Beste @Former Member en @HeleenMogezomp ,   Inderdaad zoals @BasvandeVeen al heeft geopperd is het inderdaad wel mogelijk met de genoemde PY-rubrieken. Misschien kan @Jeroen Coret  vanuit zijn expertise nog toelichten of onderstaande inderdaad technisch mogelijk is (ook voor het veld uren) maar inderdaad ook onwenselijk voor veel organisaties vanwege onderstaande argumentatie.     Denk bijvoorbeeld aan het volgende scenario: Medewerker heeft vandaag (14-06-2022) een contract voor 24 uur Medewerker gaat vanaf 01-07-2022 32 uur werken tot en met volgend jaar 30-06-2023   In Self Service kan je inrichten: Reguliere uren mutatie (P01109) die wordt aangestuurd met  ingangsdatum (FS0060)  van 01-07-2022: 32 uur Via script met PY-rubriek (PY1109) en nogmaals rubriek voor uren  (P01109) per ingangsdatum 01-07-2023: 24 uur --> Op die manier komt in ''indirect muteren'' van HR Core Beaufort een mutatie voor 24 uur per 01-07-2023 te staan. Deze wordt pas verwerkt zodra de salarisproductie 07-2023 aanbreekt   Maar overleg goed met je consultant of dit voor jullie organisatie een gewenste situatie is. Want de praktijk leert dat er allerlei redenen kunnen zijn dat de afspraak met de medewerker veranderd. Bijvoorbeeld: Medewerker gaat naar andere afdeling/functie waarbij andere afspraken worden gemaakt (b.v. vast 36 uur) Medewerker gaat tussentijds met b.v. ouderschapsverlof waardoor afspraken rondom contract-uren ook weer wijzigen De afspraak leek tijdelijk, maar per 01-07-2023 worden er toch andere uren afgesproken In dergelijke gevallen wil je niet dat de geplande mutatie per 01-07-2023 naar 24 uur automatisch worden verwerkt vanuit ''indirect muteren'' zodra salarisperiode 07-2023 aanbreekt.   Dus een proces rondom tijdelijke uren met b.v. actieve signalering (in combinatie met starten van een workflow / rapportage) kan voor veel organisaties een beter passende oplossing zijn. Overleg dus vooral met je vaste consultant/ Customer Success Manager wat voor jouw organisatie de beste aanpak is.   Note: naast de overwegingen hierboven is het als organisatie die géén gebruik maakt van de HR Core Beaufort functie ''synchroniseren inzet 170150'' maar het inzet-scherm handmatig laat vullen in Self Service een extra aandachtspunt om na te gaan of het begrijpelijk is hoe het inzet-scherm gevuld moet worden. ... View more

@Angela Heins dat is fijn. Hopelijk geeft het webinar je voldoende duidelijkheid om de beste inrichting voor jullie organisatie te kunnen bepalen. ... View more

Hoi @Angela Heins ,   Het klopt dat er inderdaad nieuwe rubrieken zijn gecreëerd voor ''Kind''. De nieuwe rubrieken in de reeks PI0172 zijn speciaal gecreëerd omdat er nu verschil is tussen betaald en onbetaald ouderschapsverlof.   Mijn collega's consultants zijn op dit moment hard aan het werk om de exacte best practice van Visma|Raet in te richten. Deze collega's kunnen het beste toelichten wat de best practice in gaat houden en in hoeverre gebruik van de verlofmodule gewenst/noodzakelijk is.   Omdat er veel aspecten belangrijk zijn rondom ''betaalde ouderschapsverlof'' is wordt er een speciaal webinar georganiseerd, zie hieronder de link en meer informatie:   Webinar Ouderschapsverlof | 5 juli 2022 - 09.00 | Voor Youforce, Beaufort Gemal: https://www.vismaraet.nl/software/webinar-ouderschapsverlof/?utm_source=Eloqua&utm_medium=email&utm_...   Mocht de datum/tijd onverhoopt niet schikken voor je neem dan contact op met jullie vaste Customer Success Manager. Wellicht kan je met je vaste CSM-er een alternatief vinden zoals terugkijken van de opname. ... View more

Status gewijzigd van ''Bestaat al'' naar ''Gerealiseerd''. ... View more

Status gewijzigd van ''Bestaat al'' naar ''Gerealiseerd''. ... View more

Beste @Former Member    Zoals je mogelijk hebt gelezen het bericht Youforce Cleanup ideeën zullen meerdere Visma|Raet collega's de aankomende tijd helpen in de beoordeling van de ideeën.    Zo zag ik dit idee. Eerder in 2020 had ik hiervoor al een alternatief aangeboden via Robotics. Inmiddels is eHerkenning  voor Justis overgestapt naar eHerkenning 2+. Dit maakt de inzet van Robotics lastiger, maar met robotics (al dan niet via eigen organisatie of Visma|YouServe) behoort dit nog steeds tot de mogelijkheden.   Er zijn verder vanuit Justis géén ontwikkelingen bekend om andere software leveranciers (zoals HR Systemen van Visma|Raet of andere organisaties) rechstreeks te kunnen laten integreren voor een VOG-aanvraag.   Daarom is dit idee nu gewijzigd naar ''alternatief aanwezig'' ... View more

Beste @Former Member ,   Zoals je mogelijk hebt gelezen het bericht Youforce Cleanup ideeën zullen meerdere Visma|Raet collega's de aankomende tijd helpen in de beoordeling van de ideeën.    Zo zag ik dit idee. Je idee gaat over HR Core Business. Daar kwam inderdaad voorheen een storingsmelding in beeld. Dit is het systeem van Visma | YouServe. Sinds augustus 2021 zijn Visma|Raet en Visma|YouServe 2 losse bedrijven. Jouw idee hoort dus bij onze collega's van Visma|YouServe. Zij hebben een eigen community die je kunt vinden via:  https://community.visma.com/t5/Visma-YouServe/ct-p/nl_ys_Visma_YouServe   Voor klanten van Visma|Raet met HR Core Beaufort en HR Core Eduction zijn we sinds 2016 gewisseld van storingsmeldingen. Tegenwoordig zijn ze te vinden op deze Visma|Raet community per product. Het meest eenvoudig zijn de juiste pagina's te vinden via: https://community.visma.com/t5/Navigeren-Visma-Raet/bd-p/nl_ra_Visma_Raet_nav_matrix   Voor klanten van Visma|Raet met Beaufort bestaat namelijk al langere tijd een zogenaamde '"Sandbox-omgeving''. ... View more

Hoi @Anonymous    Zoals je mogelijk hebt gelezen het bericht Youforce Cleanup ideeën zullen meerdere Visma|Raet collega's de aankomende tijd helpen in de beoordeling van de ideeën.    En ik zie hier dat jij de door jouw ingediende ideeen beter van een update hebt voorzien dan wij hebben gedaan. Je hebt het idee in 2016 toegevoegd maar zelf in 2020 al aangegeven dat het inmiddels door de nieuwe UI is opgelost. Bedankt dat je dit zelf zo netjes hebt geupdate!   Ik heb nu het idee de status gegeven ''bestaat al''. (Maar de toevoeging al mag je met een korreltje zout nemen🙂. Alleen bestaat was beter geweest)    Zo zag ik dit idee. En het goede nieuws is de door jullie gevraagde functionaliteit al bestaat. Enige jaren geleden hebben we de zogenaamde PY en PZ rubrieken geïntroduceerd. ... View more

Hoi @Former Member en @Anonymous ,   Zoals je mogelijk hebt gelezen het bericht Youforce Cleanup ideeën zullen meerdere Visma|Raet collega's de aankomende tijd helpen in de beoordeling van de ideeën.    Zo zag ik dit idee. En het goede nieuws is de door jullie gevraagde functionaliteit al bestaat. Enige jaren geleden hebben we de zogenaamde PY en PZ rubrieken geïntroduceerd.   En rondom het leegmaken van de datum uitdienst met de ze PY rubrieken hebben we in december 2020 nog een verbetering doorgevoerd (zie https://community.visma.com/t5/Releases-Youforce-Self-Service/Self-Service-December-2020-NL/ta-p/461871)   Alle informatie rondom de werking van de PY rubrieken is in de Help van Self Service te vinden. ... View more

Beste @RG van Zuuk ,   Vervelend dat het (nog) niet werkt. Even voor de zekerheid. Heb je in Applicatiebeheer / Autorisatie / Gebruikers het veld ''Netwerk id'' gevuld met het Youforce account (b.v. IC-nummer of RW, RQ etc)?      Mocht het ondanks dat dit veld is gevuld alsnog niet werken dan kunnen mijn  collega's van het ServiceCenter op basis van een ticket/incident je hopelijk verder helpen. ... View more

Beste @Anonymous ,   Zoals je mogelijk hebt gelezen het bericht Youforce Cleanup ideeën zullen meerdere Visma|Raet collega's de aankomende tijd helpen in de beoordeling van de ideeën.    Zo zag ik dit idee. En het goede nieuws is de door jou gevraagde functionaliteit bestaat al. Mogelijk heb je al eerder informatie gezien van de Youforce app. Dit is niet alleen een ''app'' op je telefoon, maar ook nieuwe schermen in Youforce op je  laptop en desktop.   In deze nieuwe Youforce app is het niet meer mogelijk om dezelfde medewerker/dienstverband 2x ziek te melden. ... View more

Beste @Anonymous ,   Zoals je mogelijk hebt gelezen het bericht Youforce Cleanup ideeën zullen meerdere Visma|Raet collega's de aankomende tijd helpen in de beoordeling van de ideeën.    Zo zag ik dit idee. En het goede nieuws is dat in 2021 de nieuwe Youforce app is gelanceerd voor alle Visma|Raet klanten met HR Core Beaufort Online. In deze nieuwe Youforce app is dit idee reeds geimplementeerd.   Meer informatie over de Youforce app vind je op: https://community.visma.com/t5/Youforce-APP/ct-p/nl_ra_Youforce_App ... View more

Hoi @Anonymous ,   Zoals je mogelijk hebt gelezen het bericht Youforce Cleanup ideeën zullen meerdere Visma|Raet collega's de aankomende tijd helpen in de beoordeling van de ideeën.    Zo zag ik dit idee. En ik zag dat je het zelf al opgelost hebt en er inmiddels al 1,5 jaar vestreken is zonder eerder antwoord vanuit Visma|Raet.    Maar naast jouw oplossing zou je ook nog kunnen overwegen om een controle te bouwen zoals: !(GF_WRB('P01102')=='TOE')   Dan krijgt de medewerker (PNIL-er, medewerker nog niet indienst, stagiaire of andere arbeidsrelatie die je wil) de volgende melding:   Deze manier maakt het nóg makkelijker dan met een extra hulp rubriek op het formulier.   ... View more

Beste @Anonymous ,   Zoals je mogelijk hebt gelezen het bericht Youforce Cleanup ideeën zullen meerdere Visma|Raet collega's de aankomende tijd helpen in de beoordeling van de ideeën.    Zo zag ik dit idee. Je idee gaat over HR Core Business. Dit is het systeem van Visma | YouServe. Sinds augustus 2021 zijn Visma|Raet en Visma|YouServe 2 losse bedrijven. Jouw idee hoort dus bij onze collega's van Visma|YouServe. Zij hebben een eigen community die je kunt vinden via:  https://community.visma.com/t5/Visma-YouServe/ct-p/nl_ys_Visma_YouServe   Voor klanten van Visma|Raet met Beaufort bestaat namelijk al langere tijd een zogenaamde '"Sandbox-omgeving''. ... View more

Beste @Anonymous,    Zoals je mogelijk hebt gelezen het bericht Youforce Cleanup ideeën zullen meerdere Visma|Raet collega's de aankomende tijd helpen in de beoordeling van de ideeën.    Zo zag ik dit idee. Als ik goed kijk naar de printscreen gaat het over HR Core Business. Dit is het systeem van Visma | YouServe. Sinds augustus 2021 zijn Visma|Raet en Visma|YouServe 2 losse bedrijven. Jouw idee hoort dus bij onze collega's van Visma|YouServe. Zij hebben een eigen community die je kunt vinden via:  https://community.visma.com/t5/Visma-YouServe/ct-p/nl_ys_Visma_YouServe   Wat betreft de Visma|Raet klanten die werken met HR Core Beaufort Online. Het is mogelijk om een workflow te maken met bijvoorbeeld de naam ''verlofregeling inzien'' die gekoppeld is aan een zogenaamd GR-formulier. Daarmee kan je de medewerker laten zien welke verlofregeling er actief is. Het kan er als volgt uitzien:       Het is niet de allermooiste oplossing, maar het is mogelijk en daarom is het idee gewijzigd naar ''alternatief aanwezig'' ... View more

Beste @Anonymous,    Zoals je mogelijk hebt gelezen het bericht Youforce Cleanup ideeën zullen meerdere Visma|Raet collega's de aankomende tijd helpen in de beoordeling van de ideeën.    Zo zag ik dit idee. En het goede nieuws is de door jou gevraagde functionaliteit bestaat al. Mogelijk heb je al eerder informatie gezien van de Youforce app. Dit is niet alleen een ''app'' op je telefoon, maar ook nieuwe schermen in Youforce op je  laptop en desktop.   In deze nieuwe manier van ziek- en herstel melden ziet de manager (of back-up manager of andere gebruiker met de juiste rechten) altijd alleen maar de ''zieke'' medewerkers. Daardoor kan je dus alleen maar een medewerker hersteld melden die ook écht ziek is.   Meer informatie  over de Youforce app vind je op: https://community.visma.com/t5/Youforce-APP/ct-p/nl_ra_Youforce_App ... View more

Beste @Angela Heins,    Zoals je mogelijk hebt gelezen het bericht Youforce Cleanup ideeën zullen meerdere Visma|Raet collega's de aankomende tijd helpen in de beoordeling van de ideeën.    Zo zag ik dit idee. En het goede nieuws is de door jou gevraagde rubrieken al bestaan.   In de release notes van HR Core Beaufort 2022-06 is een apart hoofdstuk opgenomen, te weten: Betaald ouderschapsverlof - Inrichting   Daarin staat ook de rubrieken opgenomen die je zowel in Self Service als Beaufort kunt gebruiken. ... View more

Beste @Anonymous ,   Zoals je mogelijk hebt gelezen het bericht Youforce Cleanup ideeën zullen meerdere Visma|Raet collega's de aankomende tijd helpen in de beoordeling van de ideeën.    Zo zag ik dit idee. En het goede nieuws is de door jou gevraagde functionaliteit bestaat al. Als je in HR Core Beaufort het stuurgegeven SSIGNON 'Eenmalig aanmelden bij Beaufort' op 'J' zet zal je automatisch worden ingelogd.   De gebruiker hoeft slechts zijn losse Beaufort wachtwoord eens de de ''x'' dagen (b.v. 90) te wijzigen zoals ingesteld in Applicatiebeheer / Autorisatie / Gebruikers. ... View more