About Former Member

Tiina Rosón · ‎14-09-2022

Hartelijk dank voor dit idee. Het doet ons plezier je te melden dat je probleem niet meer voor zal komen in de nieuwe applicatie My Youforce (de opvolger van Youforce).

Tiina Rosón · ‎14-09-2022

Hartelijk dank voor dit idee. Het doet ons plezier je te melden dat je probleem niet meer voor zal komen in de nieuwe applicatie My Youforce (de opvolger van Youforce).

Tiina Rosón · ‎14-09-2022

Hartelijk dank voor dit idee. Alle gebruikers van Youforce kunnen een account aanmaken voor de Visma|Community. Daar delen we alle nieuws en documenten van alle Youforce modules. Ook kun je per module instellen of je per e-mail een bericht wil ontvangen over updates. Meer informatie vind je via de volgende link: https://community.visma.com/t5/Publicatiebronnen/Hulp-bij-registreren/m-p/395353

Tiina Rosón · ‎14-09-2022

Hartelijk dank voor dit idee. Het doet ons plezier je te melden dat je idee gerealiseerd wordt in de nieuwe applicatie My Youforce (de opvolger van Youforce).

Tiina Rosón · ‎14-09-2022

Hartelijk dank voor dit idee. Alle gebruikers van Youforce kunnen een account aanmaken voor de Visma|Community. Daar delen we alle nieuws en documenten van alle Youforce modules. Ook kun je per module instellen of je per e-mail een bericht wil ontvangen over updates. Meer informatie vind je via de volgende link: https://community.visma.com/t5/Publicatiebronnen/Hulp-bij-registreren/m-p/395353

Tiina Rosón · ‎14-09-2022

Hartelijk dank voor dit idee. Het doet ons plezier je te melden dat je idee gerealiseerd wordt in de nieuwe applicatie My Youforce (de opvolger van Youforce).

Tiina Rosón · ‎14-09-2022

Hartelijk dank voor dit idee. We nemen dit idee mee in de planning van deze module voor nader onderzoek.

Tiina Rosón · ‎14-09-2022

Hartelijk dank voor dit idee. Het doet ons plezier je te melden dat je idee gerealiseerd wordt in de nieuwe applicatie My Youforce (de opvolger van Youforce).

Remco te Ronde · ‎12-09-2022

Hoi @Francis den Boer - Verberk , Inderdaad herkenbaar dat sommige mutaties zo laat worden aangeleverd. Het is dus een afweging om te bepalen wat beter passend is bij jouw organisatie. Voor de ene organisatie zal dat dus zijn het altijd aanzetten van het vinkje 'Is vorig jaar toegestaan' op 'ja/aan'. Terwijl voor een andere organisatie de work-around wel kan worden toegepast.

Wijnand van Plaggenhoef · ‎29-08-2022

Hoi, Zoals je mogelijk hebt gelezen het bericht Youforce Cleanup ideeën zullen meerdere Visma|Raet collega's de aankomende tijd helpen in de beoordeling van de ideeën. Het problem dat je beschrijft in dit idee is voor de beheerder inderdaad vervelend en kan aanvoelen als “door de bomen het bos niet meer kunnen zien”. Gelukkig heeft @Anonymous een heel goede manier beschreven om dit te voorkomen, door elke maand de mutaties die op indienen, indienen LG, indienen MW en ouder zijn dan 3 maanden te verwijderen. Dit kan met de functie verwijder formulier instanties die je kan vinden onder beheer/ systeem. Hierdoor blijft het overzichtelijk en is er ook een duidelijke richtlijn naar de medewerkers dat na 3 maanden een opslagen process dan niet is doorgezet verwijderd wordt. Ik hoop dat deze oplossing jullie verder helpt.

Bastiaan Friederichs · ‎29-08-2022

We hebben geen concrete plannen om dit te wijzigen. Ik kan me voorstellen dat je met een (kleine) rapportage hetzelfde kunt bereiken.

Bastiaan Friederichs · ‎29-08-2022

Ik realiseer me dat ik reageer op een oud idee, maar misschien kan iemand toelichten wat "dienstverband verplaatsen" in de context van verlof betekent? Kan me voorstellen dat het gaat om een dienstverband afsluiten en een nieuw dienstverband starten (bijvoorbeeld een omzetting Bepaalde Tijd naar Onbepaalde Tijd)...

Bastiaan Friederichs · ‎26-08-2022

We hebben geen plannen om dit te wijzigen.

Bastiaan Friederichs · ‎26-08-2022

We geen plannen om dit te wijzigen.

Bastiaan Friederichs · ‎26-08-2022

Inmiddels zijn we gestart met het herontwikkelen van verlof als onderdeel van de Youforce app (en desktop), meer informatie is terug te vinden in dit nieuwsbericht. Als ik door de comments heen ga zie ik een aantal zaken die we zeker gaan verbeteren - Meerdere verlofsoorten kunnen gebruiken - Afboeken van het recht dat als eerste verloopt De feestdagenkalender heb ik me nog niet in verdiept, maar daar moeten we vast iets mee kunnen.

Anonymous · ‎26-08-2022

Je idee heeft de status "Realisatie onwaarschijnlijk" gekregen. Gezien het aantal kudos in combinatie met de strategie en de bijbehorende roadmap, zal dit idee helaas niet ingepland worden. We willen je vragen om je input met ons te blijven delen. Ook al kan het voorkomen dat niet alle wensen gerealiseerd zullen worden, blijft jouw stem belangrijk voor ons.

Anonymous · ‎26-08-2022

Je idee heeft de status "Realisatie onwaarschijnlijk" gekregen. Gezien het aantal kudos in combinatie met de strategie en de bijbehorende roadmap, zal dit idee helaas niet ingepland worden. We willen je vragen om je input met ons te blijven delen. Ook al kan het voorkomen dat niet alle wensen gerealiseerd zullen worden, blijft jouw stem belangrijk voor ons.

Anonymous · ‎26-08-2022

De mogelijkheid om een vervaldatum mee te geven aan gekocht verlof is opgeleverd in de release van november 2020. Zie releasenotes Flex Benefits 2020-11.

Anonymous · ‎26-08-2022

Je idee heeft de status "Realisatie onwaarschijnlijk" gekregen. Gezien het aantal kudos in combinatie met de strategie en de bijbehorende roadmap, zal dit idee helaas niet ingepland worden. We willen je vragen om je input met ons te blijven delen. Ook al kan het voorkomen dat niet alle wensen gerealiseerd zullen worden, blijft jouw stem belangrijk voor ons.

Bastiaan Friederichs · ‎26-08-2022

We zijn inmiddels gestart met nieuwe ontwikkelingen rondom verlof als onderdeel van de Youforce app (en Desktop), meer info kun je lezen in dit nieuwsbericht. Het kunnen gebruiken van meerdere verlofsoorten als onderdeel van 1 verlofaanvraag komt daar absoluut in terug! (in combinatie met het selecteren van verlofsoorten op basis van vervaltermijn)

Bastiaan Friederichs · ‎26-08-2022

Bedankt voor het idee, we hebben geen plannen om de legenda meer specifiek te maken.

Anonymous · ‎26-08-2022

Je idee heeft de status "Realisatie onwaarschijnlijk" gekregen. Gezien het aantal kudos in combinatie met de strategie en de bijbehorende roadmap, zal dit idee helaas niet ingepland worden. We willen je vragen om je input met ons te blijven delen. Ook al kan het voorkomen dat niet alle wensen gerealiseerd zullen worden, blijft jouw stem belangrijk voor ons.

Anonymous · ‎26-08-2022

Je idee heeft de status "Realisatie onwaarschijnlijk" gekregen. Gezien het aantal kudos in combinatie met de strategie en de bijbehorende roadmap, zal dit idee helaas niet ingepland worden. We willen je vragen om je input met ons te blijven delen. Ook al kan het voorkomen dat niet alle wensen gerealiseerd zullen worden, blijft jouw stem belangrijk voor ons.

Bastiaan Friederichs · ‎26-08-2022

We zijn inmiddels gestart met nieuwe ontwikkelingen rondom verlof als onderdeel van de Youforce app (en Desktop), meer info kun je lezen in dit nieuwsbericht. Het kunnen gebruiken van meerdere verlofsoorten als onderdeel van 1 verlofaanvraag komt daar absoluut in terug!

Bastiaan Friederichs · ‎26-08-2022

Als onderdeel van verlof in de Youforce app (en Desktop), zullen we ervoor zorgen dat medewerkers beter begrijpen wat hun huidige verlofsaldo is en hoe ze daar aan zijn gekomen.

Bastiaan Friederichs · ‎26-08-2022

We gaan ervoor zorgen dat als onderdeel van verlof in de Youforce app (en Desktop) we dit verbeteren. Met name door ervoor te zorgen dat we bij een verlofaanvraag rekening houden met vervaltermijnen.

Bastiaan Friederichs · ‎26-08-2022

Als onderdeel van de Youforce app (en Desktop) gaan we verlof herontwikkelen. Je kunt daar meer over lezen in dit nieuwsbericht. Ik begrijp de complexiteit voor de medewerker voor een - op het eerste oog - eenvoudige actie. We gaan zeker aandacht hebben voor het intrekken van een verlofaanvraag en ervoor zorgen dat de medewerker goed begrijpt wat hij/zij aan het doen is... Zodat we fouten in de administratie voorkomen. Ik moet wel zeggen dat het "corrigeren van een aanvraag" (nadat deze verwerkt is in Beaufort Online) niet in onze top 10 van verbeteringen voorkomt; ik zet de status dan ook op Afgewezen.

Bastiaan Friederichs · ‎26-08-2022

We zijn inmiddels gestart met nieuwe ontwikkelingen rondom verlof als onderdeel van de Youforce app (en Desktop), meer info kun je lezen in dit nieuwsbericht. Omdat we ervoor gaan zorgen dat het systeem meerdere verlofsoorten zal ondersteunen in 1 aanvraag EN rekening houd met vervaltermijnen ga ik er vanuit dat de wens voor een blokkade bij een negatief saldo niet heel relevant is. We zien vast een nieuw idee verschijnen in de Youforce app community op het moment dat blijkt dat de controle alsnog heel handig zou zijn.

Bastiaan Friederichs · ‎26-08-2022

We zijn inmiddels gestart met nieuwe ontwikkelingen rondom verlof als onderdeel van de Youforce app (en Desktop), meer info kun je lezen in dit nieuwsbericht. Het kunnen gebruiken van meerdere verlofsoorten als onderdeel van 1 verlofaanvraag komt daar absoluut in terug!

Bastiaan Friederichs · ‎26-08-2022

In dit nieuwsbericht kun je lezen dat we de verlof-processen opnieuw gaan vormgeven als onderdeel van de Youforce app (en desktop) en wat de belangrijkste punten van aandacht zijn. We richten ons er uiteraard op om de medewerker zo snel en simpel als mogelijk een verlofaanvraag te laten indienen; daar kunnen we nog een hoop verbeteren. Daarbij hebben we niet de intentie om meerdere verlofperiodes of dagen in 1 aanvraag te ondersteunen. (ik verwacht ook niet dat deze behoefte opnieuw ontstaat.)

Re: Mijn Taken lijst voor Professional (YOU-I-119)...

Re: Melding bij rolwisselen niet laten verschijnen...

Re: Toevoegen performance informatie aan het manag...

Re: Youforce applicaties laten openen in een nieuw...

Re: De mogelijkheid tot het plaatsen van publicati...

Re: Eigen benaming van tegels door applicatiebehee...

Re: Mogelijkheid voor opmaak van de welkomsttekst ...

Re: tegel 3e partij Dyflexis (SLSR-I-580) - Status...

Re: Inzet kunnen afsluiten per 31-12-2021 ook als ...

Re: Indienen in HR Selfservice - versus Te doen (S...

Re: Verlofkaart kunnen opvragen voor meerdere maan...

Re: Verlofhistorie en -aanvragen meenemen bij dien...

Re: Melding verlof tijdens ziekteperiode uit kunne...

Re: Geen kolom niet verrekend verlof in verlofover...

Re: Verlof in Self Service (SLSR-I-242) - Status g...

Re: Overzichten (FLBN-I-106) - Status gewijzigd in...

Re: Budget reserveren doorlopend (FLBN-I-128) - St...

Re: Automatisch vervaldata laten opvoeren bij kope...

Re: Binnen Flex benefits maximaal aantal uur kunne...

Re: Keuze in welke volgorde verlof afgeschreven mo...

Re: Legenda verlofoverzicht aanpassen (SLSR-I-187)...

Re: Als beheerder opbouw van verschillende saldi k...

Re: Historie: Medewerkers flex benefit budget verl...

Re: Binnen één verlofperiode de keuze hebben om me...

Re: Meer dan één jaar terug kunnen kijken in de ve...

Re: Vervallen verlofuren afhalen van het jaar waar...

Re: Flexibel verlof intrekken - Verlof 2.0 (SLSR-I...

Re: Verlofaanvraag blokkeren bij niet voldoende ur...

Re: Opname meerdere verlofsoorten in één verlofaan...

Re: meerdere verlof aanvragen per keer kunnen indi...

Useful pages

About Visma

Contact us

Follow us