series van tutorials. Korte filmpjes waarin we verschillende onderwerpen van reporting uitleggen. We blijven dit de komende tijd maken om jullie zo goed mogelijk te ondersteunen in het maken van rapporten. Als je je abonneert op ons Youtube kanaal en de notificaties aanzet dan krijg je een melding als er weer een nieuwe tutorial klaarstaat. We plaatsen er meerdere iedere maand, dus zorg dat je op de hoogte blijft 🙂   Heb je ideeën, feedback of suggesties voor deze tutorials? Laat het ons weten in de comments op de community of op de ideeën pagina   Klik op DEZE LINK om direct naar het youtube kanaal te gaan.   Klik op DEZE LINK om alle tutorials bij elkaar te zien in een handige playlist       Heb je de laatste al gezien? Deze gaat over het toevoegen van totalen en subtotalen aan je rapport:       Meer informatie vind op NIEUW! Youforce Reporting Tutorials  ... View more

We zitten al bijna weer 2 weken in september en het development team zit natuurlijk niet stil. Voor deze maand hopen we onderstaande op te leveren. LET OP: dit is een planning en dit kan uiteraard langer of korter duren. Nieuwe Standaard Rapporten - (Beschikbaar sinds 12 september) Verlofstuwmeer In dit overzicht kun je inzien welke medewerkers een stuwmeer aan verlof hebben opgebouwd.     Verlofregeling In dit overzicht kun je de verlofregelingen per medewerker inzien       Verlofblokkade In dit overzicht kun je de verlofblokkades per medewerker inzien     Betaald ouderschapsverlof (zonder verlof module) Dit rapport is een variant van het bestaande BOSV rapport. Dit rapport is speciaal voor de organisaties die niet gebruik maken van de verlofmodule     Ideeën  Onderstaande ideeën worden opgepakt deze maand. Deze lijst is niet compleet, hier kunnen nog ideeën aan toegevoegd worden.  Toevoeging verlofsoort omschrijving aan entiteit Verlofrechtmutaties  Dienstverband status toevoegen aan roltoewijzing/dienstverband roltoewijzing  Rubrieken 'datum werkrooster' en 'uren werkrooster' beschikbaar maken  In standaard rapport Roltoewijzingen niet de volledige voornamen tonen maar roepnaam of voorletters.    Formatie en Organisatie kolommen Er worden twee kolommen/measures toegevoegd aan formatie en organisatie, namelijk onderbezetting en overbezetting. De wens is ontstaan om dit in verschillende kolommen weer te kunnen geven in plaats van in 1 kolom.    Pilot snelle aanlevering GEMAL data De eerste groep organisaties zal deze maand al gebruik gaan maken van de snelle aanlevering van GEMAL data. In GEMAL kunnen zij de status zien van de dataverwerking in Youforce Reporting. Deze data zal in een aantal minuten nadat de salaris/correctie productie is gedraaid zichtbaar worden in Youforce Reporting. Later volgt een uitgebreidere toelichting hierop.   De afgelopen maanden hebben we hier hard aan gewerkt en we zijn benieuwd naar de eerste resultaten.          ... View more