About Rene van Jole

Rene van Jole · ‎09-12-2021

Verlof kalender zal ook naar gekeken worden in het plan Verlof verbeteringen, wanneer we daadwerkelijk de kalender irm de Verlof requirments gaan oppakken is niet duidelijk. Niet alle onderdelen van Verlof staan vermeld, ik denk dat ik wel 50-60 verlof wensen heb daarom willen we ook de Verlof module gaan verbeteren.

Rene van Jole · ‎08-12-2021

dat is vrij instelbaar

Rene van Jole · ‎08-12-2021

Dit request is op de backlog opgenomen. Het backlog nummer is 4821

Rene van Jole · ‎08-12-2021

Dit wordt als het goed is half December gerealiseerd.

Rene van Jole · ‎08-12-2021

Dit request is op de backlog opgenomen. Gedurende 2022 gaan we een nieuwe reporting tool introduceren HRM analytics. Hierin gaan we op termijn de bestaande rapportages van HRM en Payroll in faciliteren, ook kunnen er eigen rapportages gemaakt worden met deze tooling. We gaan daarmee niets aan de bestaande rapportages meer aanpassen, en dit oppakken als we de rapportages gaan herbouwen in de nieuwe applicatie. Dit request is op de backlog opgenomen onder nummer 4820

Rene van Jole · ‎08-12-2021

We hebben dit verzoek op de backlog opgenomen. Gedurende 2022 gaan we een nieuwe reporting tool introduceren HRM analytics. In deze tool gaan we op termijn alle rapportages ( ook de bestaande rapporten van HRM en Payroll ) in faciliteren Dit verzoek gaan we dan tzt meenemen als we rapportages gaan herbouwen in die applicatie. Dit zal niet op korte termijn gebeuren. Het backlog nummer is 4819

Rene van Jole · ‎08-12-2021

Dit request is op de backlog opgenomen. Dit is geregistreerd onder backlog nummer 4818. Dit request is nog niet ingepland, via de gebruikersraden ( van onderwijs ) bespreken we met elkaar wat belangrijk is en wat er ingepland moet gaan worden

Rene van Jole · ‎08-12-2021

Dit request is op de backlog opgenomen. Het backlog nummer hiervoor is 4817. Realisatie zal niet op korte termijn plaatsvinden, en is daarmee ook niet ingepland voor de korte termijn

Rene van Jole · ‎08-12-2021

We hebben dit request op de backlog opgenomen. Dit is geregistreerd onder backlog nummer 4816. Er is nog geen planning bekend irm de realisatie

Rene van Jole · ‎08-12-2021

Voor eigen schalen inrichting in HRM gaan wij geen checks doen op minimumloon. Eigen schalen zijn ook echt eigen schalen en moeten zelf onderhouden worden.

Rene van Jole · ‎07-12-2021

het vooruit kunnen berekenen van de Jubileum overzichten is onderdeel van Release 1.133 de release van 18 December. De concept release notes worden een dezer dagen gepubliceerd

Rene van Jole · ‎07-12-2021

Gezien de huidige backlog en prioriteiten heeft dit niet de hoogste prio, en geven we voorkeur aan andere onderwerpen WIj verwachten daarmee niet dat we daarmee de komende 2-3 jaar aan dit onderwerp zullen toekomen. Om geen valse verwachtingen te scheppen ga ik daarom de wens afwijzen

Rene van Jole · ‎07-12-2021

Dit request zal op de backlog worden opgenomen, dit is onderdeel van backlog nummer : 3609. De scope is nog niet bepaald tzt zal gekeken worden of dit request onderdeel is van de realisatie

Rene van Jole · ‎07-12-2021

Deze wens gaat op de backlog worden opgenomen. Het backlog nummer hiervan is 4813. Er is nog geen voorspelling waneer dit wordt opgepakt

Rene van Jole · ‎07-12-2021

Gezien de huidige backlog en prioriteiten heeft dit niet de hoogste prio, en geven we voorkeur aan andere onderwerpen, tevens heeft dit request niet genoeg kudo's. WIj verwachten daarmee niet dat we daarmee de komende 2-3 jaar aan dit onderwerp zullen toekomen. Om geen valse verwachtingen te scheppen ga ik daarom de wens afwijzen

Rene van Jole · ‎07-12-2021

Van de individuele loonstaat is een wens door jou ingediend op de Payroll Community geplaatst, die gaan we opnemen op de backlog. Het zelf maken van rapportages met HRM en Payroll data is onderdeel van de nieuwe HRM Analytics reporting tool. De planning voor zelf rapportages maken heeft door personele bezetting vertraging opgelopen en de verwachting is dat dit voor alle klanten pas na de zomer 2022 uitgerold zal gaan worden

Rene van Jole · ‎07-12-2021

aanvullende info : Gaat om: in HRM--> aanmaken nieuw contract --> soorten aanstellingen en acties--> nieuwe medewerker/nieuw contract betreft 2 velden rooster WTF per contract Volgens ASG zijn dit 'losse' velden zonder controle of ze met dezelfde waarden gevuld worden Volgens ASG kunnen deze velden nooit van elkaar afwijken (dus waarde moet altijd hetzelfde zijn) Een pop-up bij verschillende waarden in deze velden zou al heel mooi zijn

Rene van Jole · ‎02-12-2021

In de volgende release 1.133 is het mogelijk om voor 5 jaar vooruit de dienstijden te kunnen berekenen

Rene van Jole · ‎02-12-2021

Dank je voor uw wens, gezien de prioriteiten op de backlog verwachten we niet dat we hier de komende jaren aan kunnen gaan werken.

Rene van Jole · ‎02-12-2021

Er komen in release al de nodige verbeteringen, echter nog niet obv een standaard een nieuw contract aanmaak. Dit zal verder nog worden opgepakt. Dit zal worden geplaatst op de backlog en obv prioriteit en capaciteit worden ingepland. Wanneer is niet bekend

Rene van Jole · ‎02-12-2021

Rene van Jole · ‎02-12-2021

Obv de gedane input in het request gaan we hierop geen verdere aanpassingen in de software doen

Rene van Jole · ‎02-12-2021

Dit verzoek is op de backlog opgenomen. Ieder kwartaal wordt er bekeken obv prio tov andere wensen en capaciteit wat er past in de kwartaal planningen. Dit request wordt op de backlog opgenomen niet omdat het genoeg Kudo's heeft maar omdat we de takenlijsten op termijn willen verbeteren

Rene van Jole · ‎02-12-2021

Dit request is op de backlog opgenomen. Afhankelijk van de capaciteit en prioriteit zal dit request tzt worden ingepland. Niet omdat dit veel Kudo's heeft maar meer omdat we de Workflow procedures willen verbeteren

Rene van Jole · ‎02-12-2021

Rene van Jole · ‎02-12-2021

Rene van Jole · ‎02-12-2021

Rene van Jole · ‎02-12-2021

Rene van Jole · ‎02-12-2021

Rene van Jole · ‎02-12-2021

Re: roadmap

Re: Geldigheid mails Intradata verlengen

Re: Huisnummer toevoeging - Status gewijzigd in: R...

Re: Geldigheid mails Intradata verlengen - Status ...

Re: Declaratie overzicht uitbreiden met kolom "ite...

Re: Verzuimpercentage opnemen in overzicht Werknem...

Re: Functiegroepen kopiëren voor meerdere werkgeve...

Re: Vanuit een taak direct naar de medewerker - St...

Re: CAO-verhoging doorvoeren gebruikersvriendelijk...

Re: Automatisch bijwerken van het minimumloon in H...

Re: Diensttijden jubileumoverzicht uitbreiden met ...

Re: Bij 1 declaratie-item zowel thuiswerkvergoedin...

Re: Samenvoegveld {WERKNEMER_EMAIL_ADRES} bij digi...

Re: Taak opnieuw toewijzen - Status gewijzigd in: ...

Re: Uitbreiding kleuren poppetjes voor medewerkers...

Re: HRM aan Payroll koppelen tbv rapporten - Statu...

Re: actieve controle / signalering op rooster en c...

Re: OLAP voor toekomstige jaren - Status gewijzigd...

Re: Declaratie procedure - Status gewijzigd in: Af...

Re: Automatisch nieuw contract bij recht op transi...

Re: overzicht loonbeslag ontbreekt in Visma - Stat...

Re: Flexibele datum in sjabloon - Status gewijzigd...

Re: filteren in takenbak - Status gewijzigd in: Re...

Re: Overzicht toegevoegde filters in workflowproce...

Re: filteren in takenbak - Status gewijzigd in: In...

Re: voorbeeld tekst aanpassen in de zoekregel - St...

Re: Opnieuw de activatiemail versturen naar gebrui...

Re: AGB en BIG code toevoegen in de NEDAP koppelin...

Re: duurzame inzetbaarheid op proefloonstrook - St...

Re: Verwijderen gebruikersgroepen - Status gewijzi...

Useful pages

About Visma

Contact us

Follow us