Op dit moment staat in de  filtering op betaaldatum de oudste datum als eerste genoteerd. Meestal heb je een van de meest recente bestanden nodig om mee te werken. Derhalve zou het veel scrolwerk besparen als de sortering wordt omgedraaid. Dus van Nieuw naar Oud in plaats van Oud naar Nieuw. ... View more

Taken in Youforce: vanuit taken de taak direct afhandelen. Vanuit de taak start nu VZM op. Graag in het beginscherm de taak afhandelen Bijvoorbeeld driewekelijks contact moment. En als je de taak afrond in VZM is de takenlijst in Youforce niet gelijk bijgewerkt. ... View more

Mogelijkheid om stap over te slaan in Flex benefits. de stap bewaren is een extra stap, graag zouden wij ook de mogelijkheid hebben om gewoon direct in te dienen ... View more

Onder Taken staat: In Verzuimmanagement, heeft u wellicht openstaande taken die niet in deze lijst vermeld staan. Waarom niet alles in de takenlijst? ... View more

Gegevens van medewerkerkaart zelf bepalen waar je dit wilt zien. Nu onder selfservice moet ook op homepage kunnen staan of in personeelsdossier in de rol van manager ... View more

Nu alleen op het poppetje klikken geeft verwarring. het is gebruikelijk dat je bij selecties overal in de regel kunt klikken. ... View more

Als een medewerker reeds volledig hersteld is en dit is reeds door naar HR Core dan is het niet meer mogelijk om in HR Self Service dit te corrigeren . Dit moeten wij handmatig corrigeren in HR Core. Verzoek is om een formulier beschikbaar te stellen zodat alle ziekteverzuim gerelateerde handelingen allemaal via Youforce wordt geregeld. ... View more

Bij ons doen leidinggevende vaak een ziek of betermelding met terugwerkende kracht. Er wordt dan wel een actie gecreerd maar er komt geen mail bij de leidinggevende of de SA om deze mutatie uit te voeren. Bij ons werkt de SA niet in de verzuimmanager, maar alleen op basis van de actieve signalering. Zij missen zo dus heel veel mutaties. ... View more

Het gebeurt regelmatig dat een medewerker een probleem heeft en aangeeft dat hij/zij een probleem heeft. Dan is het soms handig dat je als deze medewerker kan inloggen om te kunnen zien wat hij/zij ziet. Net zoals dit mogelijk is in RVM ... View more

Bij het beheren van templates heb je een bepaalde beveiliging nodig. Die kunnen wij als applicatiebeheerder niet zelf installeren. We moeten daarvoor naar ICT.  Eenmaal aangepast werkt het, maar.... slechts tot de volgende IE update, dan wordt dat weer overschreven. Daar komen wij dan achter op het moment dat we iets willen aanpassen en moeten dan weer naar ICT-technisch beheer. Voor het aanpassen (wij hebben ca. 30 servers) moet een policy worden aangepast die overal werkt. Die moet eerst in een testomgeving geplaatst worden en kan daarna bij akkoord naar de productie-omgeving. Dat kost minimaal 2 weken.  kan dat niet anders? Templatebeheer doen wij alleen met certificaat, waarom zo ingewikkeld met allerlei extra technische benodigdheden? ... View more

De oude structuur is in principe grijs en de nieuwe zwart, maar toch blijkt dat niet in alle gevallen zo te zijn, wat erg verwarrend is. Het systeem vervuilt hierdoor en wordt onoverzichtelijk. daarom graag de mogelijkheid om dit op te schonen? ... View more

Signaal moet automatisch uit de takenlijst verdwijnen als een leidinggevende de mutatie/actie heeft uitgevoerd. ... View more

Graag de bruto/ netto rechtstreek berekenen met de gegevens vanuit HR Core per persoon incl. vaste toeslagen ed.  zodat medewerker niet voor verrassingen komt te staan ... View more

In flex benefits moet het mogelijk zijn om te kunnen switchen tussen het overzicht van het huidige jaar en vorig jaar ... View more