@Sabine Koelewijn cookies verwijderd heeft probleem opgelost. Maar er blijven nog wel wat problemen ontstaan deze staan in de ticket.
... Meer weergeven
@Sabine Koelewijn Punt 2: Ik krijg geen mogelijkheid om terug te gaan: Als ik daarna op home.youforce.com ben ingelogd met met @eindhoven.nl emailadres krijg ik het volgende scherm: Er lopen voor mijn gevoel nu 2 werelden door elkaar.
... Meer weergeven
@Sabine Koelewijn: Volgens mij zijn er wederom problemen: Gebruikers klagen dat ze het vinkje gebruikersnaam bewaren niet aan kunnen klikken en steeds hun gebruikersnaam moeten invoeren. Gebruikers komen na een uitlog (via de knop afmelden) niet het scherm met de gebruikersnaam, maar direct in het wachtwoord scherm. er kan geen switch gemaakt worden tussen gebruikersnamen Alle gebruikersnamen zijn weg en veel gebruikers weten hun gebruikersnaam niet Ik maak hier ook een ticket van aan via Mijn Support.
... Meer weergeven
Een tijd geleden is de digitale handtekening extended geintroduceerd als basis. Ik heb het gevoel dat de ontwikkeling daarna stil heeft gelegen. Wij missen onder andere de volgende punten: Opbouw adresboek van ondertekenaars (nu moet de naam van de manager steeds opnieuw ingevoerd worden) Koppeling met het personeelsdossier Standaard processen zelf invoeren Het ontbreken van ontwikkeling is voor ons een reden om nog steeds in Validsign te blijven voor de ondertekening van documenten. Hoe zijn de ervaringen van andere organisaties?
... Meer weergeven
Ik vind dit altijd een ingewikkeld proces. En het wordt nog ingewikkelder als een medewerker na de aanvraag ziek wordt tgv de zwangerschap. De aanvraag onhold zetten is voor mij geen optie omdat je dan helemaal geen overzicht hebt in HRcore en Selfservice een enorme lijst in de wacht gaat krijgen. Ik zou het liefst willen dat zwangerschap helemaal los wordt getrokken van ziekteverzuim. @Lieke Sterk Huis : ik heb geen oplossing, maar ik deel we je frustratie.
... Meer weergeven
Beste @Ronald Kramers, Begrijp ik goed dat de applicatie UWV Digi-ZSM gewoon actief blijft. Welke module is dan berichtenverkeer? Kan het zijn dat wij die al niet meer actief hebben? Hoor graag van je. Groet, Paul Wevers
... Meer weergeven
Hoi @Remco te Ronde, Bedankt voor je terugkoppeling. We wachten het rustig af. Mocht het via Justid niet lukken zouden jullie wel de robot er tussen kunnen zetten (voor alle klanten) en dit ergens het downloaden en controleren doet. Vervolgens levert de Robot een printscreen of print van de webpagina (Justis heeft niet bedacht dat er een PDF uit moet komen) als bewijs en voegt deze toe aan de mutatie. Ik denk graag met je me als het moet. Op die manier scheelt het de HR afdelingen heel veel werk. Bedankt Paul
... Meer weergeven
Hoi @Remco te Ronde, Heb je ook nog een handige tip voor de bijlages in Selfservice? Nu moeten we de digitaal aangeleverde VOG downloaden vanuit HRSS en opslaan om deze te kunnen slepen naar www.validatie.nl. Het mooiste zou zijn als deze vanuit Selfservice gesleept kan worden naar www.validatie.nl zonder dat de bijlage gedownload hoeft te worden. Maar het allermooiste zou zijn als de VOG via de applicatie al door de validatietool is gegaan. Hoor graag van je. Groet, Paul
... Meer weergeven
@Remco te Ronde : Alles is ingericht en functioneel getest en staat klaar om met de SA te testen. Ik verwacht van de SA de opmerking dat de workflownaam aangepast moet worden met dezelfde argumenten als hiervoor. Bij retour gaat de aanvraag ook naar de medewerker, dus zou het wenselijk zijn om de workflownaam ook aan te passen naar Werkgeversverklaring woning. Kan dit aangepast worden of kan dit in de klantgroep besproken worden?
... Meer weergeven
@Remco te Ronde Moeten we nog iets extra's doen (in bijv. HRSS) om de documenten in het personeelsdossiers toe te laten voegenof gaat dit automatisch vanuit dit proces? In HRSS willen wij nog een document toevoegen vanuit het validatie systeem zodat we vast hebben gelegd dat de VOG geldig is. Is dat mogelijk of gaan er dan documenten dubbel het systeem in? Hoor graag van je. Hartelijke groet, Paul Wevers
... Meer weergeven
Ik zou graag in een rapportage de rubriek P02222 code regres willen opnemen in een rapportage zodat we de foutmelding bij het verzenden van de EDI voor kunnen zijn. De code kan ik nu niet vinden. Heeft iemand een suggestie hoe deze wel te vinden is of dat het probleem op een andere manier op te lossen is? Bedankt, Paul Wevers
... Meer weergeven
@Chris van den Berg : kan het zijn dat er iets veranderd is? We zien in Powerbi Desktop de tabel translations niet meer. De optie 'Verborgen opties weergeven" is wel aangevinkt.
... Meer weergeven
Hoi @Marloes Feenstra, Ik mis ook de ondertekeningsvolgorde van het document. Nu gaat alles naar alle ondertekenaars, echter in veel gevallen moet eerst de tekeningsbevoegde van de organisatie tekenen en daarna pas de medewerker in het geval van HR documenten. Hartelijke groet, Paul Wevers
... Meer weergeven
Gaat het datamodel nog uitgebreid worden met de gegevens uit Actieve Signalering? Informatie die wij zoeken zijn: Overzicht van de inrichting Overzicht van de signalen Bedankt, Paul
... Meer weergeven
@Anonymous @HansMorsman @RobertBijlholt : In het artikel staat: Van donderdag 24 november 18.00 uur tot uiterlijk maandag 28 november 24:00 @Anonymous : Misschien titel aanpassen?
... Meer weergeven
De eerste vragen komen bij ons binnen over de routeplanner. Wat ik nergens gelezen heb is welke route er gebruikt wordt. Kortste of snelste? Hoe gaan we de verschillen verklaren naar de medewekers? De nieuwe afstand kan ik verklaren door de volgende site te gebruiken: https://wego.here.com/, maar hoe kan ik de oude er naast leggen?
... Meer weergeven
Ik ben erg benieuwd. Je zit er niet op te wachten om per jaar een regeling aan te maken. Je wil per 1-1-2023 naar de nieuwe regeling 43.2 uur en iedereen die recht heeft op extra uren dat jaar plus je bij in de regeling. Een verlofrechtmutatie is dan geen optie want deze houdt geen rekening met het deeltijd% en kortingen.
... Meer weergeven