Beste geïnteresseerden,   Jullie constateringen zijn terecht. Op 04-06-2021 hebben wij een andere aanpassing uitgebracht die hier wel aan gekoppeld is. Dat betrof het mogelijk maken om een rol te verwijderen van een inactieve gebruiker. Vóór de aanpassing moesten ook eerst vervangingen ontkoppeld worden, wat natuurlijk niet handig was. Sinds die release is het wel mogelijk om gebruikersrollen te verwijderen als er geen actieve vervanging meer aan zit.   Dat is een andere kwestie dan wat er in dit idee gevraagd wordt. Onze excuses voor de verwarring.   Echter wijs ik dit idee om drie redenen af, rekening houdend met andere prioriteiten: Het verwijderen van regels zou onduidelijkheid kunnen opleveren rondom hoe de autorisatie was toegekend op moment x. Als een vervanging verlengd moet worden en dit op de dag dat de vervanging is afgelopen, dan vereist dat een nieuwe regel in plaats van dat de einddatum wordt verschoven. Met het oog op de toekomst overwegen wij alleen kleine aanpassingen op het onderdeel Vervanging. Hoewel we nog de prioriteiten moeten afwegen, denken wij dat de toekomst zit in een centrale vervanging en is de vraag hoe wij Self Service hierop aansluiten. ... Skatīt vairāk

Onlangs is bekend geworden dat er geen handleiding gaat komen over de uitkeringen (werkgeversbetalingen), ondanks de grote behoefte hieraan vanuit de klant. Het blijkt niet mogelijk te zijn om de inrichting hiervan in een document te verwerken. Het is sterk afhankelijk van de situatie van de werknemer in combinatie met de uitkering en daarbij ook rekening houdend met de verschillende eisen van de verschillende pensioenfondsen m.b.t.  de pensioenaangifte. Als het niet lukt om tot een juiste inrichting te komen, dan kan een Consultant hierbij ondersteuning bieden. ... Skatīt vairāk

Beste @Anonymous,   Wij hebben er voor gezorgd dat alle instellingen verder hetzelfde blijven zodat de resultaten van Here.com zo dicht mogelijk bij die van Webservices liggen. Ook bij Here.com vragen wij de snelste route op.   Met vriendelijke groet,   Daniel van Bendegem ... Skatīt vairāk

Hoi @Francis den Boer - Verberk ,   Inderdaad herkenbaar dat sommige mutaties zo laat worden aangeleverd. Het is dus een afweging om te bepalen wat beter passend is bij jouw organisatie. Voor de ene organisatie zal dat dus zijn het altijd aanzetten van het vinkje 'Is vorig jaar toegestaan' op 'ja/aan'. Terwijl voor een andere organisatie de work-around wel kan worden toegepast.  ... Skatīt vairāk

heb een mail gestuurd naar het UWV maar nog geen antwoord gehad. Hier een medewerker die 2,86 weken bosv gaat opnemen tot het kindje 1 jaar is (is einde deze maand). Daarnaast vind ik het heel erg slecht dat we het pas achteraf kunnen aanvragen. Benieuwd naar antwoord UWV , maar zou wel heel wenselijk zijn als hun wat meer flexibel kunnen zijn. Vind het nu al een draak van een regeling.  ... Skatīt vairāk

Ik kreeg vorige week zelfs 8 mails over de releasenotes. Kan dit niet anders ingericht worden?   ... Skatīt vairāk

Het gegeven alternatief is geen antwoord op het verzoek. Met code 02993 blijft de strook door Raet *of degene die in opdracht van Raet de printstraat beheert, geprint worden, met het gevolg dat we lang op stroken moeten wachten. Het verzoek was/is om binnen salarisdossier een selectie te maken van de te printen stroken zodat we niet afhankelijk zijn van Raet. Het probleem dat dan de stroken van onze instelling bij een andere instelling te recht komen en visa versa bestaat dan ook niet meer. Graag status weer terug zetten op verzoek.   ... Skatīt vairāk

Het alternatief werkt net zo omslachtig, het blijft per product zoeken.   via de navigatiepagina's van Youforce en YouServe kan je eenvoudig naar de Releases kennisbank met alle release berichten, inclusief de notes   ... Skatīt vairāk