@John Bouwman Ik weet niet meer of ik nog iets bij het UWV moest corrigeren, maar dat zou zo maar kunnen. In ieder geval stond het in Visma wel goed geregistreerd.
... Meer weergeven
Bedankt voor dit idee
We zijn hier actief mee bezig. We zijn in Q1 begonnen met het updaten van verschillende handleidingen en documentatie. We zijn op dit moment intern een support bot aan het testen, mbt hoe we informatie makkelijk vindbaar kunnen maken middels AI. Hierin worden ook de handleidingen en Release notes van Visma.net Payroll in meegenomen. Wij verwachten meer duidelijkheid te krijgen gedurende Q2 om dit extern beschikbaar te gaan stellen
... Meer weergeven
Hi @Jkersbergen , dank je voor je bericht.
Het issue dat je beschrijft is bekend en er wordt aan een oplossing gewerkt. We werken aan een oplossing zodat, wanneer je inlogt op Payroll, je naar het bedrijf wordt gestuurd waar je als laatst in Payroll in hebt gewerkt.
Ik durf niet te zeggen wanneer dit precies wordt opgeleverd, maar we werken op dit moment aan de oplossing.
Mocht je nog vragen hebben, dan hoor ik dat graag.
... Meer weergeven
je kan in de afdelingskalender alle medewerkers selecteren en de maand dus van links boven naar rechts onder en dan kopiëren en dan plakken in Excel. dan heb je daar de gegevens.
... Meer weergeven
Dit idee bestaat al op het idee portaal en is ook op de backog opgenomen
Zie : Signalering wanneer jaarloon bijzonder tarief meer... - Visma Community
... Meer weergeven
Je idee heeft de status "realisatie waarschijnlijk" gekregen, daarmee is het op de Roadmap geplaatst onder nummer 4787
Dat het op de Roadmap staat betekent niet dat het verzoek altijd op korte termijn kan worden ingepland. Het aantal ideeen is vele malen groter dan we kunnen realiseren waardoor het best nog lang zou kunnen duren voordat uw idee ingepland kan gaan worden. Tevens is dit veel ontwikkelwerk waarbij we voor dit moment de prio geven aan verdere verbeteringen aan WF plus. Tzt zullen we dit verzoek gaan inplannen want eens dat dit net als verlof om medewerkernivo inzichtelijk moet gaan worden
Voor meer informatie over deze en andere statussen verwijzen we je graag naar de FAQ
... Meer weergeven
Je idee heeft de status "realisatie waarschijnlijk" gekregen, daarmee is het op de Roadmap geplaatst onder nummer 5916
Dat het op de Roadmap staat betekent niet dat het verzoek altijd op korte termijn kan worden ingepland. Het aantal ideeen is vele malen groter dan we kunnen realiseren waardoor het best nog lang zou kunnen duren voordat uw idee ingepland kan gaan worden. Voor meer informatie over deze en andere statussen verwijzen we je graag naar de FAQ
... Meer weergeven
Dit verzoek staat al enige tijd op het idee portaal en heeft niet veel Kudo's Helaas zien we op dit moment geen plek op de Roadmap voor uw verzoek Dit verzoek zal daarmee niet op de Roadmap worden opgenomen
We gaan de komende kwartalen het E-Dossier wel verbeteren , omdat er meer grotere prioriteiten zijn hebben we dit niet in scope voor dit moment
... Meer weergeven
Het doet ons plezier te laten weten dat deze gerealiseerd is in Visma.net Payroll Release 241. Je kunt meer informatie vinden in de release notes: Transitievergoeding - Verplaatsen aanspraken naar aansluitend contract.
... Meer weergeven
@Jkersbergen Bedankt voor de feedback. Zoals eerder toegelicht is het niet wenselijk om dit geautomatiseerd te ondersteunen, maar willen we graag onderzoeken wat we kunnen betekenen in het inzicht geven van de situaties die functiewijzigingen betreft. Je gaf aan dat het mutatieverslag met de functiewijziingen niet afdoende is, omdat je de situaties wilt weten waar geen nieuwe IKV is aangemaakt. We gaan onderzoeken of we dit inzichtelijk kunnen maken. Dit is met het kenmerk 5670 op de backlog geplaatst. We zullen je via de wens over de voortgang op de hoogte houden.
... Meer weergeven
Onze BA heeft al geantwoord op het verzoek en ook een beschrijving meegegeven hoe je hier het beste mee kunt omgaan. Deze is naar je verzonden. Bij een medewerker die doorwerkt na de AOW leeftijd moet altijd een nieuwe contract en IKV worden aangemaakt
Obv de aanvullende toegezonden toelichting zien wij op dit moment geen verdere mogelijkheden dit in het systeem verder aan te passen
... Meer weergeven
Wij willen vanuit verzuim een mail met bijlage sturen naar iedere zieke medewerker die 2 weken ziek is. Dit moet een losse bijlage ( PDF) zijn en niet vanuit een taak worden gekoppeld. Hoe kunnen we dit doen?
... Meer weergeven
dit verzoek of een vergelijkbaar verzoek staat al op het idee portaal
Dit verzoek is op de backlog opgenomen tesamen met onderstaande verzoek :
https://community.visma.com/t5/Ideeen-Visma-net-HRM/Proefloonstrook-de-optie-om-real-time-gegevens-te-zien-vanaf-een/idc-p/592408#M3691
... Meer weergeven
Dit verzoek staat al enige tijd op het idee portaal en heeft niet veel Kudo's Helaas zien we op dit moment geen plek op de Roadmap voor uw verzoek Dit verzoek zal daarmee niet op de Roadmap worden opgenomen
... Meer weergeven
Je idee heeft de status "realisatie waarschijnlijk" gekregen, daarmee is het op de Roadmap geplaatst onder nummer 5404
Dat het op de Roadmap staat betekent niet dat het verzoek altijd op korte termijn kan worden ingepland. Het aantal ideeen is vele malen groter dan we kunnen realiseren waardoor het best nog lang zou kunnen duren voordat uw idee ingepland kan gaan worden. Voor meer informatie over deze en andere statussen verwijzen we je graag naar de FAQ
... Meer weergeven
@Rene van Jole , is het niet een beetje vroeg dat je deze wens afwijst? De wens is aangemaakt eind november 2022 , ik zie wensen langer open staan. Zou je hier nog eens naar willen kijken?
... Meer weergeven
@wtentije We doen ons best om niet in programmeertaal te vervallen. Het kan natuurlijk voorkomen dat dit bij bepaalde onderwerpen toch in meerdere mate voorkomt. Zou het mogelijk zijn een voorbeeld hiervan te delen. Dat mag eventueel ook via een privéberichtje naar mij @lauraholm . Hier kunnen wij dan weer vervolgacties op ondernemen.
... Meer weergeven
Je idee heeft de status "realisatie waarschijnlijk" gekregen, daarmee is het op de Roadmap geplaatst onder nummer 5349
Dat het op de Roadmap staat betekent niet dat het verzoek altijd op korte termijn kan worden ingepland. Het aantal ideeen is vele malen groter dan we kunnen realiseren waardoor het best nog lang zou kunnen duren voordat uw idee ingepland kan gaan worden. Voor meer informatie over deze en andere statussen verwijzen we je graag naar de FAQ
... Meer weergeven
Dit verzoek staat al enige tijd op het idee portaal en heeft niet veel Kudo's Helaas zien we op dit moment geen plek op de Roadmap voor uw verzoek Dit verzoek zal daarmee niet op de Roadmap worden opgenomen
... Meer weergeven
.gif "VISMA"){kind=icon}
Visma Finland
Visma Letland
Visma Nederland
Visma Noorwegen
Visma Zweden
Visma Developers & Partners
Visma Latijns-Amerika