Hoi @Raymond_de_Rozario,   Heb het even nagevraagd bij mijn collega's van reporting. De ''oude'' MI-rapporten (ook wel bekend als Report Builder) en de ''nieuwe'' Youforce Reporting halen beide uit Self Service op welke afdelingen een gebruiker rechten op heeft. Aan de werkwijze om gebruikers op te nemen in de Self Service tabel 'eindgebruikers' veranderd niets zodra je Youforce Reporting gaat gebruiken. Maar het advies is wel om het te doen via de roltoewijzing vanuit HR Core Beaufort. Dan hoef je dit niet handmatig te doen in Self Service.   Vaak hebben dit soort keuzes historisch gezien een logische oorzaak. Lang geleden had je 'Impromptu' op je eigen netwerk waar ook HR Core Beaufort stond. Daarin kwamen de autorisaties uit de 'autorisatietabel' van HR Core Beaufort. Daarin waren de mogelijkheden beperkt en mede daarom gaf je bijvoorbeeld nooit een manager toegang tot 'Impromptu'. En ook was 'Impromptu' natuurlijk niet zo eenvoudig te begrijpen voor een 'manager' of 'HR-advisieur' als de nieuwe Youforce Reporting.   Met het online beschikbaar maken van de rapportages (eerder met MI-rapporteren en nu met Youforce Reporting) is het mogelijk geworden om veel meer gebruikers toegang te geven tot rapporteren. Denk bijvoorbeeld aan managers. En omdat Self Service al zó goed is in het berekenen van autorisaties was/is het logisch om de autorisaties te gebruiken uit Self Service voor de rapportage tool.  ... View more

Enige tijd geleden hebben we in dit bericht (Weergave Infoblok) over het infoblok advies gevraagd aan jullie, onze klanten. N.a.v. dit idee en de feedback die we hebben ontvangen, is er een verbetering uitgebracht waar een rubriek van het type "infoblok" altijd wordt weergegeven, ongeacht of bij de bettrefende activeit de optie "Gegevens wijzigbaar" aan staat. Een toelichting is te vinden in de releasenotes van december 2022: https://community.visma.com/t5/Releases-Youforce-Self-Service/Self-Service-December-2022/ta-p/542525 ... View more

Beste Anonymous,   Mogelijk heb je al het nieuwsbericht 'Aanpassingen in de workflow: Herziening weergave van de knoppen' gelezen. Daarin hebben we een update gegeven over welke verbeteringen we gaan doorvoeren in de weergave van de knoppen en ook de bijlagen. Het komt niet exact overeen met de 5 verbeteringen die jij in 2018 al hebt voorgesteld, maar hopelijk maken deze aanpassingen het onderdeel 'bijlagen' wel een stuk gebruiksvriendelijker. ... View more

Beste Anonymous,   Mogelijk heb je al het nieuwsbericht 'Aanpassingen in de workflow: Herziening weergave van de knoppen' gelezen. Daarin hebben we een update gegeven over welke verbeteringen we gaan doorvoeren in de weergave van de knoppen en ook de bijlagen. ... View more

Hoi @Anonymous ,   Mogelijk heb je al het nieuwsbericht 'Aanpassingen in de workflow: Herziening weergave van de knoppen' gelezen. Daarin hebben we een update gegeven over welke verbeteringen we gaan doorvoeren in de weergave van de knoppen en ook de bijlagen.   ... View more

Beste Anonymous,   Tijdens het beoordelen van ideeën proberen we zorgvuldig te overwegen wat hoe dit zich verhoudt tot de roadmap . Op de nieuwspagina geven we regelmatiger updates over de projecten waar we mee bezig zijn. Dit idee is begrijpelijk. Als je ineens besluit dat een naam van een statusknop veranderd moet worden dan is het nogal een klus om dat in iedere workflow te doen. Maar gelukkig komt het niet zo vaak voor. Daarom hebben we nu geen plannen om hiervoor een aanpassing op te leveren in Self Service. ... View more

Hoi @Raymond_de_Rozario and @cvanstijn,   FIjn dat jullie hier samen al uitgekomen zijn. Naast de oplossing van @cvanstijn kan je natuurlijk ook overwegen om Flex Benefits te gebruiken. Dat onderdeel van Youforce is speciaal ontwikkelen voor meerkeuze arbeidsvoorwaarden. Lees er alles over op: https://www.vismaraet.nl/hrm-software/flex-benefits/   Verder verplaats ik dit idee van Youforce Portaal naar Self Service, zodat andere organisaties mee kunnen lezen met de oplossing van @cvanstijn.  ... View more

Hoi @Marianne Marsman,   Waarschijnlijk heb je al gelezen over alle ontwikkelingen die we doen rondom 'declaraties in de Youforce app'. Alles wat we daar ontwikkelen in de app is ook in de desktop beschikbaar. Het is nu allemaal al beschikbaar in de desktop, maar straks met 'Mijn Youforce' wordt het nog mooier geïntegreerd.    Dat betekent dat een medewerker kan inloggen op Mijn Youforce op de desktop en zowel de 'simpele/gebruiksvriendelijke' declaratie reiskosten, declaratie onkosten & gewerkte dagen kan starten. Maar hij/zij kan ook een het hele specifieke maatwerk declaratie formulier gemaakt in Self Service Declaratie Extended (Excel) vinden die jullie bijvoorbeeld gebruiken voor BAB-sen of 'declaratie vanuit studie budget'. Op die manier integreren we die twee werelden.   Dat betekent dat we in Self Service de 'declaratie extended' blijven ondersteunen. Het is een belangrijke functionaliteit om complexe declaratie formulieren te ondersteunen. Mochten er incidenten zijn zullen we die ook altijd zo snel mogelijk oplossen. Maar verdere verbeteringen doorvoeren in de 'declaratie extended' behoort niet tot de roadmap. Alle innovaties en verbeteringen rondom declaraties doen we in de Youforce app & Desktop.   Daarom krijgt dit idee de status 'afgewezen'. ... View more

Hoi @Anonymous,   Waarschijnlijk heb je al gelezen over alle ontwikkelingen die we doen rondom 'declaraties in de Youforce app'. Alles wat we daar ontwikkelen in de app is ook in de desktop beschikbaar. Het is nu allemaal al beschikbaar in de desktop, maar straks met 'Mijn Youforce' wordt het nog mooier geïntegreerd.    Dat betekent dat een medewerker kan inloggen op Mijn Youforce op de desktop en zowel de 'simpele/gebruiksvriendelijke' declaratie reiskosten, declaratie onkosten & gewerkte dagen kan starten. Maar hij/zij kan ook een het hele specifieke maatwerk declaratie formulier gemaakt in Self Service Declaratie Extended (Excel) vinden die jullie bijvoorbeeld gebruiken voor BAB-sen of 'declaratie vanuit studie budget'. Op die manier integreren we die twee werelden.   Dat betekent dat we in Self Service de 'declaratie extended' blijven ondersteunen. Het is een belangrijke functionaliteit om complexe declaratie formulieren te ondersteunen. Mochten er incidenten zijn zullen we die ook altijd zo snel mogelijk oplossen. Maar verdere verbeteringen doorvoeren in de 'declaratie extended' behoort niet tot de roadmap. Alle innovaties en verbeteringen rondom declaraties doen we in de Youforce app & Desktop.   Daarom krijgt dit idee de status 'afgewezen'. ... View more

Hoi @Marianne Marsman,   Waarschijnlijk heb je al gelezen over alle ontwikkelingen die we doen rondom 'declaraties in de Youforce app'. Alles wat we daar ontwikkelen in de app is ook in de desktop beschikbaar. Het is nu allemaal al beschikbaar in de desktop, maar straks met 'Mijn Youforce' wordt het nog mooier geïntegreerd.    Dat betekent dat een medewerker kan inloggen op Mijn Youforce op de desktop en zowel de 'simpele/gebruiksvriendelijke' declaratie reiskosten, declaratie onkosten & gewerkte dagen kan starten. Maar hij/zij kan ook een het hele specifieke maatwerk declaratie formulier gemaakt in Self Service Declaratie Extended (Excel) vinden die jullie bijvoorbeeld gebruiken voor BAB-sen of 'declaratie vanuit studie budget'. Op die manier integreren we die twee werelden.   Dat betekent dat we in Self Service de 'declaratie extended' blijven ondersteunen. Het is een belangrijke functionaliteit om complexe declaratie formulieren te ondersteunen. Mochten er incidenten zijn zullen we die ook altijd zo snel mogelijk oplossen. Maar verdere verbeteringen doorvoeren in de 'declaratie extended' behoort niet tot de roadmap. Alle innovaties en verbeteringen rondom declaraties doen we in de Youforce app & Desktop.   Daarom krijgt dit idee de status 'afgewezen'. ... View more

Beste @Anonymous,   Mogelijk heb je al vernomen dat alle ontwikkelingen rondom 'vervanging' gaat plaatsvinden vanuit de Youforce app & desktop. Op dat ideeën forum vind je ook de wens 'Vervanger informeren dat iemand hem/haar heeft ingesteld als vervanger'. Ik raad je aan om op dat idee te stemmen. ... View more

Hoi @Timo van Son - AAG , @Jar1k en @Rianne van der Linden ,   Vandaag hebben mijn collega's @Ana Maria Nichitelea en @Daniel_van_Bendegem nogmaals dit idee besproken. Mede omdat we onlangs ook het idee 'Rubrieken op bestaande formulieren aanpassen op basis van beaufort' beoordeeld hebben. Na dit overleg komen we tot dezelfde conclusie, namelijk:   Wat betreft 'Wanneer er een formulier is aangemaakt en wordt behandeld, worden er geen wijziging meer doorgevoerd hierop'. Dit is inderdaad de werking van Self Service. Op het moment dat een gebruiker een workflow opstart dan worden alle ''oude gegevens'' gevuld. Op die manier is het helder welke verandering deze gebruiker heeft gemaakt bij 'nieuwe gegevens'. Je zou het haast als een soort van bewaking van de 'integriteit' kunnen zien. Immers daarmee weet je dat deze gebruiker akkoord was met b.v. de wijziging van 24 uur (oude waarde) naar 32 uur (nieuwe waarde).   Als we zouden zorgen dat bij een lopende workflow ''ineens'' de oude waarde uit HR Core Beaufort wordt geüpdatet kan dit veel onduidelijkheid creëren. Ook zouden wellicht controles zoals (huidige uren <> oude uren) ineens vast kunnen lopen.   Hopende je daarmee toegelicht te hebben waarom wij dit idee de status 'afgewezen' hebben gegeven.  ... View more

Beste @Former Member,   Dit is weliswaar een idee uit 2018. Maar sindsdien hebben we de melding verbeterd. Zie hieronder waarin wordt gecontroleerd of het aantal ingevoerde nummers correct is.     ... View more

Hi @Anonymous ,   Dit is een idee uit 2018. Ik kan niet terugvinden wanneer we dit precies hebben gerealiseerd. Maar het goede nieuws, het is 'gerealiseerd'. Zie hieronder:   ... View more

Beste @Anonymous ,   Zoals je mogelijk hebt vernomen kunnen alle ziek- en herstelmeldingen voor HR Core Beaufort Online klanten tegenwoordig gedaan worden via de Youforce app. Alles wat in de Youforce app kan, is ook mogelijk via de desktop variant van Youforce.    Er zijn diverse voordelen, waaronder een directe integratie met HR Core Beaufort. Daardoor bestaat de wachttijd zoals jij deze in 2017 benoemde vrijwel niet. Daarom pas ik het idee aan naar 'alternatief aanwezig'. ... View more