Nu is het zo dat de persoon die de declaratie indient deze niet zelf kan verwijderen, de leidinggevende moet de declaratie eerst afkeuren voordat deze verwijderd kan worden. De medewerkers geven bij ons aan dat ze zelf ook die mogelijkheid willen hebben om de ingediende declaratie te verwijderen. ... View more

De notificaties worden in HRSS in een onderverdeling getoond. Het zou fijn zijn als dit ook zo getoond gaat worden in Mijn.youforce.com. Nu staan alle signalen onder elkaar waardoor het lastig is om te zien of signalen vanuit de actieve signalering (AS) doorkomen.  Ook in mijn.youforce.com zou een onderverdeling van de taken heel prettig zijn. Zeker als je als beheerder bepaalde zaken wilt controleren.   ... View more

Ik heb inmiddels autorisatiebeheer in mijn.youforce.com ingericht maar loop tegen iets aan. HR Core --> HR voor anderen --> helemaal logisch. Proforma Advances --> onder Persoonlijk maar daar hoort het niet het hoort onder HR voor Anderen of onder Beheer, echter onder HR voor anderen kan ik het proces niet toevoegen dan wordt het niet getoond. Roosterplanning --> voor medewerkers die onder een rooster werken heel logisch onder Persoonlijk maar voor MGR's en beheerders staat het ook onder Persoonlijk en daar hoort het mijn inziens niet want voor beheerders en MGR's dan hoort het volgens mij  onder HR voor anderen. Als ik het onder beide wil koppelen wordt er niets geopend.  De logica ontgaat mij enigszins waardoor het voor medewerkers en professionals heel lastig wordt om straks zaken terug te vinden. Dit is niet consequent en dat maakt het heel lastig. Graag zou ik zelf ook willen bepalen of iets wel of niet onder Persoonlijk of HR voor anderen hoort. Je kunt het bij allebei koppelen aan beide tabbladen echter het werkt dan alleen onder Persoonlijk. Dit zou ik graag anders zien en dan moet ik het ook niet onder dat tabblad kunnen koppelen wat nu wel kan.  Hopelijk is dit begrijpelijk zo niet ik ben telefonisch bereikbaar.  Gr. Marja ... View more

Bij deze wil ik aangeven dat het autorisatie beheer leidend zetten niet altijd tot het gewenste resultaat leidt.  Ik heb het binnen onze organisatie ingericht en ondervind nu veel problemen met Youforce Reporting waardoor 'oude standaard rapporten" niet geopend kunnen worden terwijl men ze nog wel zou moeten kunnen inzien. Ook werkt het niet door voor medewerkers die onder het rooster werken, dit komt niet door naar CQuential waardoor alsnog onder toegangsbeheer het vinkje roosterplanning bij de medewerker moet worden aangezet. Dit alles is jammer. TIP: Misschien moet je nog maar even bedenken of je dit al wilt doen. Gr Marja ... View more

Is het mogelijk de salaris simulator toe te voegen aan de app? Dan is het helemaal voor iedereen toegankelijk 😉 gr. Marja ... View more

Kan de salaris simulator toegevoegd worden aan de app? Dat zou helemaal super zijn. ... View more

Het zou fijn zijn als je een vervanger ook met terugwerkende kracht kunt instellen via de tegel vervanging voor anderen. Nu kan dat niet en het gebeurd regelmatig dat een leidinggevende al op vakantie is of al iets langer ziek is en de vervanging niet is ingesteld. Zou fijn zijn als je dat alsnog kunt instellen met de terugwerkende ingangsdatum. Het zou helemaal geweldig zijn als je het maar op 1 plek hoeft in te stellen want nu vergeten ze vaak om het in self service te zetten. Daar kun je het dan wel weer met terugwerkende kracht doen... Gr. Marja ... View more