@John Bouwman Ik weet niet meer of ik nog iets bij het UWV moest corrigeren, maar dat zou zo maar kunnen. In ieder geval stond het in Visma wel goed geregistreerd. ... Visa mer

met de introductie van Ontdek & Check is gerealiseerd  ... Visa mer

Bedankt voor dit idee   We zijn hier actief mee bezig. We zijn in Q1 begonnen met het updaten van verschillende handleidingen en documentatie. We zijn op dit moment intern een support bot aan het testen, mbt hoe we informatie makkelijk vindbaar kunnen maken middels AI. Hierin worden ook de handleidingen en Release notes van Visma.net Payroll in meegenomen. Wij verwachten meer duidelijkheid te krijgen gedurende Q2 om dit extern beschikbaar te gaan stellen      ... Visa mer

Yesss..... ... Visa mer

Hi @Jkersbergen , dank je voor je bericht.    Het issue dat je beschrijft is bekend en er wordt aan een oplossing gewerkt. We werken aan een oplossing zodat, wanneer je inlogt op Payroll, je naar het bedrijf wordt gestuurd waar je als laatst in Payroll in hebt gewerkt.    Ik durf niet te zeggen wanneer dit precies wordt opgeleverd, maar we werken op dit moment aan de oplossing. Mocht je nog vragen hebben, dan hoor ik dat graag. ... Visa mer

dit staat op de planning om in Q1 2025 op te leveren  ... Visa mer

je kan in de afdelingskalender alle medewerkers selecteren en de maand dus van links boven naar rechts onder en dan kopiëren en dan plakken in Excel. dan heb je daar de gegevens.   ... Visa mer

@Jkersbergen super! ... Visa mer

Dit idee bestaat al op het idee portaal en is ook op de backog opgenomen  Zie : Signalering wanneer jaarloon bijzonder tarief meer... - Visma Community ... Visa mer

Dit is al gerealiseerd in eerdere releases  ... Visa mer

Je idee heeft de status "realisatie waarschijnlijk" gekregen, daarmee is het op de Roadmap geplaatst onder nummer 4787 Dat het op de Roadmap staat betekent niet dat het verzoek altijd op korte termijn kan worden ingepland. Het aantal ideeen is vele malen groter dan we kunnen realiseren waardoor het best nog lang zou kunnen duren voordat uw idee ingepland kan gaan worden. Tevens is dit veel ontwikkelwerk waarbij we voor dit moment de prio geven aan verdere verbeteringen aan WF plus. Tzt zullen we dit verzoek gaan inplannen want eens dat dit net als verlof om medewerkernivo inzichtelijk moet gaan worden   Voor meer informatie over deze en andere statussen verwijzen we je graag naar de FAQ ... Visa mer

Je idee heeft de status "realisatie waarschijnlijk" gekregen, daarmee is het op de Roadmap geplaatst onder nummer 5916 Dat het op de Roadmap staat betekent niet dat het verzoek altijd op korte termijn kan worden ingepland. Het aantal ideeen is vele malen groter dan we kunnen realiseren waardoor het best nog lang zou kunnen duren voordat uw idee ingepland kan gaan worden. Voor meer informatie over deze en andere statussen verwijzen we je graag naar de FAQ ... Visa mer

Dit verzoek staat al enige tijd op het idee portaal en heeft niet veel Kudo's Helaas zien we op dit moment geen plek op de Roadmap voor uw verzoek Dit verzoek zal daarmee niet op de Roadmap worden opgenomen   We gaan de komende kwartalen het E-Dossier wel verbeteren , omdat er meer grotere prioriteiten zijn hebben we dit niet in scope voor dit moment  ... Visa mer

Het doet ons plezier te laten weten dat deze gerealiseerd is in Visma.net Payroll Release 241. Je kunt meer informatie vinden in de release notes: Transitievergoeding - Verplaatsen aanspraken naar aansluitend contract. ... Visa mer

Dit verzoek is gerealiseerd in Release 1.139  ... Visa mer

@Jkersbergen Bedankt voor de feedback. Zoals eerder toegelicht is het niet wenselijk om dit geautomatiseerd te ondersteunen, maar willen we graag onderzoeken wat we kunnen betekenen in het inzicht geven van de situaties die functiewijzigingen betreft. Je gaf aan dat het mutatieverslag met de functiewijziingen niet afdoende is, omdat je de situaties wilt weten waar geen nieuwe IKV is aangemaakt. We gaan onderzoeken of we dit inzichtelijk kunnen maken. Dit is met het kenmerk  5670 op de backlog geplaatst. We zullen je via de wens over de voortgang op de hoogte houden.   ... Visa mer

Onze BA heeft al geantwoord op het verzoek en ook een beschrijving meegegeven hoe je hier het beste mee kunt omgaan. Deze is naar je verzonden. Bij een medewerker die doorwerkt na de AOW leeftijd moet altijd een nieuwe contract en IKV worden aangemaakt    Obv de aanvullende toegezonden toelichting zien wij op dit moment geen verdere mogelijkheden dit in het systeem verder aan te passen  ... Visa mer

Deze wens is ook bij ons binnen gekomen. ... Visa mer

dit verzoek of een vergelijkbaar verzoek staat al op het idee portaal Dit verzoek is op de backlog opgenomen tesamen met onderstaande verzoek :  https://community.visma.com/t5/Ideeen-Visma-net-HRM/Proefloonstrook-de-optie-om-real-time-gegevens-te-zien-vanaf-een/idc-p/592408#M3691 ... Visa mer

Dit verzoek staat al enige tijd op het idee portaal en heeft niet veel Kudo's Helaas zien we op dit moment geen plek op de Roadmap voor uw verzoek Dit verzoek zal daarmee niet op de Roadmap worden opgenomen ... Visa mer

Je idee heeft de status "realisatie waarschijnlijk" gekregen, daarmee is het op de Roadmap geplaatst onder nummer 5404 Dat het op de Roadmap staat betekent niet dat het verzoek altijd op korte termijn kan worden ingepland. Het aantal ideeen is vele malen groter dan we kunnen realiseren waardoor het best nog lang zou kunnen duren voordat uw idee ingepland kan gaan worden. Voor meer informatie over deze en andere statussen verwijzen we je graag naar de FAQ ... Visa mer

@Rene van Jole , is het niet een beetje vroeg dat je deze wens afwijst? De wens is aangemaakt eind november 2022 , ik zie wensen langer open staan. Zou je hier nog eens naar willen kijken? ... Visa mer

@wtentije We doen ons best om niet in programmeertaal te vervallen. Het kan natuurlijk voorkomen dat dit bij bepaalde onderwerpen toch in meerdere mate voorkomt. Zou het mogelijk zijn een voorbeeld hiervan te delen. Dat mag eventueel ook via een privéberichtje naar mij @lauraholm . Hier kunnen wij dan weer vervolgacties op ondernemen.  ... Visa mer

@Mireille Werring ter info! ... Visa mer

Je idee heeft de status "realisatie waarschijnlijk" gekregen, daarmee is het op de Roadmap geplaatst onder nummer 5349  Dat het op de Roadmap staat betekent niet dat het verzoek altijd op korte termijn kan worden ingepland. Het aantal ideeen is vele malen groter dan we kunnen realiseren waardoor het best nog lang zou kunnen duren voordat uw idee ingepland kan gaan worden. Voor meer informatie over deze en andere statussen verwijzen we je graag naar de FAQ ... Visa mer

ZIe nav onderstaande communicatie  ... Visa mer

Dit verzoek staat al enige tijd op het idee portaal en heeft niet veel Kudo's Helaas zien we op dit moment geen plek op de Roadmap voor uw verzoek Dit verzoek zal daarmee niet op de Roadmap worden opgenomen ... Visa mer

Hallo Arienne,   zou je me de rekentool ook kunnen mailen, s.keukens@actiz.nl Alvast hartelijk dank en groeten  ... Visa mer

Goedemorgen   Hier zijn op korte termijn nog geen plannen voor Gedurende 2023 gaan we eerst werken aan het verbeteren van de Verlof registratie ook mbt Aanvullend Ouderschapsverlof    Daarna gaan we onderzoeken of en wat we willen en kunnen ondersteunen mbt het Ouderschaps en aanvullende geboorteverlof irm het UWV ... Visa mer