About Rene van Jole - Visma Community

Search

My Products

User Profile

Als we aan de aanhef gaan werken nemen we ze tzt beide mee. Ik verwacht dit niet op korte termijn gezien de impact om gender neutraal toe te voegen maar moeten en gaan we tzt zeker doen

Dit request staat al enige maanden open en heeft verder geen kudo's ontvangen. Dit request wordt daarmee niet op de backlog opgenomen

Dit request is op de backlog opgenomen onder nummer 4951

Zie toelichting in het request

Zie toelichting ook in onderstaande request : https://community.visma.com/t5/Ideeen-Visma-net-HRM/Tekstuele-aanpassing-Percentage-op-therapeutische-basis/idi-p/412448

Dit reqest is op de backlog opgenomen onder nummer 4950

Dit request is op de backlog opgenomen onder nummer 4871

Dit request is op de backlog opgenomen onder nummer 4893. Het is nog niet bekend wanneer dit wordt ingepland

Hartelijk dank voor uw verzoek, Ons inziens komt dit overeen met onderstaande request die ook door jou is ingediend https://community.visma.com/t5/Ideeen-Visma-net-Payroll/Pensioenaangifte-en-loonaangifte-details-in-pdf-of-excel-incl/idi-p/425110

Hartelijk dank voor je wens. Graag houden wij in de gaten hoeveel stemmen je wens krijgt. We zullen vervolgens op basis van het aantal stemmen in combinatie met de strategie van het product je wens al dan niet inplannen. We zullen je via deze wens op de hoogte houden.

Hartelijk dank voor je wens. Graag houden wij in de gaten hoeveel stemmen je wens krijgt. We zullen vervolgens op basis van het aantal stemmen in combinatie met de strategie van het product je wens al dan niet inplannen. We zullen je via deze wens op de hoogte houden.

Hartelijk dank voor je wens. Graag houden wij in de gaten hoeveel stemmen je wens krijgt. We zullen vervolgens op basis van het aantal stemmen in combinatie met de strategie van het product je wens al dan niet inplannen. We zullen je via deze wens op de hoogte houden.

Hartelijk dank voor je wens. Graag houden wij in de gaten hoeveel stemmen je wens krijgt. We zullen vervolgens op basis van het aantal stemmen in combinatie met de strategie van het product je wens al dan niet inplannen. We zullen je via deze wens op de hoogte houden.

Hartelijk dank voor je wens. Graag houden wij in de gaten hoeveel stemmen je wens krijgt. We zullen vervolgens op basis van het aantal stemmen in combinatie met de strategie van het product je wens al dan niet inplannen. We zullen je via deze wens op de hoogte houden.

Hartelijk dank voor je wens. Graag houden wij in de gaten hoeveel stemmen je wens krijgt. We zullen vervolgens op basis van het aantal stemmen in combinatie met de strategie van het product je wens al dan niet inplannen. We zullen je via deze wens op de hoogte houden.

Hartelijk dank voor je wens. Graag houden wij in de gaten hoeveel stemmen je wens krijgt. We zullen vervolgens op basis van het aantal stemmen in combinatie met de strategie van het product je wens al dan niet inplannen. We zullen je via deze wens op de hoogte houden.

Hartelijk dank voor je wens. Graag houden wij in de gaten hoeveel stemmen je wens krijgt. We zullen vervolgens op basis van het aantal stemmen in combinatie met de strategie van het product je wens al dan niet inplannen. We zullen je via deze wens op de hoogte houden.

Hartelijk dank voor je wens. Graag houden wij in de gaten hoeveel stemmen je wens krijgt. We zullen vervolgens op basis van het aantal stemmen in combinatie met de strategie van het product je wens al dan niet inplannen. We zullen je via deze wens op de hoogte houden.

Hartelijk dank voor je wens. Graag houden wij in de gaten hoeveel stemmen je wens krijgt. We zullen vervolgens op basis van het aantal stemmen in combinatie met de strategie van het product je wens al dan niet inplannen. We zullen je via deze wens op de hoogte houden.

Hartelijk dank voor je wens. Graag houden wij in de gaten hoeveel stemmen je wens krijgt. We zullen vervolgens op basis van het aantal stemmen in combinatie met de strategie van het product je wens al dan niet inplannen. We zullen je via deze wens op de hoogte houden.

Nog eens nagevraagd dit is zoals Merijn al aangaf niet uitvoerbaar

ter info: zie bijvoorbeeld het artikel: http://www.ohcbv.nl/sociale- wetgeving/werken-op- arbeidstherapeutische-basis of van de juridisch hekpdesk PO-RAAD: PO-Raad werken op arbeidstherapeutische basis (klik op de regel "Hoe lang...") of van UWV https://www.uwv.nl/werkgevers/ images/werkwijzer- poortwachter.pdf: parafraag 11.9 Werken op therapeutische basis is een instrument van de bedrijfsarts dat kortstondig (van enkele dagen tot max 6 weken) ingezet mag worden om te bezien of en in hoeverre iemand weer belast kan worden met het verrichten van werk. Het is dus niet hetzelfde als deels zijn oude werkzaamheden oppakken (PO Raad zegt zelfs dat het een gecreëerde functie moet zijn). Het heeft geen loonwaarde. Dus dit is absoluut niet hetzelfde als %-ziek of % werkhervatting. Conclusie: we moeten hieraan geen loonbestanddelen gaan koppelen.

Alle gegevens die op dit scherm staan hebben te maken met het contract. Een toevoeging van voor dit contract zou je dan bij alle gegevens moeten doen wat ons inziens heel onduidelijk is ?

Er zijn overzichten van DUO GGL standen en aanlevering is daar de informatie die je zoekt beschikbaar ?

Dit is gerealiseerd in release 1.133

Kudos from

User

Count

1

1

2

2

2

Useful pages

Visma Netherlands

Visma Latin America

Visma Developers & Partners

About Visma

Product & Services

Contact us

Follow us

Copyright © 2022 Visma.com. All rights reserved.