About Nico vander Bent

Nico vander Bent · ‎11-07-2024

@Rene van Jole Ik denk dat sommige ideeën niet afhankelijk zouden moeten zijn van het aantal Kudos, maar dat er functionaliteiten zijn die door Peple niet handig zijn ingericht en dan aangepast moeten kunnen worden.

Nico vander Bent · ‎09-07-2024

@lauraholm en waar staan de nog openstaande meldingen??? die zouden toch overgezet worden!!!!!!

Nico vander Bent · ‎08-07-2024

slaat inderdaad nergens op!! En als ik de berichtgeving goed gelezen heb; zouden de nog openstaande meldingen in de nieuwe omgeving geplaatst worden toch!! Deze staan er niet in

Nico vander Bent · ‎04-07-2024

@jae_vink ach ik ook al sinds 24 juni niet meer !! heb call aangemaakt maar tot op heden nog geen reactie. Succes

Nico vander Bent · ‎03-07-2024

Sluit ik me bij aan!!!

Nico vander Bent · ‎26-06-2024

ik krijg deze mededeling 6 keer in mijn mail ontvangen. . 4 x door @rachidahaddou 1 x door @Danny Kooijman en een mail door Mike Voges. Is dit niet ietwat overdreven?

Nico vander Bent · ‎24-06-2024

@Monique van Berkel ik mail em 😃

Nico vander Bent · ‎24-06-2024

@Monique van Berkel er is een mail verstuurd met de aankondiging. Aanmelden via het nieuwe portaal

Nico vander Bent · ‎24-06-2024

@Amparo sinds vandaag heb ik weer problemen met inloggen!! Ben alweer een half uurtje bezig 😞 ik kom nu wel in HRCE. maar kom nu niet meer bij de rest van het dashboard. ??🤔 @rachidahaddou en ik heb al gezien dat er geen storing is!!! Fijn om hier zo weer mee bezig te moeten zijn!!

Nico vander Bent · ‎24-06-2024

Goedemorgen, In het onderwijs is het gebruikelijk dat er een ''verplichte'' zomersluiting is. alhoewel ik begrijp dat het lastig inplannen is, valt genoemde datum midden in de vakantie. Wellicht dat hier in de toekomst rekening mee gehouden kan worden. Ik schrijf me wel in om in ieder geval de mogelijkheid te hebben om e.e.a. na te kijken. Je mist dan wel de mogelijkheid om nog aanvullende vragen te stellen.

Nico vander Bent · ‎24-06-2024

Goedemorgen, In het onderwijs is het gebruikelijk dat er een ''verplichte'' zomersluiting is. alhoewel ik begrijp dat het lastig inplannen is, valt genoemde datum midden in de vakantie. Wellicht dat hier in de toekomst rekening mee gehouden kan worden. Ik schrijf me wel in om in ieder geval de mogelijkheid te hebben om e.e.a. na te kijken. Je mist dan wel de mogelijkheid om nog aanvullende vragen te stellen.

Nico vander Bent · ‎20-06-2024

Na het uploaden van documenten bij een medewerker kom je direct in het e-dossier van de betreffende medewerker terecht. Dit is niet erg als je maar 1 upload moet doen. Dit is wel irritant als je bij diverse medewerkers documenten moet uploaden. Ik zou dan gaarne in met menu blijven bij document toevoegen.

Nico vander Bent · ‎13-06-2024

@Asha geen probleem psa@stovog.nl

Nico vander Bent · ‎13-06-2024

@Anonymous ik gebruik hiervoor al jaren het programma van Wassenaar Consult - Hele CAO wordt onderhouden en je hebt altijd een correcte pro forma berekening. zowel voor nieuwe medewerkers als bestaande medewerkers -nooit problemen mee. Al Vele jaren heel veel plezier van!!

Nico vander Bent · ‎12-06-2024

bij het wijzigen van een verzuimpercentage bij ziekte a.g.v. zwangerschapspercentage bv van gedeeltelijk naar volledig is er geen voor de hand liggende reden aanwezig anders dan onbekend. Is het mogelijk om een extra reden in de tabel op te nemen bv. wijziging verzuimpercentage.

Nico vander Bent · ‎05-06-2024

ik gebruik de pro forma totaal niet doe dit buiten het systeem om met programma van Wassenaar Consult - heet pardon salaris en werkt perfect.

Nico vander Bent · ‎04-06-2024

@Nick Terhorst Ik spreek voor mezelf maar ik vind deze informatie totaal overbodig en heeft geen meerwaarde voor de medewerker. Voor mij zou uitsluitend de nieuwe trede in augustus voldoende zijn en geen verwijzing naar een contractummer. (in HRCE / Gemal werd ook uitsluitend de nieuwe situatie vermeld op de strook) Hooguit een mededeling dat er voor de betreffende medewerker een periodieke verhoging heeft plaatsgevonden

Nico vander Bent · ‎04-06-2024

@rachidahaddou zijn deze problemen al opgelost!!!

Nico vander Bent · ‎03-06-2024

@Amparo ik heb e.e.a. aangepast. ik kom nu inderdaad weer in HRCE. maar kom nu niet meer bij de rest van het dashboard. ?? Fijn om hier zo weer mee bezig te moeten zijn!!

Nico vander Bent · ‎03-06-2024

Toch bijzonder dat dit dan niet aan alle gebruikers gecommuniceerd wordt! Ik heb alleen visma Community niet! wordt gek van al die communities 🙂

Nico vander Bent · ‎03-06-2024

@Monique van Berkel Ik sluit me hierbij aan !!

Nico vander Bent · ‎03-06-2024

goedemorgen ik weet niet zo goed waar ik deze opmerking moet plaatsen!! maar vind het erg vervelend om bijgaande pop up elke keer weer te ontvangen. Kan deze verwijderd worden

Nico vander Bent · ‎03-06-2024

@Chris van den Bergheb je niet veel meer aan als je naar visma.hrm en payroll bent overgestapt 🙂 🙂

Nico vander Bent · ‎30-05-2024

@Monique van Berkel dat is erg jammer!! was handig om nog een keertje na te luistern. ik zal presentatie mailen

Nico vander Bent · ‎30-05-2024

Vraagje: op 8-4-2024 heb ik deel genomen aan het Verdiepingswebinar Visma.net Payroll - Aanmaken en onderhouden salariscomponenten. Ik wilde dit nog even terugkijken maar kan nu niet ontdekken of ik de opname heb ontvangen. Heeft iemand deze nog beschikbaar??

Nico vander Bent · ‎28-05-2024

@John Bouwman @Rene van Jole ik heb in het HBO gewerkt en daar werkt men met soortgelijk systeem waarbij de eventuele periodiek 1 of 2 x een normpercentage van het maximum salaris ( percentage is van de schaal afhankelijk) is. artikel 1 H3 pagina 39 de voorwaarden en bijlage 3 pagina 100 voor bedragen en percentages CAO 2023-2024. Misschien hebben jullie hier iets aan.

Nico vander Bent · ‎22-05-2024

Onderschrijf bovenstaand idee. Daarnaast heb ik op 5 februari 2024 een verzoek ingediend om zelf de mogelijkheid te krijgen om te bepalen wanneer de afdracht overgemaakt wordt - status in onderzoek - wat is de huidige status- blijft heel vervelend om maandelijks de datum aan te passen.

Nico vander Bent · ‎13-05-2024

ik ben op zoek naar een inrichtingsdocument / handleiding die mij kan helpen bij het inrichten van - belastingvoordeel fiets - uitruil reiskosten woonwerk verkeer met de diverse daarvoor beschikbare bronnen zoals vakantie-uitkering / eindejaarsuitkering etc.

Nico vander Bent · ‎08-05-2024

@Koen Rikkering hoi Koen, ik heb vraagstelling verkeerd gelezen. Bij ons is het niet meer mogelijk te sparen sinds 01-08-2023. Dus wij hebben alleen nog saldo tot 01-08-2023. ik moet dit nog gaan verwerken dus dacht om deze optie te gaan gebruiken! Ik neem dan aan dat het niet opgenomen saldo blijft staan.

Nico vander Bent · ‎08-05-2024

@Koen Rikkering is dit geen optie dan:

Re: betaalbestand afdracht loonheffing en pensioen

Re: Instructie inloggen nieuwe 4me Peple Support

Re: Instructie inloggen nieuwe 4me Peple Support

Re: Technische verbetering inloggen

Re: Rapport in excel op één regel

Re: Overgang van Mijn Support naar Peple Support!

Re: webinar nieuw release 25 juli 2024

Re: webinar nieuw release 25 juli 2024

Re: Technische verbetering inloggen

webinar nieuw release 25 juli 2024

webinar nieuwe release update 22 juli 2024

Uploaden documenten

Re: Pro forma

Re: Pro forma

Verzuimpercentage

Re: Pro forma handmatig salaris 100% of Parttime s...

Re: Salarisstrook inzichtelijkheid gegevens

Re: Technische verbetering inloggen

Re: Technische verbetering inloggen

Re: pop up scherm

Re: Technische verbetering inloggen

pop up scherm

Re: Verstoringen centraal

Re: webinar

webinar

Re: Salarisschalen zonder treden

Re: Omschrijving bij afdrachten (loonaangifte en p...

inrichtingsdocument

Re: Vastleggen gespaarde Duurzame Inzetbaarheid vo...

Re: Vastleggen gespaarde Duurzame Inzetbaarheid vo...

Useful pages

About Visma

Contact us

Follow us