Het zou zeer fijn zijn als we binnen een formulier condities en afhankelijkheden op kunnen nemen. Ik doel hiermee op het wel of niet tonen van rubrieken op basis van wat er op een andere rubriek is ingevuld op hetzelfde formulier. Nu is het alleen mogelijk om dit in de dialoog op te nemen waardoor  een formulier wel of niet getoond wordt. Voordeel hiervan is dat gebruikers minder formulieren langs zien komen en het onderhoud ook minder wordt. ... View more

Als je nu 3 weken verlof inplant en je wilt hier achteraf een wijziging in aanbrengen dan moet je of de verlofopname  intrekken of je moet de periodeduur veranderen en de eerdere aanvraag overschrijven. Dit gaat bij ons best vaak fout. Mensen vinden het onhandig en snappen niet dat ze niet gewoon 1 hele of halve dag kunnen aanpassen. Of je komt er achter dat iemand de verlofopname overschreven heeft en dan staat er nog 1 dag vrij i.p.v. 3 weken vrij minus 1 dag. Graag het systeem zo inrichten dat achteraf wijzigen van verlof opnames makkelijker/logischer wordt (behandel het als aparte aanvragen) ... View more

Wat zou het mooi zijn als je als beheerder kan zien welke mails er vanuit YouForce verzonden worden. Dit geldt voor Self Service, Performance Management etc. Nu is het een welles, nietes spelletje met de medewerkers of er wel of geen mailtjes verzonden zijn. ... View more

Bij bijvoorbeeld aanvragen deelname uitruil reiskosten moeten ingewikkelde workflow s worden bedacht en uitgevoerd omdat het youforceformulier de mutatie niet kan naar BO4 kan doorschieten -waarschijnlijk in verband met subnummer. ... View more

IN Selfservice kunnen we medewerkers verwijderen. In Dossier is dat niet mogelijk. We kunnen een dossier wel leeghalen, maar het dossier verwijderen kan alleen via een script door Raet. Dat is ongewenst. Het komt regelmatig voor dat een reeds ingevoerd dienstverband achteraf niet doorgaat en dat de hele persoon overal moet worden verwijderd, maar Youforce blijft voor dossier deze medewerker kennen omdat er geen verwijderoptie is. ... View more

Wij zouden graag de mogelijkheid krijgen om op Arbeidsrelatie te kunnen autoriseren. Wij hebben bijvoorbeeld door de hele organisatie praktijkcoaches werken die alleen bij dossiers van stagiaires en leerlingen mogen.  Deze zijn eenvoudig te herkennen aan de arbeidsrelatie uit BO4, maar die is in PDOL niet bechikbaar voor autorisatie ... View more

Het idee is om managers de mogelijkheid te geven om binnen het onderdeel ‘Performance Management’ in de gesprekscyclus (doelstellings-, functionerings- en beoordelingsgesprek)  onder de alle tabbladen de mogelijkheid te bieden om een bijlage up te loaden. Een bijlage uploaden moet in ieder geval mogelijk worden gemaakt in de tabbladen: Resultaatgebieden Competenties Kernwaarden Totaalbeeld     De ervaring van veel managers is dat zij samen met de medewerker in gesprek gaan en de verwerking van het gesprek bijvoorbeeld op een whiteboard beschrijven (conform de structuur resultaatgebieden, competenties en kernwaarden). Een foto van het whiteboard geeft perfect de weergave/onderbouwing van het gesprek. Om dubbel werk te voorkomen zou het ideaal zijn om de foto te kunnen uploaden. Daarnaast geef je hiermee de manager en werknemer de ruimte om eigen vorm te kiezen. Het toevoegen van een bijlage moet optioneel zijn, zeker geen verplichting. Er zijn namelijk ook managers die de verslaglegging op de oude/gebruikelijke wijze willen doen. ... View more