Par Peter1982

tessadebruin · ‎16-10-2025

Blijkbaar speelt dit verzoek al meerdere jaren. Wat maakt dat dit nog steeds geen hoge prioriteit is geworden? Er is, zo te lezen, erg veel behoefte aan. Ook bij ons. Ook voor onze generatiepact collega's werkt het niet gebruiksvriendelijk.

Peter1982 · ‎08-05-2025

Momenteel kan een medewerker alleen verjarend verlof zelf zien door in de kalender door de jaren heen te scrollen en te kijken of er iets staat. Ook krijgen ze een aantal maanden van tevoren een bericht via bericht. Echter merken we dat onze medewerkers meer regie willen hebben en ze missen het inzicht van de verjarende uren per jaar. Misschien kan hier een rapportje van komen onder kalender. Ook zou het makkelijk zijn dat het in de app die veel gebruikt wordt te zien is. Ik zie van vele andere programma's hier wel handige tools en overzichten in.

Rene van Jole · ‎14-01-2025

We hebben de mogelijkheid die Marinka heeft benoemd en beschreven, we gaan hier verder geen aanpassingen in doen

Peter1982 · ‎02-05-2024

We hebben nog steeds geen oplossing voor dit probleem en zijn ondertussen bezig met eigen gemaakte excel lijsten. Maar zit er nog een oplossing vanuit VISMA aan te komen?

Rene van Jole · ‎19-12-2023

Rene van Jole · ‎06-11-2023

Dit verzoek staat al enige tijd op het idee portaal en heeft niet veel Kudo's Helaas zien we op dit moment geen plek op de Roadmap voor uw verzoek Dit verzoek zal daarmee niet op de Roadmap worden opgenomen

Skat · ‎31-07-2023

@Anonymous Klopt het dat er in het sjabloon geen berekeningen worden gemaakt? Ik zie wel het invoegveld «SALARIS_HERLEID» staan, maar volgens mij wordt hier in het document verder niks mee gedaan. Ik hoor graag hoe dit zit en of dit document verder geautomatiseerd kan worden!

skeukens · ‎29-09-2022

Hallo Arienne, zou je me de rekentool ook kunnen mailen, [email protected] Alvast hartelijk dank en groeten

Hans Borsboom · ‎18-08-2022

Beste Peter. Graag zou ik je nader willen spreken over hoe die aantallen een rol spelen bij het inplannen van de werkzaamheden. Zou je me via email kunnen contacteren? met vriendelijke groet Hans Borsboom Business analist [email protected]

Marjon Janssen · ‎02-08-2022

Voor een grote organisatie is het niet wenselijk om dit handmatig per persoon te moeten berekenen en vast te leggen. Daar hebben we tenslotte een software pakket voor die ons werk uit handen moet en kan nemen.

Salden · ‎17-01-2022

Mijn vermoeden is uitgekomen. Ik heb een keiharde afkeuring van APG op mijn pensioenaangifte gekregen. Hopelijk wordt het snel opgelost.

AKMD1 · ‎11-01-2022

@ marco, kun je mij wat meer vertellen over die manier van berekenen? Ik ken het hele component 40410 niet en wil graag weten hoe dat werkt. Ook wij zoeken naar een oplossing die makkelijk werkt voor iedereen. De vaste vergoeding op basis van 214/128 werkt niet goed bij ons. We benadelen dan medewerkers die verder weg wonen en aardig inleveren op hun vergoeding. Dus wij willen graag de daadwerkelijke reiskosten vergoeden. je mag mij ook mailen op [email protected]

Re: Generatiepact beter laten verwerken in HRM

Inzichtelijk maken verjarende verlof voor medewerk...

Re: Een component die gebruikt is en nu niet meer ...

Re: ORT bij ziekte afhankelijk maken ook van verlo...

Re: Werknemers/contractnotities - Status gewijzigd...

Re: automatische ophoging salaris mogelijk maken o...

Re: werkgeversverklaring

Re: Betaald ouderschapsverlof registreren in Talen...

Re: aantallen in takenlijst weg

Re: Vakantie tijdens langdurig ziek

Re: Is er een kennisbankartikel over de inrichting...

Re: Reiskosten woonwerkverkeer icm thuiswerken

Noderīgas saites

Mūsu risinājumi

Seko mums